নিজস্ব প্রতিবেদক: দীর্ঘ এক দশকের অপেক্ষার অবসান ঘটিয়ে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন কাঠামোতে এক যুগান্তকারী পরিবর্তনের আভাস মিলেছে। জাতীয় বেতন কমিশন যে নতুন স্কেল তৈরির কাজ করছে, তা কার্যকর হলে সরকারি চাকরিজীবীদের মূল বেতন প্রায় দ্বিগুণ হয়ে যাবে। এই পরিবর্তন কর্মীদের আর্থিক স্বচ্ছলতা বাড়িয়ে জীবনযাত্রার মান উন্নয়নে সহায়ক হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

বেতন কাঠামোতে আসছে বিশাল পরিবর্তন

বেতন কমিশনের সদস্যদের সূত্রে জানা গেছে, প্রস্তাবিত নতুন কাঠামোতে বেতনের অংক এক লাফে অনেকটাই বেড়ে যাবে:

* সর্বোচ্চ বেতন: প্রথম গ্রেডের সর্বোচ্চ বেতন প্রায় ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা নির্ধারণ করা হচ্ছে।

* সর্বনিম্ন বেতন: সর্বনিম্ন ২০তম গ্রেডের বেতন হবে ১৬ হাজার ৫০০ টাকা।

* বিসিএস ক্যাডারদের শুরু (আনুমানিক): বর্তমান ২২ হাজার টাকার স্কেল বেড়ে ৪৪ হাজার টাকায় শুরু হতে পারে।

এই উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি সরকারি কর্মীদের মধ্যে নতুন উদ্দীপনা সৃষ্টি করবে।

মূল্যস্ফীতি ও গ্রেড কমানোর পরিকল্পনা

কমিশন বর্তমান উচ্চ মূল্যস্ফীতির পরিস্থিতিকে গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করছে। এই মূল্যস্ফীতিকে মাথায় রেখেই আগামী ছয় মাসের মধ্যে নতুন বেতন স্কেলের সুপারিশ জমা দেওয়ার পরিকল্পনা রয়েছে।

এছাড়াও, বর্তমানে প্রচলিত ২০টি গ্রেড কমিয়ে বেতনের অনুপাতকে আরও যৌক্তিক ও সামঞ্জস্যপূর্ণ করার বিষয়ে আলোচনা চলছে। এর ফলে বেতন বৈষম্য হ্রাস পাবে এবং একটি সুসংহত বেতন ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠিত হবে।

অন্তর্বর্তী সরকারের মেয়াদেই গেজেট প্রকাশ

সরকারি কর্মীদের জন্য আরও একটি বড় সুসংবাদ দিয়েছেন অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ। তিনি নিশ্চিত করেছেন যে, নতুন বেতন কাঠামো অন্তর্বর্তী সরকারের মেয়াদেই গেজেটের মাধ্যমে বাস্তবায়িত হবে। এর জন্য পরবর্তী রাজনৈতিক সরকারের আগমন পর্যন্ত অপেক্ষা করা হবে না। দ্রুত বাস্তবায়নের এই সিদ্ধান্ত সরকারি কর্মীদের মধ্যে স্বস্তি এনেছে।

ইতিহাসের পুনরাবৃত্তি: ২০১৫ সালের পর আবার বড় বেতন বৃদ্ধি

সর্বশেষ ২০১৫ সালে সরকারি কর্মচারীদের বেতন স্কেল পুনর্গঠন করা হয়েছিল। তখন সর্বোচ্চ গ্রেডের বেতন প্রায় দ্বিগুণ এবং সর্বনিম্ন গ্রেডের বেতন প্রায় ২০০ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছিল। বর্তমান উদ্যোগটি সেই ইতিহাসেরই পুনরাবৃত্তি ঘটাতে চলেছে, যা সরকারি কর্মীদের আর্থিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখবে এবং দেশের সামগ্রিক অর্থনীতিতেও ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে।

আশা/