নিজস্ব প্রতিবেদক: ঢাকার শাহবাগে সরকারি চাকরিজীবীদের বিক্ষোভে ফুটে উঠেছে অসহায়ত্ব আর ক্ষোভ। ক্রমাগত বাড়ছে জীবনযাত্রার খরচ, কিন্তু বেতন কাঠামোয় কোনো সমন্বয় হয়নি। ২০২৫-২৬ অর্থবছরের বাজেট ঘোষণার আগে মহার্ঘ ভাতা বৃদ্ধির দাবি জোরালো হয়ে উঠেছে। সরকারি কর্মচারীদের দাবি, এটি এখন কেবল অর্থনৈতিক সহায়তা নয়, বরং বেঁচে থাকার প্রশ্ন হয়ে দাঁড়িয়েছে।

মহার্ঘ ভাতা বৃদ্ধির দাবি: পরিস্থিতি কোথায় গিয়ে দাঁড়িয়েছে?

২০২৫ সালের শুরুর দিকে মহার্ঘ ভাতা নিয়ে আলোচনা শুরু হলেও তা স্থগিত হয়ে যায়। তবে চলমান আন্দোলনের প্রেক্ষাপটে বিষয়টি আবারও সামনে এসেছে। অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদের নেতৃত্বে ২০ মে অনুষ্ঠিতব্য বৈঠকে ২০ শতাংশ ভাতা বৃদ্ধির প্রস্তাব নিয়ে আলোচনা হবে।

বাংলাদেশ সরকারি কর্মচারি দাবি আদায় ঐক্য পরিষদ জানিয়েছে, ৫০ শতাংশ ভাতা বরাদ্দ না করা হলে তারা আত্মহত্যার মতো চরমপন্থা অবলম্বন করতে বাধ্য হবেন।

দাবির কারণ ও বাস্তবতা

রাজধানী ও বিভাগীয় শহরে বসবাসরত সরকারি কর্মচারীদের জীবনযাত্রার খরচ বেড়েছে বহুগুণ। অথচ তাদের আয় রয়ে গেছে প্রায় অপরিবর্তিত। ফোরামের সাধারণ সম্পাদক মাহমুদুল হাসান বলেন,

“আমরা সরকারের কাছে হাত পাততে চাই না। কিন্তু সরকার যদি আমাদের ভাতে মারতে চায়, তাহলে আমাদের সামনে আর কোনো পথ খোলা নেই।”

আর্থ-সামাজিক প্রভাব:

সরকারি কর্মচারীদের আর্থিক সংকট শুধু তাদের ব্যক্তিগত জীবনের ক্ষতি করছে না, বরং এটি পুরো রাষ্ট্রীয় অর্থনীতির জন্যও হুমকি হয়ে দাঁড়িয়েছে। গবেষণা বলছে, কর্মচারীদের আর্থিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করা গেলে তাদের উৎপাদনশীলতা ও সেবা মানও বাড়ে।

কিন্তু বর্তমান সংকট সমাধান না হলে তা দুর্নীতির মাত্রা বাড়িয়ে তুলতে পারে। ফলে প্রশাসনিক কাঠামো দুর্বল হয়ে পড়বে এবং জনগণ সঠিক সেবা থেকে বঞ্চিত হবে।

মহার্ঘ ভাতা কেবল আর্থিক দাবির মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়। এটি এখন সরকারি কর্মচারীদের জীবনমান রক্ষার প্রশ্নে পরিণত হয়েছে। সরকার যদি অবিলম্বে ৫০ শতাংশ ভাতা বরাদ্দ না করে, তবে এর পরিণতি ভয়াবহ হতে পারে।

হাসান/