নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো (পে স্কেল) ঘোষণার অপেক্ষা দীর্ঘ হচ্ছে। সমিতি ও অ্যাসোসিয়েশনগুলোর সঙ্গে পে কমিশনের মতবিনিময় পর্ব গত বৃহস্পতিবার (৩০ অক্টোবর) শেষ হয়েছে। তবে নতুন বেতন কাঠামো কবে নাগাদ ঘোষণা করা হবে, সে বিষয়ে সুনির্দিষ্ট কোনো তারিখ এখনও জানানো হয়নি।

সুপারিশ চূড়ান্তের প্রক্রিয়া

নতুন পে স্কেলের সুপারিশ চূড়ান্ত করতে কমিশন বর্তমানে তথ্য পর্যালোচনা ও বিশ্লেষণ করছে:

* মতামত সংগ্রহ: কমিশন অনলাইনে দুই হাজারের বেশি সংগঠন এবং সরাসরি ২৫০ থেকে ৩০০টি সংগঠনের সঙ্গে মতবিনিময় করেছে।

* সময়সীমা: কর্মচারীরা আগামী ১৫ ডিসেম্বরের মধ্যে সুপারিশ ঘোষণার দাবি জানালেও, কমিশন গঠনের সময় তাদের সর্বোচ্চ ৬ মাসের মধ্যে সুপারিশ জমা দেওয়ার সময়সীমা বেঁধে দেওয়া হয়েছিল। কমিশন দ্রুত সময়ের মধ্যেই কাজ শেষ করার লক্ষ্যে এগোচ্ছে।

* চূড়ান্ত সুপারিশ: সব মতামত পর্যালোচনা করে সুপারিশের খসড়া তৈরি করা হবে। এরপর সদস্যদের সর্বসম্মত সম্মতির ভিত্তিতে চূড়ান্ত সুপারিশ সরকারের কাছে জমা দেওয়া হবে।

কমিশনের সদস্য ও ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের অ্যাকাউন্টিং বিভাগের চেয়ারম্যান অধ্যাপক মাকসুদুর রহমান সরকার গণমাধ্যমকে জানান, "সমিতিগুলোর সঙ্গে মতবিনিময় ৩০ অক্টোবর শেষ হয়েছে। আমরা বসে এখন চূড়ান্ত সুপারিশের দিকে যাব।"

মূল লক্ষ্য: বৈষম্য দূরীকরণ

কমিশনের একাধিক সদস্য নিশ্চিত করেছেন, নতুন পে কমিশনের মূল লক্ষ্য হলো বেতন বৈষম্য হ্রাস করা।

* গ্রেড কমানো নিশ্চিত: বিদ্যমান ২০ গ্রেডের কাঠামো পুনর্বিন্যাস করে গ্রেড সংখ্যা কমানো হবে।

* অনুশীলন: "গ্রেড কমিয়ে বৈষম্য কমানো হবে, এটি নিশ্চিত," জানিয়েছেন কমিশনের সদস্যরা। তবে চূড়ান্তভাবে কতটি গ্রেড থাকবে এবং সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের অনুপাত কী হবে, তা চূড়ান্ত সুপারিশ প্রকাশের সময় জানা যাবে।

সোহাগ/