নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য প্রস্তাবিত নবম জাতীয় বেতন স্কেলে বড় ধরনের বেতন বৃদ্ধির সুপারিশ করা হয়েছে। নতুন কাঠামো কার্যকর হলে বর্তমানের তুলনায় বেতন প্রায় দ্বিগুণের বেশি হতে পারে।

সাবেক অর্থ সচিব জাকির আহমেদ খানের নেতৃত্বে গঠিত ২৩ সদস্যের বেতন কমিশন ২১ জানুয়ারি তাদের প্রতিবেদন জমা দেয়। এতে বেতন-ভাতা বৃদ্ধিসহ সামগ্রিক কাঠামোগত পরিবর্তনের প্রস্তাব তুলে ধরা হয়।

সরকারি হিসাবে বর্তমানে প্রায় ১৪ লাখ কর্মচারী ও ৯ লাখ পেনশনভোগীর জন্য বছরে প্রায় ১ লাখ ৩১ হাজার কোটি টাকা ব্যয় হচ্ছে। কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়ন করতে অতিরিক্ত প্রায় ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকা প্রয়োজন হতে পারে।

বেসামরিক কর্মচারীদের পাশাপাশি বিচার বিভাগ ও সশস্ত্র বাহিনীর জন্যও পৃথক বেতন কাঠামোর প্রস্তাব করা হয়েছে। এসব প্রস্তাব বিশ্লেষণ করে বাস্তবায়নের রূপরেখা নির্ধারণে মন্ত্রিপরিষদ সচিবের নেতৃত্বে ১০ সদস্যের একটি উচ্চপর্যায়ের কমিটি গঠন করা হয়েছে। এই কমিটি ধাপে ধাপে নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের সুপারিশ করবে।

কমিশনের প্রস্তাব অনুযায়ী, সর্বনিম্ন মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার কথা বলা হয়েছে। একই সঙ্গে ১০০ থেকে ১৪০ শতাংশ পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধির সুপারিশ রয়েছে।

নতুন কাঠামোয় বর্তমানের ২০টি গ্রেড বহাল রাখার প্রস্তাব করা হয়েছে। তবে সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের অনুপাত ১:৯.৪ থেকে কমিয়ে ১:৮ করার সুপারিশ করা হয়েছে, যাতে উচ্চ ও নিম্নপদস্থ কর্মচারীদের মধ্যে বেতনের ব্যবধান কিছুটা কমে।

এছাড়া মন্ত্রিপরিষদ সচিব, প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়ের মুখ্য সচিব ও সিনিয়র সচিবদের জন্য প্রচলিত গ্রেডের বাইরে আলাদা বিশেষ বেতন ধাপ নির্ধারণের প্রস্তাব রয়েছে। এ বিষয়ে পরবর্তীতে প্রজ্ঞাপন জারি করা হতে পারে।

সোহাগ/