নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের নতুন বেতন কাঠামো (পে-স্কেল) চূড়ান্তের কাজ এখন শেষ পর্যায়ে রয়েছে। পে কমিশনের সদস্যরা বিভিন্ন সমিতির প্রস্তাব ও দেশের অর্থনৈতিক প্রেক্ষাপট বিশ্লেষণ করে চূড়ান্ত সুপারিশমালা প্রস্তুত করতে ব্যস্ত সময় পার করছেন।

তবে চূড়ান্ত সুপারিশ প্রস্তুত হলেও এর কার্যকারিতা নিয়ে বড় ধরনের অনিশ্চয়তা সৃষ্টি হয়েছে। বিশেষজ্ঞরা মনে করছেন, নির্বাচন ও বাজেট ঘাটতির বাস্তব চাপে এই সরকারের মেয়াদে নতুন পে-স্কেল কার্যকর করা সম্ভব নাও হতে পারে।

বিশেষজ্ঞদের দ্বিমত: রাজনৈতিক কৌশল ও সময় স্বল্পতা

ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের রাষ্ট্রবিজ্ঞান বিভাগের অধ্যাপক মোহাম্মদ আইনুল ইসলাম মনে করেন, পে কমিশনের এই উদ্যোগটি একটি রাজনৈতিক কৌশল হতে পারে:

"পে কমিশনের প্রস্তাব রাজনৈতিক কৌশলও হতে পারে। সরকার আলোচনা করে এর বাস্তবায়নের দায়িত্ব আগামী নির্বাচিত সরকারের ওপর ঠেলে দিতে পারে।"

তিনি আরও বলেন, "ফেব্রুয়ারিতে যদি নির্বাচন হয়, সরকারের সময় খুবই সীমিত। নির্বাচনের চাপ ও কর্মচারীদের বেতন-ভাতা বৃদ্ধির দাবি—দুই দিকেই এখন সরকার চাপে রয়েছে।"

কমিশনের আশা ও বাস্তবতার চাপ

পে কমিশনের সভাপতি ও সাবেক অর্থ সচিব জাকির আহমেদ খান আশাবাদী যে, "নির্ধারিত সময়ের মধ্যেই আমরা সুপারিশ জমা দিতে পারব।" তবে, কমিশনের একজন সদস্য সতর্ক করে বলেছেন, "আমাদের দায়িত্ব শুধু সুপারিশ দেওয়া পর্যন্ত, বাস্তবায়নের নয়।"

অন্যদিকে, অর্থ উপদেষ্টা সালেহউদ্দিন আহমেদ সরকার এই মেয়াদেই স্কেল কার্যকর করতে আগ্রহী বলে আশা প্রকাশ করেছেন।

অতিরিক্ত ৮০ হাজার কোটির চাপ:

পে কমিশনের সূত্রে জানা গেছে, বেতন দ্বিগুণ করার প্রস্তাব এলে বছরে সরকারের কোষাগারে বিশাল চাপ সৃষ্টি হবে:

* প্রস্তাবিত ব্যয়: নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়িত হলে বছরে প্রায় ৮০ হাজার কোটি টাকার মতো অতিরিক্ত ব্যয় হবে।

* খরচের হিসাব: গড়ে ৯০% বৃদ্ধি হলে খরচ দাঁড়াবে ৭০–৭৫ হাজার কোটি টাকা, আর ৮০% বৃদ্ধি পেলে ব্যয় হবে ৬৫–৭০ হাজার কোটি টাকা।

সর্বশেষ পরিস্থিতি অনুযায়ী, কমিশনের কাজ শেষ হলেও নির্বাচন ও বিশাল আর্থিক চাপের কারণে নতুন পে-স্কেল এই সরকারের মেয়াদে কার্যকর হওয়া অনিশ্চিত।

সেলিম/