নবম পে-স্কেল: গ্রেড সংখ্যা কমানোর পরিকল্পনা ও বেতন কাঠামো নিয়ে বড় আপডেট

নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘ প্রতীক্ষিত নবম জাতীয় বেতন স্কেল নিয়ে কাজ দ্রুতগতিতে এগিয়ে চলছে। পে-কমিশনের সদস্যদের মধ্যে গ্রেড সংখ্যা পুনর্নির্ধারণ এবং বেতন বৈষম্য দূর করার বিষয়ে নিবিড় আলোচনা চলছে। আগামী বুধবার (৩১ ডিসেম্বর) কমিশনের একটি গুরুত্বপূর্ণ সভা অনুষ্ঠিত হওয়ার কথা রয়েছে, যেখানে গ্রেড সংখ্যা ও বেতন কাঠামো নিয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত আসতে পারে।

গ্রেড সংখ্যা নিয়ে তিন ধরনের প্রস্তাব

কমিশন সূত্রে জানা গেছে, বর্তমানে বিদ্যমান ২০টি গ্রেড নিয়ে সদস্যদের মধ্যে ভিন্ন ভিন্ন মত রয়েছে। একটি পক্ষ মনে করছে, গ্রেড সংখ্যা ২০টি রেখেই বর্তমান বাজারদরের সাথে সংগতি রেখে বেতন-ভাতা বাড়ানো উচিত। তবে আরেকটি পক্ষ এই ব্যবস্থার পরিবর্তনের পক্ষে। তাদের মতে, বিদ্যমান ২০টি গ্রেড কমিয়ে ১৬টিতে আনা হলে বেতন বৈষম্য অনেকলাংশেই দূর করা সম্ভব হবে।

এদিকে কমিশনের অন্য একটি ক্ষুদ্র অংশ চাচ্ছে গ্রেড সংখ্যা আরও কমিয়ে ১৪টিতে নামিয়ে আনতে। তাদের যুক্তি হলো, গ্রেড যত কম হবে, কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের মধ্যে আর্থিক ব্যবধান তত সংকুচিত হবে এবং একটি স্বচ্ছ বেতন কাঠামো তৈরি হবে।

৩১ ডিসেম্বরের সভায় অগ্রাধিকার পাচ্ছে যেসব বিষয়

কমিশনের নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক একজন সদস্য জানিয়েছেন, ৩১ ডিসেম্বরের সভায় মূলত দুটি বিষয়ে সর্বোচ্চ গুরুত্ব দেওয়া হবে। প্রথমটি হলো চূড়ান্ত গ্রেড সংখ্যা নির্ধারণ এবং দ্বিতীয়টি হলো সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ মূল বেতন কত হবে তা নির্দিষ্ট করা। এই দুটি মৌলিক বিষয়ে সকল সদস্য একমত হতে পারলেই কমিশন তাদের চূড়ান্ত সুপারিশ সরকারের কাছে জমা দিতে পারবে।

প্রেক্ষাপট ও প্রত্যাশা

গত জুলাই মাসে নবম পে-স্কেলের প্রস্তাবনা তৈরির জন্য এই কমিশন গঠন করা হয়। নিয়ম অনুযায়ী ছয় মাসের মধ্যে সুপারিশ জমা দেওয়ার কথা থাকলেও সাধারণ কর্মচারীরা দ্রুততম সময়ের মধ্যে নতুন গেজেট প্রকাশের দাবি জানিয়ে আসছিলেন। কমিশনের আগামী সভার সিদ্ধান্তের ওপরই নির্ভর করছে কবে নাগাদ সরকারি চাকুরিজীবীরা নতুন বেতন স্কেলের চূড়ান্ত সুখবর পাবেন।

সেলিম/