নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারের ঘোষিত নবম জাতীয় পে-স্কেল বাস্তবায়নের জন্য ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেটে প্রয়োজনীয় বরাদ্দ রাখা হলেও এখনো গেজেট প্রকাশ হয়নি। ফলে নতুন বেতন কাঠামো কবে কার্যকর হবে, তা নিয়ে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যে বাড়ছে অনিশ্চয়তা ও নানা জল্পনা।

সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো জানিয়েছে, সরকার নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত থেকে সরে আসেনি। তবে এটি কত ধাপে কার্যকর হবে, বেতন কমিশনের সুপারিশ কতটা গ্রহণ করা হবে এবং বাস্তবায়নের চূড়ান্ত পদ্ধতি কী হবে, তা এখনো নির্ধারণ হয়নি। মূলত এসব বিষয়েই সিদ্ধান্ত না হওয়ায় গেজেট প্রকাশে বিলম্ব হচ্ছে।

প্রাথমিকভাবে পরিকল্পনা ছিল তিন ধাপে নতুন পে-স্কেল কার্যকর করার। সে অনুযায়ী ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে প্রস্তাবিত মূল বেতনের ৫০ শতাংশ, ২০২৭ সালের ১ জুলাই বাকি ৫০ শতাংশ এবং ২০২৮-২৯ অর্থবছর থেকে নতুন ভাতা ও অন্যান্য সুবিধা চালুর কথা ছিল।

তবে পরবর্তী মূল্যায়নে দেখা যায়, গত কয়েক বছরের বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের কারণে অনেক কর্মকর্তা-কর্মচারীর বর্তমান মূল বেতন এমন পর্যায়ে পৌঁছেছে যে প্রস্তাবিত বেতনের অর্ধেক কার্যকর করলেও প্রকৃত বেতন বৃদ্ধি খুব বেশি হবে না। এতে বেতন কাঠামোয় বৈষম্য তৈরি হওয়ার আশঙ্কাও রয়েছে। এ কারণেই দুই ধাপে বাস্তবায়নের প্রস্তাবও আলোচনায় আসে।

সর্বশেষ আলোচনায় আবারও তিন ধাপে বাস্তবায়নের বিষয়টি গুরুত্ব পেয়েছে। সেখানে প্রথম ধাপে নতুন মূল বেতন এবং পরবর্তী দুই ধাপে বিভিন্ন ভাতা ও আর্থিক সুবিধা চালুর প্রস্তাব নিয়ে আলোচনা চলছে। তবে সচিব কমিটির বৈঠকেও এখনো এ বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত হয়নি।

এদিকে, গত জুলাইয়ে আন্তর্জাতিক মুদ্রা তহবিল (আইএমএফ)-এর প্রতিনিধি দল ঢাকা সফরে এসে নতুন পে-স্কেলের অর্থায়ন নিয়ে জানতে চাইলেও কোনো আনুষ্ঠানিক আপত্তি জানায়নি। অর্থমন্ত্রী আমির খসরু মাহমুদ চৌধুরীও জানিয়েছেন, নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের সঙ্গে আইএমএফের ঋণ কর্মসূচির কোনো সম্পর্ক নেই।

চলতি অর্থবছরের বাজেটে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন-ভাতার জন্য ৮৯ হাজার ৮৩৬ কোটি টাকা বরাদ্দ রাখা হয়েছে। পেনশন ও গ্র্যাচুইটিসহ মোট বরাদ্দের পরিমাণ ১ লাখ ২৫ হাজার ৫১৫ কোটি টাকা। জনপ্রশাসন খাতেও অতিরিক্ত বরাদ্দ রাখা হয়েছে, যার একটি অংশ নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নে ব্যয় হতে পারে বলে সংশ্লিষ্টরা মনে করছেন।

তবে অর্থ মন্ত্রণালয়ের কর্মকর্তারা বলছেন, বাজেটে বরাদ্দ থাকলেও উচ্চ বাজেট ঘাটতি, রাজস্ব আদায় এবং ঋণ পরিস্থিতির ওপর বাস্তবায়নের গতি নির্ভর করবে।

এর আগে ২০২৫ সালে গঠিত জাতীয় বেতন কমিশন সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন ১০০ থেকে ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সুপারিশ করেছিল। কমিশন সর্বনিম্ন বেতন ২০ হাজার এবং সর্বোচ্চ ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা নির্ধারণের প্রস্তাব দিলেও বর্তমান অর্থনৈতিক বাস্তবতায় সরকার সেই সুপারিশ পুরোপুরি বাস্তবায়নের পথে হাঁটছে না বলে সংশ্লিষ্ট সূত্র জানিয়েছে।

গেজেট প্রকাশের সময় নিয়েও ভিন্নমত রয়েছে। কোনো কোনো সূত্রের মতে, আগস্টেই প্রজ্ঞাপন জারি হতে পারে। আবার অন্যদের ধারণা, সব প্রক্রিয়া শেষ করে অক্টোবরের আগে গেজেট প্রকাশের সম্ভাবনা কম। তবে সরকার জানিয়েছে, গেজেট প্রকাশে দেরি হলেও নতুন পে-স্কেল ১ জুলাই থেকেই কার্যকর হিসেবে গণ্য হবে। ফলে গেজেট জারির পর কর্মকর্তা-কর্মচারীরা ওই তারিখ থেকে প্রাপ্য বকেয়া বেতন-ভাতাও পাবেন।

সংশ্লিষ্টরা আরও জানিয়েছেন, অর্থের সংস্থান ছাড়াও প্রযুক্তিগত প্রস্তুতিও একটি বড় চ্যালেঞ্জ। বর্তমানে ইএফটি ও আইবাস প্লাস সফটওয়্যারের মাধ্যমে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন-ভাতা পরিশোধ করা হয়। ধাপে ধাপে নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর করতে এসব সফটওয়্যারে প্রয়োজনীয় পরিবর্তন আনতে হবে।

সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের প্রত্যাশা, দ্রুত গেজেট প্রকাশের মাধ্যমে দীর্ঘদিনের অনিশ্চয়তার অবসান ঘটবে এবং নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের বিষয়ে সরকার সুস্পষ্ট সিদ্ধান্ত জানাবে।

সিদ্দিকা/