নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের দীর্ঘদিনের প্রত্যাশা পূরণের লক্ষ্যে নবগঠিত জাতীয় বেতন কমিশন দ্রুত গতিতে তাদের কাজ গুছিয়ে এনেছে। সরকারের নির্ভরযোগ্য সূত্র এবং অন্তর্বর্তী সরকারের অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদের দেওয়া তথ্য অনুযায়ী, নতুন বেতন কাঠামো আগামী বছরের শুরুতেই, অর্থাৎ জানুয়ারি ২০২৬ মাস থেকে কার্যকর হওয়ার প্রবল সম্ভাবনা রয়েছে।

কার্যকরের চূড়ান্ত সময়সূচি

কমিশন বর্তমানে বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠনের প্রস্তাবনা এবং দেশের বর্তমান অর্থনৈতিক পরিস্থিতি নিবিড়ভাবে বিশ্লেষণ করে তাদের চূড়ান্ত সুপারিশ প্রস্তুত করছে।

* চূড়ান্ত সুপারিশ জমা: জাতীয় বেতন কমিশন আশা করছে, ডিসেম্বর ২০২৫ মাসের মধ্যে তারা সুপারিশ সরকারের কাছে জমা দেবে।

* গেজেট প্রকাশ: সেই সুপারিশ ডিসেম্বরের শেষ দিকে বা জানুয়ারির শুরুতে গেজেট আকারে প্রকাশ করা হতে পারে।

* কার্যকরের সম্ভাব্য তারিখ: গেজেট প্রকাশের পর এটি বাস্তবায়ন শুরু হলেও, অর্থ উপদেষ্টার মতে, নতুন বেতন কাঠামো সম্ভাব্যভাবে আগামী বছরের শুরুতেই কার্যকর হবে।

অতিরিক্ত অর্থ বরাদ্দ ও প্রশাসনিক সংস্কার

ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ নিশ্চিত করেছেন যে, পে কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় অতিরিক্ত অর্থ সংস্থান করার কাজ এখনই শুরু হচ্ছে।

* অর্থ বরাদ্দ: নতুন বেতন কাঠামোর জন্য প্রয়োজনীয় অতিরিক্ত অর্থ চলতি অর্থবছরের সংশোধিত বাজেটে বরাদ্দ রাখা হবে, যার কাজ ডিসেম্বর মাস থেকেই শুরু হবে।

* প্রশাসনিক সংস্কার: নতুন বেতন কাঠামোর সঙ্গে সঙ্গতি রেখে সরকার প্রশাসনিক সংস্কারের কাজেও গুরুত্ব দিচ্ছে। সরকারি কর্মচারীদের কাজের জবাবদিহি ও দক্ষতা বাড়াতে ‘জিপিএমএস’ (GPMS) নামে একটি নতুন মূল্যায়ন পদ্ধতি চালুর প্রস্তুতি চলছে।

ধারণা করা হচ্ছে, নতুন পে স্কেল চূড়ান্তভাবে কার্যকর হওয়ার আগেই এই প্রশাসনিক সংস্কারের কাজটিও সম্পন্ন হবে।

আশা/