নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো তৈরির লক্ষ্যে গঠিত পে কমিশন বিভিন্ন সমিতি ও অ্যাসোসিয়েশনের সঙ্গে তাদের মতবিনিময় পর্ব গত বৃহস্পতিবার (৩০ অক্টোবর) শেষ করেছে। এখন সবার আগ্রহ, কবে নাগাদ আনুষ্ঠানিকভাবে নতুন পে স্কেলের ঘোষণা আসতে পারে?

কমিশন সদস্যরা যদিও নির্দিষ্ট তারিখ জানাননি, তবে দ্রুততম সময়ের মধ্যে সুপারিশ জমা দেওয়ার লক্ষ্যে কাজ চলছে বলে নিশ্চিত করেছেন।

পে কমিশনের কার্যক্রম সমাপ্ত

নতুন বেতন কাঠামো নিয়ে সরকারি কর্মচারী সংগঠনগুলোর মতামত গ্রহণ প্রক্রিয়া দুটি ধাপে সম্পন্ন হয়েছে:

* অনলাইন মতামত: গত ১৫ অক্টোবর পর্যন্ত অনলাইনে দুই হাজারেরও বেশি সংগঠন তাদের প্রস্তাব জমা দিয়েছে।

* সরাসরি মতবিনিময়: প্রাপ্ত মতামত যাচাই-বাছাই শেষে প্রায় ২৫০ থেকে ৩০০ সংগঠনের সঙ্গে সরাসরি মতবিনিময় করেছে কমিশন। সংগঠন সংখ্যা বেশি থাকায় কমিশনের সদস্যরা তিন ভাগে বিভক্ত হয়ে এই কাজটি সম্পন্ন করেন।

কমিশনের সদস্য এবং ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের একাউন্টিং বিভাগের চেয়ারম্যান অধ্যাপক মাকসুদুর রহমান সরকার গণমাধ্যমকে বলেন, "মতবিনিময় ৩০ অক্টোবর শেষ হয়েছে। এখন আমরা বসে চূড়ান্ত সুপারিশ তৈরির দিকে যাব।"

মূল লক্ষ্য: বেতন বৈষম্য হ্রাস

কমিশনের একাধিক সদস্য জানিয়েছেন, এই পে কমিশনের প্রধান উদ্দেশ্য হলো বেতন বৈষম্য উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করা। এজন্য বর্তমানে বিদ্যমান ২০-গ্রেড কাঠামোর পুনর্বিন্যাসের উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে।

তাদের মতে, "গ্রেড কমিয়ে বৈষম্য কমানো হবে, এটি নিশ্চিত। তবে কতটি গ্রেড থাকবে এবং সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের অনুপাত কী হবে, তা চূড়ান্ত সুপারিশ প্রকাশের সময় জানা যাবে।"

ঘোষণার সম্ভাব্য সময়

* সময়সীমা: কমিশন গঠনের সময়ই সর্বোচ্চ ৬ মাসের মধ্যে প্রতিবেদন দেওয়ার সময়সীমা বেঁধে দেওয়া হয়েছিল।

* কর্মচারীদের দাবি: সরকারি কর্মচারীদের সংগঠনগুলো দ্রুত বাস্তবায়ন নিশ্চিত করতে ১৫ ডিসেম্বরের মধ্যে সুপারিশ জমা দেওয়ার দাবি জানিয়েছে।

* কমিশনের অবস্থান: দ্রুত সময়ের মধ্যেই নতুন পে স্কেল ঘোষণার লক্ষ্যে কাজ এগিয়ে চলছে, তবে চূড়ান্ত সুপারিশের জন্য আরও কিছুদিন অপেক্ষা করতে হবে।

সোহাগ/