নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি কলেজ শিক্ষক সমিতি জাতীয় বেতন কমিশনের কাছে শিক্ষকদের জন্য আকর্ষণীয় ও মর্যাদাপূর্ণ পৃথক বেতন কাঠামোর দাবি জানিয়েছে। টেকসই শিক্ষার মানোন্নয়ন এবং মেধাবীদের শিক্ষকতা পেশায় আকৃষ্ট করার লক্ষ্যে এই প্রস্তাবনা জমা দেওয়া হয়েছে।

সম্প্রতি পে কমিশনের সঙ্গে মতবিনিময় সভায় অংশ নিয়ে শিক্ষক সমিতি এই গুরুত্বপূর্ণ দাবিগুলো উত্থাপন করে।

শিক্ষকদের মূল দাবি: বেতন ও গ্রেড সংস্কার

শিক্ষক সমিতির নেতারা সরকারি চাকরিতে চলমান গ্রেড সংস্কারের আবহের মধ্যেই নিজেদের জন্য সুনির্দিষ্ট দাবি তুলে ধরেছেন:

* সর্বনিম্ন বেতন: সর্বনিম্ন মাসিক বেতন ৩২,৫০০ টাকা নির্ধারণের প্রস্তাব।

* গ্রেড সংখ্যা: সরকারি চাকরিতে বিদ্যমান গ্রেড ভেঙে ১৫টি করার প্রস্তাব।

* ইনক্রিমেন্ট বৃদ্ধি: বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট ৫ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে ১০ শতাংশ করার প্রস্তাব।

ভাতা ও পেনশন নিয়ে বড় প্রস্তাবনা:

বেতন বৃদ্ধির পাশাপাশি শিক্ষকদের আর্থিক নিরাপত্তা এবং জীবনযাত্রার মান উন্নয়নে একাধিক ভাতা বৃদ্ধির প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে:

| উৎসব ভাতা | মূল বেতনের সমপরিমাণ দুটি উৎসব ভাতা প্রদান। | বৃদ্ধি |

| চিকিৎসা ভাতা | মূল বেতনের ১০ শতাংশ অথবা ৫ হাজার টাকা নির্ধারণ। | বৃদ্ধি |

| পেনশন সুবিধা | পেনশন বিদ্যমান ৯০ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে ১০০ শতাংশ করতে হবে। | বৃদ্ধি |

| অন্যান্য | বাড়িভাড়া ভাতাও বৃদ্ধির প্রস্তাব। | বৃদ্ধি |

শিক্ষক সমিতির এই দাবিগুলো যদি নতুন পে স্কেলে গৃহীত হয়, তবে সরকারি কলেজ শিক্ষকদের জীবনমানে একটি বড় ইতিবাচক পরিবর্তন আসবে বলে আশা করা হচ্ছে।

এই উন্নত সংস্করণটি কেমন লাগছে? আপনি যদি চান, আমি অন্য কোনো সরকারি বা আধা-সরকারি প্রতিষ্ঠানের বেতন ও ভাতার দাবি নিয়ে প্রতিবেদন তৈরি করে দিতে পারি।

আয়শা/