নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের বহুদিনের প্রত্যাশিত নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়ন নিয়ে সরকারের নীতিনির্ধারণী পর্যায়ে আলোচনা জোরদার হয়েছে। সংশ্লিষ্ট সূত্রে জানা গেছে, আসন্ন ২০২৬-২৭ অর্থবছরের জাতীয় বাজেটে এ লক্ষ্যে প্রায় ৩০ থেকে ৩৫ হাজার কোটি টাকার অর্থ বরাদ্দের পরিকল্পনা থাকতে পারে।

দেশের সামগ্রিক অর্থনৈতিক পরিস্থিতি এবং বিশাল ব্যয়চাপ বিবেচনায় নতুন বেতন কাঠামো একবারে নয়, বরং তিন ধাপে বাস্তবায়নের চিন্তা করছে সরকার।

তবে এখনো পর্যন্ত এ বিষয়ে কোনো আনুষ্ঠানিক ঘোষণা আসেনি। অর্থ মন্ত্রণালয়, পে কমিশন বা নীতিনির্ধারণী পর্যায় থেকে বিস্তারিত কোনো প্রজ্ঞাপন প্রকাশ না হওয়ায় সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে যেমন আগ্রহ তৈরি হয়েছে, তেমনি কিছুটা অনিশ্চয়তাও রয়েছে।

আংশিক বাস্তবায়নের সম্ভাবনা ২০২৬ থেকে

সূত্রগুলো বলছে, আগামী ১ জুলাই ২০২৬ থেকেই নতুন পে-স্কেল আংশিকভাবে কার্যকর করার প্রাথমিক পরিকল্পনা রয়েছে। প্রস্তাব অনুযায়ী, প্রথম ধাপে ২০২৬-২৭ অর্থবছরে মূল বেতনের প্রায় ৫০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি করা হতে পারে।

দ্বিতীয় ধাপে ২০২৭-২৮ অর্থবছরে বাকি বেতন সমন্বয় করা হবে। আর তৃতীয় ধাপে ২০২৮-২৯ অর্থবছরে বাড়িভাড়া, চিকিৎসা ভাতা, যাতায়াত ভাতাসহ সব সুবিধা নতুন কাঠামোর আওতায় আনার পরিকল্পনা রয়েছে।

গ্রেড কাঠামোয় বড় পরিবর্তনের প্রস্তাব

বর্তমান ২০টি গ্রেড বহাল রেখেই বৈষম্য কমানোর উদ্যোগ নেওয়া হচ্ছে। সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের অনুপাত ১:৯.৪ থেকে কমিয়ে ১:৮ করার প্রস্তাব রয়েছে।

প্রস্তাব অনুযায়ী, ২০তম গ্রেডের সর্বনিম্ন মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা করা হতে পারে। অন্যদিকে ১ম গ্রেডের সর্বোচ্চ বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে প্রায় ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার সুপারিশ রয়েছে।

এছাড়া গ্রেডভেদে মূল বেতন ১০০ থেকে ১৪০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়তে পারে বলে জানা গেছে। বিশেষ করে নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য যাতায়াত ভাতা চালুর বিষয়টি আলোচনায় রয়েছে।

পেনশনভোগীরাও সুবিধার আওতায়

নতুন কাঠামো বাস্তবায়িত হলে প্রায় ৯ লাখ পেনশনভোগীও এর সুফল পেতে পারেন। এতে নিম্ন আয়ের অবসরপ্রাপ্তদের আর্থিক নিরাপত্তা বাড়বে বলে ধারণা করা হচ্ছে।

বর্তমানে চালু থাকা ১০ শতাংশ মহার্ঘ ভাতা নতুন কাঠামোর সঙ্গে কীভাবে সমন্বয় করা হবে, তা নিয়ে অর্থ মন্ত্রণালয়ের একটি উচ্চপর্যায়ের কমিটি কাজ করছে।

অর্থনীতিতে সম্ভাব্য প্রভাব

অর্থনীতিবিদদের মতে, নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়িত হলে সরকারি চাকরিজীবী, পেনশনভোগী এবং এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের জীবনমান উন্নত হবে। তবে একই সঙ্গে সরকারি ব্যয়ের চাপও বাড়বে।

সব মিলিয়ে, নতুন পে-স্কেল নিয়ে সিদ্ধান্ত এখনো চূড়ান্ত না হলেও ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের একটি স্পষ্ট ইঙ্গিত পাওয়া যাচ্ছে।

সোহাগ/