নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের দীর্ঘদিনের অপেক্ষা শেষ হতে চলেছে। নবগঠিত পে কমিশন দ্রুততার সঙ্গে কাজ শেষ করে নতুন বেতন কাঠামো আগামী বছরের শুরুতেই, অর্থাৎ জানুয়ারি ২০২৬ সাল থেকে কার্যকর করার প্রবল সম্ভাবনা রয়েছে বলে জানাল কমিশন ও সরকারি সূত্র।

বর্তমানে দেশের সামগ্রিক অর্থনৈতিক প্রেক্ষাপট এবং বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠনের প্রস্তাবনা বিশ্লেষণ করে ডিসেম্বর মাসের মধ্যেই চূড়ান্ত সুপারিশ সরকারের কাছে জমা দিতে চায় কমিশন।

কার্যকরের সম্ভাব্য সময়সূচি

সরকারি সূত্র ও অর্থনৈতিক উপদেষ্টাদের দেওয়া তথ্য অনুযায়ী, নতুন বেতন স্কেল দ্রুত বাস্তবায়নের প্রক্রিয়া নিম্নরূপ:

১. সুপারিশ জমা: চলতি বছরের ডিসেম্বরের মধ্যেই পে কমিশন তাদের চূড়ান্ত প্রস্তাব সরকারের কাছে জমা দেবে।

২. গেজেট প্রকাশ: সুপারিশ জমা পড়ার পরপরই ডিসেম্বর অথবা জানুয়ারি মাসেই সরকার সেটি গেজেট আকারে প্রকাশ করবে।

৩. কার্যকর: গেজেট প্রকাশের পরই নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর শুরু হবে।

অর্থনৈতিক প্রস্তুতি ও প্রশাসনিক সংস্কার

* অর্থ বরাদ্দ: অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ ইঙ্গিত দিয়েছেন যে, পে কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় অতিরিক্ত অর্থ সংশোধিত বাজেটে বরাদ্দ রাখা হবে, যার কাজ ডিসেম্বরেই শুরু হবে। তিনি নিশ্চিত করেন, গেজেট প্রকাশের ওপর নির্ভর করলেও এটি আগামী বছরের শুরুতেই কার্যকর হতে পারে।

* দক্ষতা মূল্যায়ন: দ্রুত নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নের পাশাপাশি সরকার প্রশাসনিক সংস্কারেও গুরুত্ব দিচ্ছে। কর্মচারীদের কাজের জবাবদিহি ও দক্ষতা বাড়ানোর জন্য নতুন মূল্যায়ন পদ্ধতি ‘জিপিএমএস’ (GPMS) চালুর প্রস্তুতি নেওয়া হয়েছে। আশা করা হচ্ছে, নতুন বেতন কার্যকর হওয়ার আগেই এই প্রশাসনিক সংস্কারের কাজটিও চূড়ান্ত হবে।

আশা/