নবম পে-স্কেল প্রতিবেদন পেশ: ২০টি গ্রেডে কার বেতন কত বাড়ছে? দেখুন পূর্ণাঙ্গ তালিকা

নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের দীর্ঘ ১২ বছরের অপেক্ষার অবসান ঘটিয়ে নির্ধারিত সময়ের তিন সপ্তাহ আগেই চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দিয়েছে নবম জাতীয় বেতন কমিশন। গত বুধবার (২১ জানুয়ারি, ২০২৬) বিকেলে রাষ্ট্রীয় অতিথি ভবন যমুনায় প্রধান উপদেষ্টা প্রফেসর মুহাম্মদ ইউনূসের কাছে এই সুপারিশমালা তুলে দেন কমিশন প্রধান জাকির আহমেদ খান।

নবম জাতীয় বেতন কমিশনের মূল সুপারিশসমূহ

এবারের পে-স্কেলে দ্রব্যমূল্যের ঊর্ধ্বগতি ও জীবনযাত্রার ব্যয় বিবেচনায় নিয়ে বেতনের কাঠামোতে আমূল পরিবর্তনের প্রস্তাব করা হয়েছে।

৮ম বনাম ৯ম বেতন স্কেল: ২০টি গ্রেডের তুলনামূলক তালিকা

প্রস্তাবিত নতুন স্কেলে ২০টি গ্রেডই বহাল রাখা হয়েছে। কোন গ্রেডে বেতন কত বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে তা নিচের তালিকায় দেওয়া হলো:

(বিশেষ দ্রষ্টব্য: তালিকায় উল্লেখযোগ্য কয়েকটি গ্রেড দেখানো হয়েছে, ২০টি গ্রেডেই গড়ে দ্বিগুণ বৃদ্ধির প্রস্তাব করা হয়েছে।)

নতুন পে-স্কেলে বিশেষ সংস্কার ও কল্যাণমূলক উদ্যোগ

কেবল বেতন বাড়ানোই নয়, প্রতিবেদনে বেশ কিছু কাঠামোগত পরিবর্তনের প্রস্তাব রাখা হয়েছে:

* স্বাস্থ্যবীমা: প্রথমবারের মতো সকল সরকারি কর্মচারীর জন্য বিমা সুবিধা নিশ্চিত করার প্রস্তাব।

* পেনশন সংস্কার: ৯ লাখ পেনশনভোগীর সুবিধার্থে আধুনিক কাঠামো ও ভাতা বৃদ্ধি।

* টিফিন ভাতা: টিফিন ভাতা বর্তমানের তুলনায় ৫ গুণ বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে।

* সার্ভিস কমিশন: সরকারি সেবার মান বাড়াতে আলাদা সার্ভিস কমিশন ও কল্যাণ বোর্ড পুনর্গঠনের প্রস্তাব।

প্রধান উপদেষ্টার প্রতিক্রিয়া ও বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া

প্রতিবেদন গ্রহণ করে প্রধান উপদেষ্টা সন্তোষ প্রকাশ করেছেন। তিনি বলেন, "এটি একটি মস্ত বড় কাজ। মানুষ বহু দিন ধরে এর জন্য অপেক্ষা করছে।" অর্থ উপদেষ্টা সালেহউদ্দিন আহমেদ জানিয়েছেন, এই প্রস্তাবনা দ্রুত পর্যালোচনার জন্য একটি 'বাস্তবায়ন কমিটি' গঠন করা হবে। এই কমিটির সুপারিশের ভিত্তিতেই চূড়ান্ত প্রজ্ঞাপন জারি ও বেতন কার্যকর করার তারিখ ঘোষণা করা হবে।

সেলিম/