নিজস্ব প্রতিবেদক: বহুল প্রত্যাশিত ৯ম পে স্কেল সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য মার্চ মাসের আগেই ঘোষণা হতে পারে। এই ঘোষণায় সরকারি কর্মীদের বেতন দ্বিগুণ হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। কেউ কেউ এটিকে স্বস্তির খবর বললেও, বেতন বৃদ্ধির পরও জীবনযাত্রার ব্যয়ের সঙ্গে এর কতটা সামঞ্জস্য থাকবে, তা নিয়ে সংশয় থেকেই যাচ্ছে।

দীর্ঘদিন ধরে নতুন পে স্কেল না হওয়ায় বর্তমান জীবনযাত্রার মান ও বাজারদরের সঙ্গে কর্মীদের বেতনের কোনো সামঞ্জস্য নেই। সরকারি চাকরিজীবীদের প্রত্যাশা, নতুন পে স্কেল যেন বর্তমান বাজারব্যবস্থা ও দৈনন্দিন ব্যয়ের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে কার্যকর হয়। তা হলেই কেবল স্বস্তি মিলবে; অন্যথায়, বাজারে ভারসাম্যহীনতা সৃষ্টি হয়ে পরিস্থিতি অসহনীয় হতে পারে।

১৬তম বিসিএস কর্মকর্তা ও উত্তরা সরকারি কলেজের অধ্যক্ষ ড. আব্দুল কুদ্দুস সিকদার এ প্রসঙ্গে বলেন, "প্রচলিত বাজার ব্যবস্থার সঙ্গে সঙ্গতিপূর্ণ একটি পে স্কেল নানা কারণে এতদিন কার্যকর করা যায়নি। আমাদের প্রত্যাশা, নতুন পে স্কেল কিছুটা হলেও স্বস্তি নিয়ে আসবে। তবে বেতন সামান্য বাড়লো, আর তার চেয়ে বেশি বাড়লো দ্রব্যমূল্য ও জীবনযাত্রার ব্যয়—এমন পরিস্থিতি হবে অসহনীয় মানসিক কষ্টের।"

তিনি আরও যোগ করেন, "আমরা যারা সরকারি কর্মকর্তা, তাদের জন্য পে স্কেল কার্যকর হলেও এর প্রভাব সমাজের অন্যান্য শ্রেণির ওপরও পড়ে। তাই আমরা এমন একটি সামঞ্জস্যপূর্ণ বাজেট চাই, যা আমাদের দৈনন্দিন জীবনকে স্থিতিশীল রাখবে।"

সরকারি চাকরিজীবীরা মনে করেন, এই বেতন বৃদ্ধির প্রভাব বেসরকারি খাতের কর্মীদের জীবনযাত্রার ওপরও পড়বে—তাই বিষয়টি গুরুত্বসহকারে বিবেচনা করা দরকার।

পে কমিশন গঠনের পরেও এর বাস্তবায়ন নিয়ে তরুণ কর্মকর্তাদের মধ্যে এক ধরনের শঙ্কা ও সংশয় রয়েছে। বেসামরিক বিমান ও পর্যটন মন্ত্রণালয়ে কর্মরত এক তরুণ কর্মকর্তা বলেন, "বর্তমান সামাজিক ও রাজনৈতিক পরিস্থিতি বিবেচনায় নতুন পে স্কেল কতটা বাস্তবায়ন হবে, তা নিয়ে উদ্বেগ আছে। তবে সরকার যদি সত্যিই এটি বাস্তবায়ন করে, তবে তা আমাদের জন্য আশীর্বাদ হবে।" তিনি আরও বলেন, "নতুন পে স্কেল ঘোষণার পাশাপাশি যদি বাজারমূল্যের ঊর্ধ্বগতি নিয়ন্ত্রণ করা যায়, তবেই সত্যিকার অর্থে জীবনমানের উন্নতি হবে।"

তবে বেসরকারি খাতের কর্মজীবীরা আশঙ্কা করছেন, নতুন পে স্কেলের কারণে সরকারি ও বেসরকারি খাতের বেতন কাঠামোর ভারসাম্য নষ্ট হলে তা এক বড় চ্যালেঞ্জ সৃষ্টি করবে। ঢাকা কলেজে মাস্টাররোলে কর্মরত নাইম আহমেদ বলেন, "সরকারি পে স্কেলের সঙ্গে আমাদের বেতনের ভারসাম্য না থাকলে জীবনধারণ খুবই কষ্টকর হয়ে পড়বে। কারণ, পে স্কেল বৃদ্ধির সঙ্গে সঙ্গে বাজারদরেরও চরমভাবে বেড়ে যাওয়ার আশঙ্কা রয়েছে।"

জানা গেছে, নতুন পে স্কেলে বেসিক বেতন গড়ে ৫০ থেকে ৭০ শতাংশ, এমনকি ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়তে পারে। তবে এই দ্বিগুণ হারে বৃদ্ধি পেলে বাজার ও দ্রব্যমূল্যের ঊর্ধ্বগতি কতটা নিয়ন্ত্রণে থাকবে, তা নিয়েই সংশয় গভীর হচ্ছে।

অর্থনীতি বিশ্লেষক ও ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের অর্থনীতি বিভাগের অধ্যাপক ড. মুহাম্মদ সাহাদাত হোসেন সিদ্দিকী বলেন, "দীর্ঘদিন পর নতুন পে স্কেল ঘোষণা নিঃসন্দেহে আশাব্যঞ্জক, তবে রাষ্ট্রকে আগে থেকেই এর জন্য আর্থিক প্রস্তুতি নিতে হবে। মূল্যস্ফীতি নিয়ন্ত্রণে না আনা গেলে এই বেতন বৃদ্ধি দীর্ঘমেয়াদে সংকট তৈরি করতে পারে।"

তিনি মনে করেন, "রাজস্ব আহরণে কার্যকর ব্যবস্থা গ্রহণ এবং চাহিদা-যোগানের ভারসাম্য রক্ষা করতে পারলে কোনো জটিলতা তৈরি হবে না। কিন্তু ঋণের ওপর নির্ভরশীলতা বাড়লে মূল্যস্ফীতির ঝুঁকি থেকেই যাবে।" তিনি আরও উল্লেখ করেন, "জিডিপির প্রবৃদ্ধি অনুযায়ী মাথাপিছু আয় বাড়লেও এনবিআর রাজস্ব আদায় বাড়াতে পারেনি। ফলে রাষ্ট্রের আর্থিক সক্ষমতা এখনো দুর্বল। সেই সক্ষমতা না বাড়িয়ে পে স্কেল ঘোষণা করলে তা অর্থনীতিতে জটিলতা সৃষ্টি করতে পারে।"

বেতন বৃদ্ধি নিঃসন্দেহে আনন্দের খবর, কিন্তু জীবনের বাস্তব চিত্র কেবল আয়ের ওপর নয়, বাজারের ভারসাম্যের ওপরও নির্ভর করে।

আশা/