নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি কর্মচারীদের জন্য গঠিত জাতীয় বেতন কমিশন তাদের নতুন বেতন নির্ধারণের খসড়া প্রস্তাব চূড়ান্ত করেছে। এই প্রস্তাবে কর্মচারীদের মূল বেতন ৯০ থেকে ৯৭ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধির সুপারিশ করা হয়েছে। কমিশন গত সোমবার (২০ অক্টোবর) এই খসড়া প্রস্তাব চূড়ান্ত করে।

জানুয়ারিতেই বেতন

সংশ্লিষ্ট সূত্রে জানা গেছে, নতুন বেতন স্কেল আগামী ত্রয়োদশ জাতীয় সংসদ নির্বাচনের আগেই কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।

* কার্যকরের সময়: যেহেতু আগামী ফেব্রুয়ারির প্রথমার্ধে জাতীয় নির্বাচন অনুষ্ঠিত হওয়ার কথা, সেহেতু তার আগেই নতুন বেতন স্কেল কার্যকর করা হতে পারে।

* বেতন প্রাপ্তি: সূত্র অনুযায়ী, সরকারি চাকরিজীবীরা ২০২৬ সালের জানুয়ারি মাস থেকেই নতুন বেতন স্কেলে বেতন-ভাতা পেতে পারেন।

কিছু সুবিধা বাতিলের প্রস্তাব:

নতুন বেতন স্কেল বাস্তবায়ন হলে কিছু সুবিধা বাতিল হবে বলে প্রস্তাবে উল্লেখ করা হয়েছে।

* নতুন কাঠামো: কমিশন 'সাকুল্য বেতন' বা 'পারিশ্রমিক' নামে একটি বিকল্প বেতন কাঠামো গঠনের কথা বলেছে। এই কাঠামোতে বিদ্যমান বেতন কাঠামোর ভাতাসহ অন্যান্য আর্থিক বা অনার্থিক সুবিধাগুলো থাকবে না। উন্নত ও উন্নয়নশীল অনেক দেশে এই ধরনের কাঠামো প্রচলিত আছে।

* সম্মানী ও ভাতা বাতিল: বিভিন্ন সভা, সেমিনার ও প্রশিক্ষণে অংশ নিয়ে সরকারি চাকরিজীবীরা যে অতিরিক্ত সম্মানী বা ভাতা নিচ্ছেন, তা নৈতিকভাবে গ্রহণযোগ্য নয় বলে প্রস্তাবে উল্লেখ করা হয়েছে। বছরে প্রায় এক হাজার কোটি টাকা ব্যয়ের এই সুবিধাও বাতিলের জন্য কমিশনের কাছে প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।

অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ সম্প্রতি জানিয়েছেন, পে-কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় অতিরিক্ত অর্থ চলতি বছরের সংশোধিত বাজেটে বরাদ্দ রাখা হবে। ডিসেম্বরে চলতি বাজেট সংশোধনের কাজ শুরু হবে। তিনি আশা প্রকাশ করেন, আগামী বছরের শুরুতেই এটি কার্যকর হতে পারে।

আশা/