নিজস্ব প্রতিবেদক: দেশের বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষকদের জন্য একটি স্বতন্ত্র, উচ্চতর ও মর্যাদাপূর্ণ বেতন কাঠামো প্রণয়নের দাবি জানিয়েছে ইউনিভার্সিটি টিচার্স অ্যাসোসিয়েশন অব বাংলাদেশ (ইউট্যাব)। রোববার (২৬ অক্টোবর) জাতীয় বেতন কমিশনের কাছে আনুষ্ঠানিকভাবে এই দাবি জানানো হয়।

সংগঠনের সভাপতি অধ্যাপক ড. এ বি এম ওবায়দুল ইসলাম ও সাধারণ সম্পাদক অধ্যাপক ড. মো. মোর্শেদ হাসান খান স্বাক্ষরিত এক আবেদনে এই দাবিগুলো পেশ করা হয়েছে।

আবেদনে বলা হয়েছে, বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষকরাই দেশের উচ্চশিক্ষা, গবেষণা, উদ্ভাবন ও জ্ঞানভিত্তিক অর্থনীতি গঠনের মূল ভিত্তি। কিন্তু বর্তমান বেতন কাঠামোতে তাদের মর্যাদা ও অবদানের যথাযথ প্রতিফলন ঘটেনি। এর ফলে মেধাবী তরুণরা শিক্ষকতা পেশায় আসতে অনাগ্রহী হচ্ছেন এবং অনেক অভিজ্ঞ শিক্ষক বিকল্প কর্মক্ষেত্রে যোগদানের চেষ্টা করছেন।

বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষকদের প্রধান ৫ দাবি:

১. বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষকদের জন্য স্বতন্ত্র, মর্যাদাপূর্ণ ও উচ্চতর বেতন স্কেল প্রবর্তন (ন্যূনতম সার্কভুক্ত দেশসমূহের বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষকদের বেতনের সাথে তুলনা করে)।

২. আন্তর্জাতিক মানের সাথে সামঞ্জস্য রেখে গবেষণা ভাতা প্রদান করা।

৩. গবেষণালব্ধ জ্ঞান বিতরণের জন্য সেমিনার/কনফারেন্সে (প্রতিবছর ন্যূনতম একটি আন্তর্জাতিক ও একটি জাতীয় পর্যায়ে) অংশগ্রহণের জন্য ভ্রমণ (টিএ/ডিএ) ও অন্যান্য ভাতা প্রদান।

৪. গবেষণা ও প্রকাশনার কাজে উৎসাহিত করতে বিশেষ গবেষণা প্রকাশনা প্রণোদনা ভাতা (উন্নত জার্নালে গবেষণাপত্র প্রকাশনার জন্য) প্রদান।

৫. শিক্ষকদের পেশায় স্থিতিশীলতা আনতে ও সামাজিক মর্যাদা সমুন্নত রাখতে পর্যাপ্ত আর্থিক (যেমন- অধ্যাপকদের বিনা সুদে গাড়ি ও ফ্ল্যাট ক্রয়ের জন্য ঋণ) ও সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করা।

সিদ্দিকা/