নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিতে নিয়োগ এবং সুপারিশ প্রক্রিয়ায় বড় ধরনের সংশোধন এনেছে সরকার। মঙ্গলবার (২৮ অক্টোবর) জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় থেকে প্রকাশিত নতুন গেজেটে এই পরিবর্তনের ঘোষণা দেওয়া হয়। যা নতুন পে স্কেল থেকে কার্যকর হবে।

এই সংশোধনীতে ‘সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮’-এর ধারা ৫১-এর ক্ষমতাবলে “সরকারি নিয়োগে নির্বাচন ও সুপারিশ সংক্রান্ত বিধিমালা, ২০২৫”-এর বেশ কয়েকটি ধারায় পরিবর্তন আনা হয়েছে।

মূল পরিবর্তন: বিধি ১৭-তে কঠোরতা

সংশোধনীর মাধ্যমে পুরোনো বিধি ১৭ বাতিল করে নতুন বিধি ১৭ প্রতিস্থাপন করা হয়েছে। এটি প্রার্থী নির্বাচনের ক্ষেত্রে পাবলিক সার্ভিস কমিশন (পিএসসি) ও সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের দায়িত্ব ও ক্ষমতাকে আরও সুনির্দিষ্ট ও কঠোর করেছে।

নতুন বিধিতে যে গুরুত্বপূর্ণ বিধানগুলো যুক্ত হয়েছে:

* যোগদান না করলে মনোনয়ন বাতিল: কোনো প্রার্থী পূর্ববর্তী বিসিএস বা নিয়োগ পরীক্ষায় মনোনয়ন পেলেও যদি চাকরিতে যোগদান না করে থাকেন, তবে ভবিষ্যতে একই পদে পুনরায় মনোনয়ন পাবেন কিনা, সেই বিষয়ে নির্ধারণের বিধান যুক্ত করা হয়েছে।

* অযোগ্যদের বাদ: পূর্ববর্তী পরীক্ষায় অযোগ্য প্রমাণিত প্রার্থীরা ভবিষ্যতে আর সেই পদে মনোনয়ন পাবেন না—এই নিয়মটি স্পষ্ট করে সংযোজিত হয়েছে।

* সরকারের যাচাইয়ের ক্ষমতা: কমিশনের সুপারিশ চূড়ান্ত করার আগে সরকার প্রার্থীর পূর্ববর্তী তথ্য, রেকর্ড এবং পরীক্ষার ফলাফল যাচাই করার ক্ষমতা রাখবে।

গুরুত্বপূর্ণ নোট: গেজেটে বলা হয়েছে, এই সংশোধিত বিধিমালা কার্যকর হওয়ার পর সরকারি চাকরিতে নতুনভাবে মনোনয়ন ও সুপারিশ প্রক্রিয়া সম্পূর্ণভাবে এই নতুন বিধি অনুযায়ী পরিচালিত হবে।

আশা/