নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো তৈরির কাজ দ্রুত এগিয়ে নিচ্ছে জাতীয় পে কমিশন। বিভিন্ন সমিতি ও অ্যাসোসিয়েশনের সঙ্গে মতবিনিময় পর্ব গত বৃহস্পতিবার (৩০ অক্টোবর) শেষ হয়েছে। যদিও নতুন পে স্কেল ঘোষণার সুনির্দিষ্ট তারিখ এখনও জানানো হয়নি, তবে কমিশন সূত্রে জানা গেছে, সব প্রক্রিয়া শেষে ডিসেম্বর মাসের মধ্যেই সুপারিশ জমা হতে পারে।

মতবিনিময় শেষ, এখন সুপারিশের পালা

নতুন বেতন কাঠামো প্রণয়নের লক্ষ্যে পে কমিশন দুটি ধাপে সংগঠনগুলোর মতামত সংগ্রহ করেছে:

* অনলাইন মতামত: গত ১৫ অক্টোবর পর্যন্ত অনলাইনে দুই হাজারের বেশি সংগঠন তাদের প্রস্তাব জমা দিয়েছে।

* সরাসরি মতবিনিময়: যাচাই-বাছাই শেষে প্রায় ২৫০ থেকে ৩০০ সংগঠনের সঙ্গে সরাসরি মতবিনিময় সম্পন্ন হয়েছে।

কমিশনের সদস্য এবং ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের হিসাববিজ্ঞান বিভাগের চেয়ারম্যান অধ্যাপক মাকসুদুর রহমান সরকার বলেন, "অনলাইনে মতামত সংগ্রহ ১৫ অক্টোবর এবং সমিতিগুলোর সঙ্গে মতবিনিময় ৩০ অক্টোবর শেষ হয়েছে। এখন আমরা বসে চূড়ান্ত সুপারিশ তৈরির কাজ করব।"

এই মতামতগুলো বিশ্লেষণ করেই সুপারিশের খসড়া তৈরি হবে। এরপর সব সদস্যের সম্মতিতে তা চূড়ান্ত করে সরকারের কাছে জমা দেওয়া হবে।

কমিশনের লক্ষ্য: বেতন বৈষম্য কমানো

কমিশনের একাধিক সদস্য জানিয়েছেন, এবারের পে কমিশনের মূল লক্ষ্য হলো সরকারি চাকরিজীবীদের মধ্যে বিদ্যমান বেতন বৈষম্য হ্রাস করা। এজন্য ২০-গ্রেড কাঠামোর পুনর্বিন্যাসের উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে।

কমিশনের ভাষ্য অনুযায়ী, "গ্রেড সংখ্যা কমিয়ে বৈষম্য হ্রাস করা হবে—এটি নিশ্চিত। তবে ঠিক কতটি গ্রেড থাকবে এবং সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের অনুপাত কী হবে, তা সুপারিশ চূড়ান্ত হলে জানা যাবে।"

ঘোষণার সময়সীমা

কমিশন গঠনের সময় সর্বোচ্চ ৬ মাসের মধ্যে প্রতিবেদন দেওয়ার সময়সীমা নির্ধারণ করা হয়েছিল। কমিশন সদস্য মাকসুদুর রহমান নিশ্চিত করেছেন, "কোনো নির্দিষ্ট তারিখ না থাকলেও যত দ্রুত সম্ভব নতুন পে স্কেল ঘোষণা করার লক্ষ্যেই কাজ চলছে।"

আয়শা/