নিজস্ব প্রতিবেদক: নতুন পে স্কেলে সরকারি চাকরিজীবীদের মূল বেতন গ্রেডভেদে ১০০ থেকে সর্বোচ্চ ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সিদ্ধান্ত হয়েছে। জাতীয় বেতনস্কেল-২০২৬ মন্ত্রিসভায় অনুমোদনের পর বেতন-ভাতা ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধার কাঠামোতেও বেশ কিছু পরিবর্তন সামনে এসেছে।

নতুন কাঠামোয় শুধু বেতন বাড়ানোই নয়, বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট, বাড়িভাড়া, চিকিৎসা, মোবাইল ও অন্যান্য ভাতায়ও পরিবর্তন রাখা হয়েছে। একই সঙ্গে উচ্চতর গ্রেড পাওয়ার অপেক্ষার সময় ১০ বছর থেকে কমিয়ে ৮ বছর করার প্রস্তাব রয়েছে।

১. মূল বেতন বাড়ছে সর্বোচ্চ ১৪২ শতাংশ

নতুন জাতীয় বেতনস্কেলে বিদ্যমান ২০টি গ্রেডই বহাল রাখা হয়েছে। সর্বনিম্ন ২০তম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা এবং প্রথম গ্রেডের সর্বোচ্চ নির্ধারিত বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা করা হয়েছে।

সরকারের হিসাবে, গ্রেডভেদে মূল বেতন বৃদ্ধির হার ১০০ থেকে ১৪২ শতাংশের মধ্যে। তবে পুরো বেতন একবারে কার্যকর হচ্ছে না। ১ জুলাই ২০২৬ থেকে ১ জুলাই ২০২৭-এর মধ্যে মূল বেতন তিন ধাপে বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত হয়েছে।

২. ইনক্রিমেন্টে আসছে বড় পরিবর্তন

বর্তমান কাঠামোয় সরকারি চাকরিজীবীদের বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের হার ৫ শতাংশ। নতুন কাঠামোয় উচ্চতর গ্রেডের ক্ষেত্রে এই হার কমানোর সিদ্ধান্ত হয়েছে।

প্রস্তাবিত কাঠামো অনুযায়ী—

• ২০তম থেকে ৬ষ্ঠ গ্রেড: ৫ শতাংশ

• ৫ম গ্রেড: ৪ শতাংশ

• ৪র্থ ও ৩য় গ্রেড: ৩ দশমিক ৫ শতাংশ

• ২য় গ্রেড: ২ দশমিক ৭৫ শতাংশ

অর্থাৎ নতুন ব্যবস্থায় নিচের গ্রেডে ইনক্রিমেন্টের হার তুলনামূলক বেশি থাকবে, আর উচ্চ গ্রেডে উঠলে বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের শতাংশ কমবে।

সশস্ত্র বাহিনীর ক্ষেত্রেও একই ধরনের কাঠামো রাখা হয়েছে—ক্যাপ্টেন ও সমতুল্য এবং নিচের পদে ৫ শতাংশ, মেজরে ৪ শতাংশ, লেফটেন্যান্ট কর্নেল ও কর্নেলে ৩ দশমিক ৫ শতাংশ এবং ব্রিগেডিয়ার জেনারেল ও সমপদে ২ দশমিক ৭৫ শতাংশ।

৩. বাড়িভাড়া ভাতার হার কমলেও টাকার অঙ্ক বাড়তে পারে

নতুন পে স্কেলে বাড়িভাড়া ভাতার শতাংশ কমানোর প্রস্তাব রয়েছে। তবে মূল বেতন অনেকটা বাড়ায় প্রকৃত টাকার অঙ্কে ভাতা বাড়ার সুযোগ থাকছে।

ঢাকা সিটি করপোরেশন এলাকায় বর্তমানে গ্রেডভেদে মূল বেতনের ৫০ থেকে ৬৫ শতাংশ পর্যন্ত বাড়িভাড়া পাওয়া যায়। নতুন কাঠামোয় তা ৪০ থেকে ৬০ শতাংশ করার কথা রয়েছে।

ঢাকার বাইরে অন্যান্য সিটি করপোরেশন ও সাভার এলাকায় বর্তমান ৪০–৫৫ শতাংশের পরিবর্তে ৩০–৫০ শতাংশ এবং অন্যান্য এলাকায় ৩৫–৫০ শতাংশের পরিবর্তে ২৫–৪৫ শতাংশ করার প্রস্তাব রয়েছে।

তবে এখানে মূল বিষয় হলো—শতাংশ কমলেও নতুন বেসিক বেতন বেশি হওয়ায় অনেকের বাড়িভাড়ার প্রকৃত টাকার পরিমাণ বাড়তে পারে।

৪. চিকিৎসা, মোবাইল ও অন্যান্য ভাতায় পরিবর্তন

নতুন কাঠামোয় চিকিৎসাভাতার পরিমাণ বয়স অনুযায়ী নির্ধারণের প্রস্তাব রয়েছে।

• ৫০ বছর পর্যন্ত: মাসে ৩,০০০ টাকা

• ৫০ বছরের বেশি থেকে ৬০ বছর: ৪,০০০ টাকা

• ৬০ থেকে ৭০ বছর বয়সী পেনশনার: ৫,০০০ টাকা

• ৭০ বছরের বেশি বয়সী পেনশনার: ৬,০০০ টাকা

বর্তমানে সাধারণ সরকারি কর্মচারীদের চিকিৎসাভাতা ১ হাজার ৫০০ টাকা।

মোবাইল ভাতার ক্ষেত্রেও বড় পরিবর্তন আসছে। নতুন কাঠামোয় সব গ্রেডের কর্মচারীকে এর আওতায় আনার সিদ্ধান্ত হয়েছে। গ্রেড ১ থেকে ৫-এর জন্য ৫০০ টাকা এবং গ্রেড ৬ থেকে ২০-এর জন্য ১৫০ টাকা নির্ধারণের কথা রয়েছে।

এ ছাড়া যাতায়াত ভাতা ৩০০ থেকে ৬০০ টাকা, টিফিন ভাতা ২০০ থেকে ৫০০ টাকা এবং ধোলাই ভাতা ১০০ থেকে ৩০০ টাকা করার প্রস্তাব রয়েছে।

৫. উচ্চতর গ্রেড পাওয়ার সময় কমছে

নতুন পে স্কেলের আরেকটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন উচ্চতর গ্রেড নিয়ে।

বর্তমানে একই গ্রেডে ১০ বছর চাকরি করার পর উচ্চতর গ্রেড পাওয়ার সুযোগ রয়েছে। নতুন কাঠামোয় এই সময় কমিয়ে ৮ বছর করার প্রস্তাব করা হয়েছে। অর্থাৎ নির্ধারিত শর্ত পূরণ হলে একজন চাকরিজীবী আগের তুলনায় দুই বছর আগে উচ্চতর গ্রেড পাওয়ার সুযোগ পাবেন।

পদোন্নতির সুযোগ নেই এমন ‘ব্লকড’ পদে কর্মরতদের জন্য চাকরিজীবনে সর্বোচ্চ তিনবার উচ্চতর গ্রেড পাওয়ার সুযোগ রাখার কথা বলা হয়েছে। প্রথমটি ৮ বছর, দ্বিতীয়টি আরও ৬ বছর এবং তৃতীয়টি পরবর্তী ৮ বছর পর পাওয়ার কাঠামো প্রস্তাব করা হয়েছে।

৬. বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন সন্তানের জন্য নতুন ভাতা

নতুন জাতীয় বেতনস্কেলে বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন সন্তানের জন্য নতুন ভাতার ব্যবস্থাও রাখা হয়েছে।

সরকারি তথ্য অনুযায়ী, বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন প্রতি সন্তানের জন্য মাসে ৩ হাজার টাকা ভাতা দেওয়ার সিদ্ধান্ত হয়েছে।

এ সুবিধা সর্বোচ্চ দুই সন্তানের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হওয়ার কথা বলা হয়েছে।

৭. সব ভাতা একসঙ্গে কার্যকর হবে ২০২৮ সালে

নতুন পে স্কেলের মূল বেতন ধাপে ধাপে কার্যকর হলেও বিভিন্ন ভাতা একসঙ্গে কার্যকর করার সিদ্ধান্ত হয়েছে।

সরকারি সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, মূল বেতন ১ জুলাই ২০২৬ থেকে ১ জুলাই ২০২৭-এর মধ্যে তিন ধাপে বাস্তবায়ন হবে। অন্যদিকে বিভিন্ন ভাতা ১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে কার্যকর হবে।

নতুন বেতন কাঠামো পুরোপুরি বাস্তবায়ন হলে সরকারের ব্যয়ও উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়বে। সর্বশেষ প্রকাশিত হিসাব অনুযায়ী, তিন বছরে অতিরিক্ত ব্যয় প্রায় ১ লাখ ৫ হাজার ৩৮০ কোটি টাকা হতে পারে এবং পূর্ণ বাস্তবায়নের পর বেতন, ভাতা, পেনশন ও আনুতোষিকসহ মোট বার্ষিক ব্যয় প্রায় ২ লাখ ৩৬ হাজার ৬৬৪ কোটি টাকায় পৌঁছাতে পারে।

আরও একটি পরিবর্তন: বিশেষ প্রণোদনা

২০২৪ সালে চালু হওয়া বিশেষ প্রণোদনা নতুন পে স্কেল কার্যকর হলে আর থাকবে না—এমন সিদ্ধান্তের কথাও নতুন কাঠামো নিয়ে প্রকাশিত প্রতিবেদনে এসেছে।

অর্থাৎ সরকারি চাকরিজীবীদের আয় শুধু মূল বেতন বৃদ্ধির মাধ্যমে নয়, বিভিন্ন ভাতা ও সুযোগ-সুবিধার পরিবর্তনের মাধ্যমেও নতুন কাঠামোয় প্রভাবিত হবে।

এক নজরে নতুন পে স্কেলের বড় পরিবর্তন

নতুন পে স্কেলের মূল পরিবর্তনগুলো হলো—মূল বেতন সর্বোচ্চ ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি, উচ্চ গ্রেডে কম ইনক্রিমেন্ট, বাড়িভাড়া ভাতার শতাংশ পুনর্নির্ধারণ, চিকিৎসা ও মোবাইল ভাতায় পরিবর্তন, যাতায়াত-টিফিন-ধোলাই ভাতা বৃদ্ধি এবং উচ্চতর গ্রেড পাওয়ার সময় ১০ বছর থেকে ৮ বছরে কমানো।

তবে নতুন পে স্কেলের গেজেট প্রকাশের আগে কিছু বিধান বা ভাষায় পরিবর্তন হতে পারে। তাই বর্তমানে আলোচিত কাঠামোর পাশাপাশি চূড়ান্ত প্রজ্ঞাপনকেও গুরুত্বপূর্ণ হিসেবে দেখতে হবে।

সোহাগ/