নিজস্ব প্রতিবেদক: নবম পে কমিশন গঠন হওয়ার পর সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যে যে আশার সঞ্চার হয়েছিল, তা দ্রুতই হতাশায় রূপ নিচ্ছে। নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত অন্তর্বর্তী সরকারের বদলে নির্বাচিত সরকারের ওপর ছেড়ে দেওয়া হবে—অর্থ উপদেষ্টার এমন মন্তব্যের পর কর্মচারীরা এখন কঠোর আন্দোলনের পথে হাঁটছেন।

কমিশনের সুপারিশ জমা দেওয়ায় বিলম্ব এবং নীতির এই আকস্মিক পরিবর্তনই মূলত কর্মচারীদের মধ্যে বড় দুঃসংবাদের সৃষ্টি করেছে।

১. নীতিগত পরিবর্তন ও হতাশা

কমিশন গঠনের পর অর্থ উপদেষ্টা প্রথমে ইঙ্গিত দিয়েছিলেন যে, বর্তমান সরকারই নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর করতে পারে। কিন্তু সম্প্রতি তিনি অবস্থান পরিবর্তন করে জানান যে, নতুন বেতন কমিশনের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেবে পরবর্তী নির্বাচিত সরকার।

* কর্মচারী অসন্তোষ: নীতির এই পরিবর্তন সরকারি কর্মীদের মধ্যে তীব্র অসন্তোষ সৃষ্টি করেছে, কারণ কমিশনের সুপারিশ দিতে ডিসেম্বর মাস পেরিয়ে গেলে এই সরকারের আমলে নতুন পে স্কেল প্রণয়ন কঠিন হয়ে পড়বে।

২. পে কমিশনের বিলম্ব ও নতুন সময়সীমা

কর্মচারীদের অসন্তোষের প্রধান কারণ কমিশনের কাজে ধীরগতি। যদিও কমিশনকে রিপোর্ট জমা দেওয়ার জন্য আগামী ফেব্রুয়ারির ১৪ তারিখ পর্যন্ত সময় রয়েছে (৬ মাস), তবুও কর্মীরা দ্রুত নিশ্চয়তা চাইছেন।

* বর্তমান অগ্রগতি: কমিশন বর্তমানে সুপারিশের খসড়া তৈরির কাজ করছে এবং প্রায় ৫০ শতাংশ কাজ শেষ করেছে।

* সদস্যের বক্তব্য: কমিশনের সদস্য ড. মোহাম্মদ আলী খান জানান, সচিবদের মতামত গ্রহণের পর রিপোর্ট চূড়ান্ত করা হবে এবং ডিসেম্বরের শেষ দিকে রিপোর্ট জমা দিতে পারবো বলে আশা করা যায়।

৩. কঠোর আন্দোলনে কর্মচারীরা

পে স্কেল বাস্তবায়নের নিশ্চয়তা না পেয়ে বেশ কয়েকটি কর্মচারী সংগঠন একজোট হয়ে আন্দোলনের কর্মসূচি ঘোষণা করেছে।

* আল্টিমেটাম: আগে থেকেই কর্মচারী নেতারা ৩০ নভেম্বরের মধ্যে সুপারিশ জমা না দিলে কঠোর আন্দোলনের হুঁশিয়ারি দিয়েছিলেন।

* মহাসমাবেশ: কর্মসূচী ঠিক করতে শনিবার অনুষ্ঠিত বৈঠক থেকে আগামী ডিসেম্বরের প্রথম সপ্তাহে ঢাকায় মহাসমাবেশের কর্মসূচী চূড়ান্ত করা হয়েছে।

দীর্ঘদিনের ঝুলে থাকা বেতন কাঠামো সংস্কারের নিশ্চয়তা না পাওয়ায় সরকারি কর্মচারী দাবি আদায় ঐক্য পরিষদের নেতৃত্বে এই কঠোর কর্মসূচি আসছে।

সোহাগ/