গ্রেড সংখ্যা ১৬ টি এবং ৯০ শতাংশ বেতন বৃদ্ধি করে রিপোর্ট চূড়ান্ত হতে পারে আগামী সপ্তাহে

নিজস্ব প্রতিবেদক: দীর্ঘ প্রতীক্ষিত নবম জাতীয় বেতন স্কেলের সুপারিশমালা চূড়ান্ত করার পথে দ্রুত এগোচ্ছে জাতীয় বেতন কমিশন। সংশ্লিষ্ট নির্ভরযোগ্য সূত্রে জানা গেছে, সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামোতে বড় ধরনের পরিবর্তন আসতে পারে। গ্রেড সংখ্যা কমানো বা না কমানো নিয়ে আলোচনা থাকলেও, পুরনো কাঠামো বহাল রেখে প্রায় ৯০ শতাংশ বেতন বৃদ্ধি করার সুপারিশ করে কমিশন আগামী সপ্তাহেই চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দিতে পারে।

বেতন গ্রেড এবং বৃদ্ধির হার

বর্তমানে বিদ্যমান বেতন কাঠামোতে ২০টি গ্রেড রয়েছে। গ্রেড সংখ্যা কমানোর সুপারিশ আসুক এমন প্রত্যাশা থাকলেও, সূত্রের খবর—কমিশন মূলত বাস্তবতার নিরিখে নিম্নলিখিত সুপারিশগুলো চূড়ান্ত করতে পারে:

* বেতন গ্রেড: পূর্বের মতো ১৬টি গ্রেড বহাল রাখার সুপারিশ করা হবে।

* বেতন বৃদ্ধির হার: গ্রেডভেদে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মূল বেতন প্রায় ৯০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি করার সুপারিশ করা হতে পারে।

এই সুপারিশ বাস্তবায়িত হলে এটি সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য বিশাল আর্থিক সুবিধা নিয়ে আসবে।

চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দেওয়ার সময়

যদিও সরকারি কর্মচারীরা ১৫ ডিসেম্বরের মধ্যে গেজেট প্রকাশের আল্টিমেটাম দিয়েছিলেন, কমিশন আন্দোলনের চাপ নয় বরং স্বাভাবিক প্রক্রিয়ায় দ্রুত কাজ করছে।

* প্রতিবেদন জমা: কমিশনের একটি সূত্র নিশ্চিত করেছে, বেতন কাঠামোর চূড়ান্ত রিপোর্ট প্রায় লেখা শেষ, এবং এটি আগামী সপ্তাহেই অর্থমন্ত্রীর কাছে জমা দেওয়ার জন্য প্রস্তুত করা হচ্ছে।

* অন্যান্য সুপারিশ: বেতনের পাশাপাশি কমিশনের প্রতিবেদনে শিক্ষকদের জন্য স্বতন্ত্র বেতন কাঠামো এবং অন্যান্য ভাতাদি বৃদ্ধির মতো গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলোও অন্তর্ভুক্ত থাকবে বলে জানা গেছে।

কমিশনের সুপারিশ জমা দেওয়ার পর অর্থ মন্ত্রণালয় তা যাচাই-বাছাই করবে। এরপর নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর করার বিষয়ে সরকারের উচ্চ পর্যায়ের সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে। তবে কর্মচারীদের আল্টিমেটাম অনুসারে ২০২৬ সালের জানুয়ারি থেকে নতুন স্কেল কার্যকর করা সম্ভব হবে কি না, তা নিয়ে এখনো সংশয় রয়েছে।

সোহাগ/