নিজস্ব প্রতিবেদক: আগামী বছরের শুরু থেকেই নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নে কাজ করে যাচ্ছে অন্তর্বর্তী সরকার। অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ সম্প্রতি জানিয়েছেন, নতুন পে স্কেল ২০২৬ সালের শুরু (জানুয়ারি/মার্চ/এপ্রিল) থেকেই কার্যকর হতে পারে। এর জন্য চলতি অর্থবছরের সংশোধিত বাজেটেই প্রয়োজনীয় অর্থ বরাদ্দ রাখা হবে।

মূল্যস্ফীতি বিবেচনায় বেতন দ্বিগুণ হওয়ার ইঙ্গিত

জাতীয় বেতন কমিশনের একজন সদস্য ইঙ্গিত দিয়েছেন যে, ১০ বছর পর এই কমিশন গঠিত হওয়ায় এবং এই সময়ে মূল্যস্ফীতি ব্যাপকভাবে বাড়ায়, মূল্যস্ফীতি বিবেচনা করেই সুপারিশ করা হবে।

তিনি জানান, নতুন স্কেলে মূল বেতন প্রায় দ্বিগুণ হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। এমনটি হলে:

* ১ম গ্রেডে সর্বোচ্চ মূল বেতন দাঁড়াতে পারে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা।

* ২০তম গ্রেডে সর্বনিম্ন মূল বেতন দাঁড়াবে ১৬ হাজার ৫০০ টাকা।

গ্রেড ও অনুপাতের পরিবর্তন

কমিশনের নজরে আছে যে বর্তমানে সর্বনিম্ন থেকে সর্বোচ্চ বেতনের অনুপাত (১০:১) নিয়ে আলোচনা চলছে। কমিশন মনে করছে, প্রতিবেশী ভারতসহ অন্যান্য দেশেও এই ধরনের অনুপাত বিদ্যমান।

তাই বিদ্যমান ২০টি গ্রেড ভেঙে গ্রেড কমিয়ে আনার চিন্তা থাকলেও, সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের অনুপাত ৮:১ থেকে ১০:১-এর মধ্যে বহাল রাখার সুপারিশ করবে কমিশন।

দ্রুত বাস্তবায়নে আগ্রহী সরকার

অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ স্পষ্ট জানিয়েছেন যে, অন্তর্বর্তী সরকার ৯ম জাতীয় বেতন স্কেল গেজেটের মাধ্যমে বাস্তবায়ন করতে চায় এবং এজন্য তারা পরবর্তী রাজনৈতিক সরকারের জন্য অপেক্ষা করবে না।

পে স্কেল নিয়ে মতামত জানানোর সুযোগ

কার্যকর ও ন্যায়সঙ্গত বেতন কাঠামোর সুপারিশ প্রণয়নের লক্ষ্যে জাতীয় বেতন কমিশন বা পে কমিশন অনলাইনে মতামত গ্রহণ শুরু করেছে। সরকারি চাকরিজীবী, সাধারণ নাগরিক, সরকারি প্রতিষ্ঠান এবং অ্যাসোসিয়েশন বা সমিতির সদস্যরা সংশ্লিষ্ট প্রশ্নমালায় অংশ নিতে পারবেন।

আগামী ১৫ অক্টোবর পর্যন্ত এই প্রশ্নমালাগুলো কমিশনের ওয়েবসাইটে পাওয়া যাবে।

একনজরে সর্বশেষ ২০১৫ সালের পরিবর্তন

উল্লেখ্য, সর্বশেষ ২০১৫ সালে পে স্কেল ঘোষণা করা হয়েছিল। তখন:

* ১ম গ্রেডের মূল বেতন ১৯৫ শতাংশ বাড়িয়ে ৪০ হাজার থেকে ৭৮ হাজার টাকা করা হয়েছিল।

* ২০তম গ্রেডে সর্বনিম্ন বেতন ২০১ শতাংশ বৃদ্ধি করে ৪ হাজার থেকে ৮ হাজার ২৫০ টাকা করা হয়েছিল।

সোহাগ/