নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো প্রণয়নের লক্ষ্যে গঠিত পে কমিশনের গুরুত্বপূর্ণ মতবিনিময় পর্ব গত বৃহস্পতিবার (৩০ অক্টোবর) শেষ হয়েছে। এখন চূড়ান্ত সুপারিশ সরকারের কাছে জমা দেওয়ার অপেক্ষা। যদিও কমিশন দ্রুততম সময়ের মধ্যে কাজ শেষ করার আশ্বাস দিয়েছে, তবে নতুন পে স্কেল কবে ঘোষণা হবে, সে বিষয়ে নির্দিষ্ট করে কিছু জানানো হয়নি।

তিন ধাপে মতামত গ্রহণ সম্পন্ন

নতুন বেতন কাঠামো নিয়ে সরকারি কর্মচারী সংগঠনগুলোর কাছ থেকে মতামত সংগ্রহের প্রক্রিয়াটি দুটি ধাপে সম্পন্ন করেছে কমিশন:

* অনলাইন মতামত: গত ১৫ অক্টোবর পর্যন্ত অনলাইনে দুই হাজারেরও বেশি সংগঠন তাদের প্রস্তাব জমা দিয়েছে।

* সরাসরি মতবিনিময়: এত বেশি সংখ্যক সংগঠন হওয়ায় কমিশনের সদস্যরা তিন ভাগে বিভক্ত হয়ে কাজ করেছেন এবং ৩০ অক্টোবর পর্যন্ত প্রায় ২৫০ থেকে ৩০০ সংগঠনের সঙ্গে সরাসরি মতবিনিময় সম্পন্ন করেছেন।

কমিশনের সদস্য এবং ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের একাউন্টিং বিভাগের চেয়ারম্যান অধ্যাপক মাকসুদুর রহমান সরকার নিশ্চিত করেছেন, "সমিতিগুলোর সঙ্গে মতবিনিময় ৩০ অক্টোবর শেষ হয়েছে। এখন আমরা বসে চূড়ান্ত সুপারিশের দিকে যাব।"

মূল লক্ষ্য: গ্রেড ও বৈষম্য কমানো

কমিশনের একাধিক সদস্যের মতে, এই পে কমিশনের প্রধান উদ্দেশ্য হলো বেতন বৈষম্য হ্রাস করা। এজন্য বিদ্যমান ২০-গ্রেড কাঠামোর পুনর্বিন্যাসের উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে।

তাদের ভাষ্য অনুযায়ী, "গ্রেড কমিয়ে বৈষম্য কমানো হবে, এটি নিশ্চিত। তবে কতটি গ্রেড থাকবে এবং সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের অনুপাত কী হবে, তা চূড়ান্ত সুপারিশ প্রকাশের সময় জানা যাবে।"

ঘোষণা নিয়ে অপেক্ষা ও সময়সীমা

কমিশন গঠনের সময়ই তাদের জন্য সর্বোচ্চ ৬ মাসের মধ্যে প্রতিবেদন জমা দেওয়ার সময়সীমা নির্ধারণ করা হয়েছিল।

* কর্মচারীদের দাবি: সরকারি কর্মচারীদের সংগঠনগুলো দ্রুত বাস্তবায়ন নিশ্চিত করতে ১৫ ডিসেম্বরের মধ্যে চূড়ান্ত সুপারিশ জমা দেওয়ার দাবি জানিয়েছে।

* কমিশনের আশ্বাস: কমিশন জানিয়েছে, কোনো নির্দিষ্ট তারিখ না থাকলেও দ্রুত সময়ের মধ্যেই নতুন পে স্কেল ঘোষণার লক্ষ্যে কাজ এগিয়ে চলছে।

সোহাগ/