নিজস্ব প্রতিবেদক: অন্তর্বর্তী সরকার সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন জাতীয় বেতন কাঠামো চূড়ান্ত করার কাজ শুরু করেছে। প্রস্তাবিত কাঠামো অনুযায়ী, সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন ৯০ থেকে ৯৭ শতাংশ পর্যন্ত বাড়তে পারে, যা আগামী ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। এই সিদ্ধান্তে প্রায় ১৫ লাখ সরকারি কর্মীর বেতন এক লাফে দ্বিগুণ হবে।

সামরিক-বেসামরিক কর্মকর্তা, এমপিওভুক্ত শিক্ষকসহ প্রায় ২২ লাখ পরিবার নতুন পে স্কেলের আওতায় আসছে।

অর্থ বিভাগের বিশ্লেষণ: খরচ বাড়লেও বাড়বে রাজস্ব

অর্থ মন্ত্রণালয় সূত্র জানিয়েছে, নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নে সরকারের ব্যয় বাড়লেও, কর্মকর্তাদের আয় বৃদ্ধি পাওয়ায় তা রাজস্ব আদায়ের মাধ্যমে পুষিয়ে নেওয়া সম্ভব হবে।

* নতুন করদাতা: নতুন স্কেল কার্যকর হলে প্রায় ২২ লাখ কর্মকর্তা-কর্মচারী আয়করের আওতায় চলে আসবেন। এমনকি বর্তমান সর্বনিম্ন বেতন (৮,২৫০ টাকা) স্কেলের কর্মীরাও (যা নতুন স্কেলে ১৬ হাজার টাকার বেশি হতে পারে) করদাতা হবেন।

* ভাতা ও ভাড়া: বেতনবহির্ভূত বহু ভাতা ও সম্মানী বাতিল করা হবে এবং সরকারি আবাসন ভাড়ার হার বাড়ানো হবে। এই উৎসগুলো থেকেও সরকারের রাজস্ব আয় বৃদ্ধি পাবে।

জাতীয় পে-কমিশনের সভাপতি, সাবেক অর্থ সচিব জাকির আহমেদ খান নিশ্চিত করেছেন, "সীমিত সম্পদের মধ্যেই সর্বোচ্চ বেতন বাড়ানোর প্রস্তাব থাকবে। এই কাঠামো সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের ক্রয়ক্ষমতা বাড়াবে এবং সরকারের রাজস্ব আয়ও বৃদ্ধি পাবে।"

অর্থনীতিবিদদের শঙ্কা: মূল্যস্ফীতিতে চাপ পুরো জাতির ওপর

বিশেষজ্ঞরা সতর্ক করে বলছেন, বেতন বৃদ্ধির এই পদক্ষেপ জনতুষ্টিমূলক হলেও, এর ফলে বাজারে চাহিদা বাড়বে এবং দ্রব্যমূল্য আরও ঊর্ধ্বমুখী হবে। যার চাপ পড়বে সাধারণ মানুষের ওপর।

* বেসরকারি খাতে প্রভাব: দেশে প্রায় সাড়ে পাঁচ কোটি মানুষ অনানুষ্ঠানিক খাতে কাজ করেন। তাদের আয় না বাড়লেও মূল্যস্ফীতির কারণে জীবনযাত্রার ব্যয় বাড়বে।

* সামাজিক বৈষম্য: বেসরকারি গবেষণা সংস্থা সিপিডি'র নির্বাহী পরিচালক ড. ফাহমিদা খাতুন বলেন, "মূল্যস্ফীতি সব শ্রেণির মানুষের ওপর প্রভাব ফেলে। এই পরিস্থিতিতে নতুন পে-স্কেলের ফলে সামাজিক বৈষম্য আরও গভীর হবে।"

* সরকারের দায়: অর্থনৈতিক বিশ্লেষকদের মতে, ২২ লাখ পরিবারকে সুবিধা দিতে গিয়ে যে বাড়তি অর্থের জোগান নিশ্চিত করা হবে, তার চাপ (প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষ করের মাধ্যমে) সাধারণ মানুষের ওপর পড়বে এবং তা নবনির্বাচিত সরকারের জন্য চ্যালেঞ্জ তৈরি করবে।

বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া: অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ জানিয়েছেন, এই বেতন কাঠামো অন্তর্বর্তী সরকারের মেয়াদের মধ্যেই গ্যাজেটের মাধ্যমে বাস্তবায়ন করা হবে এবং এর জন্য পরের রাজনৈতিক সরকারের জন্য অপেক্ষা করা হবে না।

সোহাগ/