দেশের সরকারি কর্মচারীদের বেতন-ভাতা নির্ধারণের জন্য গঠিত বেতন কমিশনের (পে-কমিশন) কাছে গুরুত্বপূর্ণ দাবি জানিয়েছে '১১-২০ গ্রেড সরকারি চাকরিজীবী ফোরাম'। বিদ্যমান কাঠামোতে বৈষম্য দূর করে তারা মোট ১৩টি গ্রেড এবং সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের নতুন সীমা নির্ধারণের প্রস্তাব করেছেন।

ফোরামের প্রধান দাবিগুলো:

১১-২০ গ্রেডের কর্মচারীরা তাদের পেশকৃত প্রস্তাবে বর্তমান বেতন স্কেলে আমূল পরিবর্তনের দাবি তুলেছেন। তাদের মূল দাবিগুলো নিম্নরূপ:

* মোট গ্রেড সংখ্যা: তারা সরকারি চাকরির মোট গ্রেড সংখ্যা ২০ থেকে কমিয়ে ১৩টি গ্রেড করার দাবি জানিয়েছেন।

* সর্বনিম্ন বেতন: নতুন বেতন স্কেলে সর্বনিম্ন বেতন (এন্ট্রি লেভেল) নির্ধারণ করতে হবে ৩২,০০০/- (বত্রিশ হাজার) টাকা।

* সর্বোচ্চ বেতন: নতুন কাঠামোতে সর্বোচ্চ বেতন স্কেল নির্ধারণের দাবি জানানো হয়েছে ১,২৮,০০০/- (এক লাখ আটাশ হাজার) টাকা।

দাবির নেপথ্যে: বৈষম্য দূরীকরণ

১১-২০ গ্রেড ফোরামের নেতারা মনে করেন, বিদ্যমান বেতন কাঠামোতে নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীরা জীবনযাত্রার ক্রমবর্ধমান ব্যয়ের সাথে তাল মেলাতে পারছেন না। এই নতুন প্রস্তাবনা কার্যকর হলে সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে দীর্ঘদিনের আর্থিক বৈষম্য অনেকাংশে দূর হবে এবং তাদের জীবনযাত্রার মান উন্নত হবে।

বেতন কমিশন এই প্রস্তাবগুলো বিশ্লেষণ করে সরকারি কর্মচারীদের জন্য একটি নতুন ও আধুনিক বেতন কাঠামো প্রণয়নের কাজ করছে।

আশা/