নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি কর্মচারীদের বেতন বাড়ানোর প্রক্রিয়াটি রুটিনমাফিক হলেও বর্তমান প্রেক্ষাপটে এটি নিয়ে গভীর উদ্বেগ প্রকাশ করেছে ট্রান্সপারেন্সি ইন্টারন্যাশনাল বাংলাদেশ (টিআইবি)। সংস্থাটির মতে, প্রশাসনিক সংস্কার এবং যথাযথ জবাবদিহি নিশ্চিত না করে কেবল বেতন বৃদ্ধি করা হলে তা দেশের অর্থনীতির জন্য দীর্ঘমেয়াদী ক্ষতির কারণ হতে পারে।

দুর্নীতির পথ প্রশস্ত হওয়ার শঙ্কা

টিআইবি মনে করে, জনপ্রশাসনে স্বচ্ছতা না এনে বেতন বাড়ানো হলে তা দুর্নীতি কমানোর পরিবর্তে অনিয়মের সুযোগ আরও বাড়িয়ে দিতে পারে। সংস্থাটি একে ‘দুর্নীতির প্রিমিয়াম’ হিসেবে উল্লেখ করেছে। করদাতাদের টাকায় বেতন বাড়ার পরও যদি সেবার মানে উন্নয়ন না ঘটে এবং আমলাতান্ত্রিক জবাবদিহি না থাকে, তবে তা সাধারণ মানুষের প্রতি বড় ধরনের অবিচার হবে।

সাধারণ মানুষের নাভিশ্বাস ও বাজার অস্থিরতা

নতুন বেতন কাঠামোর ঘোষণার পরপরই এর নেতিবাচক প্রভাব পড়ে নিত্যপণ্যের বাজারে। অভিজ্ঞতায় দেখা গেছে, পে-স্কেলের খবরের সাথে সাথেই জীবনযাত্রার ব্যয় কয়েকগুণ বেড়ে যায়। এর ফলে সরকারি সুবিধাভোগী শ্রেণি কিছুটা স্বস্তিতে থাকলেও চরম বিপাকে পড়েন বেসরকারি খাতের কর্মী, দিনমজুর ও নিম্নআয়ের মানুষ। তাদের আয় না বাড়লেও খরচ বেড়ে যাওয়ায় সমাজে অর্থনৈতিক বৈষম্য আরও প্রকট হয়ে ওঠে।

টিআইবির সুপারিশ ও জবাবদিহি

টিআইবি স্পষ্ট জানিয়েছে যে, বেতন বৃদ্ধির আগে প্রাতিষ্ঠানিক স্বচ্ছতা নিশ্চিত করা জরুরি। তাদের মূল প্রস্তাবনাগুলো হলো:

* প্রতি বছর সকল সরকারি কর্মচারীর সম্পদের হিসাব হালনাগাদ করা।

* উক্ত সম্পদের হিসাব জনসাধারণের জন্য উন্মুক্ত রাখা বা জনসম্মুখে প্রকাশ করা।

সরকারের প্রতি বিশেষজ্ঞদের পরামর্শ হলো, কেবল আমলাতান্ত্রিক সন্তুষ্টির দিকে না তাকিয়ে সামগ্রিক জনস্বার্থকে প্রাধান্য দেওয়া। যথাযথ সংস্কার ও সক্ষমতা যাচাই ছাড়া হুট করে নতুন পে-স্কেল কার্যকর করা হলে তা হিতে বিপরীত হওয়ার ঝুঁকি থেকে যায়।

সেলিম/