নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য খুশির খবর নিয়ে আসছে নতুন অর্থবছর। দীর্ঘ এক দশকের অপেক্ষা শেষে নবম পে স্কেল বাস্তবায়নের পথে বড় পদক্ষেপ নিচ্ছে সরকার। তিনটি বেতন কমিশনের প্রতিবেদনের ভিত্তিতে পুনর্গঠিত কমিটি এবার ধাপে ধাপে এই নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের সুপারিশ করেছে। আগামী ২০২৬-২৭ অর্থবছরের জাতীয় বাজেটে এ লক্ষ্যে বিশেষ বরাদ্দ রাখার নীতিগত সিদ্ধান্ত নেওয়া হচ্ছে।

বেতন কাঠামোর প্রধান আকর্ষণ:

সংশ্লিষ্ট সূত্র জানিয়েছে, নতুন প্রস্তাবে সর্বনিম্ন বেতন ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ বেতন ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা নির্ধারণের সুপারিশ করা হয়েছে। বেতন বৈষম্য কমিয়ে আনতে এবার সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের অনুপাত ১:৮ রাখার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে, যা আগের তুলনায় অনেক বেশি ভারসাম্যপূর্ণ।

বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া যেমন হবে:

আর্থিক চাপের কথা মাথায় রেখে পুরো পে স্কেলটি একবারে নয়, বরং কয়েকটি ধাপে কার্যকর করার পরিকল্পনা করা হয়েছে।

* প্রথম ধাপে সরকারি কর্মচারীদের মূল বেতন (Basic) বাড়ানো হবে।

* পরবর্তী ধাপগুলোতে পর্যায়ক্রমে চিকিৎসা ভাতা, যাতায়াত, টিফিন, ধোলাই ও ঝুঁকি ভাতাসহ অন্যান্য সুবিধাদি বৃদ্ধি করা হবে।

* বর্তমানে চালু থাকা বিশেষ ভাতাগুলোকেও নতুন কাঠামোর সঙ্গে সমন্বয় করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।

সর্বশেষ ২০১৫ সালে অষ্টম পে স্কেল ঘোষণা করা হয়েছিল। এরপর দীর্ঘ সময় পার হলেও নতুন কোনো স্কেল কার্যকর হয়নি। ২০২৪ সালের রাজনৈতিক পরিবর্তনের পর নতুন করে পে কমিশন গঠন করা হয় এবং ত্রয়োদশ জাতীয় সংসদ নির্বাচনের আগেই এই গুরুত্বপূর্ণ সুপারিশ জমা দেওয়া হলো।

পুরো প্রক্রিয়াটি এখন সরকারের নীতিনির্ধারণী পর্যায়ের চূড়ান্ত অনুমোদনের অপেক্ষায় রয়েছে। অনুমোদন মিললেই সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘদিনের প্রত্যাশা পূরণের কাজ শুরু হবে।

সোহাগ/