নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন পে স্কেল কেবল মূল বেতনের পরিবর্তন আনছে না, বরং দ্রব্যমূল্যের ঊর্ধ্বগতির সঙ্গে সামঞ্জস্য রাখতে বিভিন্ন ভাতাও উল্লেখযোগ্য হারে বৃদ্ধির প্রস্তাব করা হয়েছে। বর্তমানে অন্তর্বর্তীকালীন সরকারের গঠিত পে কমিশন এই সুবিধাগুলো নিয়ে কাজ করছে।

অনুসন্ধানে এবং বিভিন্ন সরকারি কর্মচারী সংগঠন ও অর্থ মন্ত্রণালয়ের প্রস্তাবনা অনুযায়ী নতুন পে স্কেলে যেসব সুবিধা বাড়তে পারে, তার একটি সম্ভাব্য তালিকা নিচে দেওয়া হলো:

নতুন পে স্কেলে যেসব আর্থিক সুবিধা বাড়তে পারে

১. চিকিৎসা ভাতা (Medical Allowance)

মূল্যস্ফীতির চাপে এই ভাতা বৃদ্ধিকে সর্বাধিক গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে। বর্তমানের মাসিক ১,৫০০ টাকা চিকিৎসা ভাতা উল্লেখযোগ্য হারে বাড়তে পারে:

* সম্ভাব্য প্রস্তাব ১: চিকিৎসা ভাতা ১,৫০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে সরাসরি ২,৫০০ টাকা করা হতে পারে।

* সম্ভাব্য প্রস্তাব ২: দ্রব্যমূল্যের চাপ বিবেচনায় কিছু গ্রেডের জন্য এই ভাতা বাড়িয়ে ৫,০০০ টাকা থেকে ৬,০০০ টাকা করার সুপারিশ করা হয়েছে।

* সর্বোচ্চ প্রস্তাব: কর্মচারীদের মূল বেতনের ১০ শতাংশ হিসেবে চিকিৎসা ভাতা নির্ধারণের সুপারিশ করা হয়েছে।

* অবসর-পরবর্তী সুবিধা: শুধু চাকরির সময়কালের জন্য নয়, অবসর-পরবর্তী সময়ের জন্যও চিকিৎসা সুবিধার পরিমাণ বাড়ানোর পরিকল্পনা রয়েছে।

২. সর্বনিম্ন মূল বেতন বৃদ্ধি

নতুন পে স্কেলের সবচেয়ে বড় আকর্ষণ হলো সর্বনিম্ন বেতনের সিলিং বৃদ্ধি।

* সর্বনিম্ন প্রস্তাবনা: বর্তমানে সর্বনিম্ন (২০তম গ্রেডের) মূল বেতন ৮,২৫০ টাকা, যা নতুন পে স্কেলে ১৬,০০০ টাকা বা কর্মচারী ফেডারেশনের প্রস্তাবনা অনুযায়ী ৩৫,০০০ টাকা করার জোর দাবি রয়েছে।

* বেতন বৃদ্ধির হার: সব গ্রেডের ক্ষেত্রে বেতন ৯০ থেকে ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়তে পারে বলে পূর্বাভাস রয়েছে।

৩. শিক্ষা ও অন্যান্য ভাতা (Education & Other Allowances)

চিকিৎসা ভাতার পাশাপাশি জীবনযাত্রার মানের সঙ্গে সংগতি রেখে সন্তানের শিক্ষা ভাতা এবং টিফিন ভাতা-ও উল্লেখযোগ্য হারে বাড়ানোর সুপারিশ করা হবে।

৪. বিশেষ প্রণোদনা (Special Allowances)

নতুন পে স্কেলে নির্দিষ্ট পেশাজীবীদের জন্য বিশেষ প্রণোদনা বা ভাতা যোগ হতে পারে, যা মেধা ধরে রাখতে সহায়ক হবে।

* সুবিধাভোগী: বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষক, ডাক্তার, প্রকৌশলী, বিজ্ঞানী এবং গবেষকদের জন্য বিশেষ ভাতার সুপারিশ করা হতে পারে। এই সুবিধা সাধারণ সামরিক বা বেসামরিক কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য হবে না।

৫. পেনশনের সুবিধা বৃদ্ধি

পেনশনভোগী কর্মকর্তা-কর্মচারীরাও বর্ধিত মহার্ঘ ভাতা এবং চিকিৎসা ভাতার সুবিধা পাবেন। তাদের পেনশনের পরিমাণও নতুন বেতনের সঙ্গে সমন্বয় করে বাড়বে।

নতুন কাঠামোর অন্যান্য পরিবর্তন

* গ্রেড কমানো: বিদ্যমান ২০টি গ্রেড কমিয়ে ১২ থেকে ১৫টি গ্রেডে নামিয়ে আনার প্রস্তাব নিয়ে আলোচনা চলছে।

* বৈষম্য হ্রাস: বর্তমান সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের অনুপাত (১:১০) কমিয়ে ১:৮ থেকে ১:১০ এর মধ্যে সীমাবদ্ধ রাখার পরিকল্পনা রয়েছে, যা বেতন বৈষম্য দূর করতে সহায়ক হবে।

* মহার্ঘ ভাতা বাতিল: মহার্ঘ ভাতা (যা বর্তমানে গ্রেড অনুসারে ১০% থেকে ২৫% পর্যন্ত প্রস্তাবিত) কার্যকর হওয়ার পর, পূর্বের সরকারের দেওয়া ৫% বিশেষ প্রণোদনা সুবিধাটি আর বহাল থাকবে না।

সোহাগ/