নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘ প্রতীক্ষিত ৯ম পে-স্কেল বাস্তবায়নের পথে আরও এক ধাপ অগ্রগতি হয়েছে। জাতীয় বেতন কমিশন ও সংশ্লিষ্ট সুপারিশ প্রণয়নকারী সচিব কমিটি তাদের প্রাথমিক পর্যায়ের সুপারিশ ও প্রতিবেদন সরকারের কাছে জমা দিয়েছে। এই খবর ছড়িয়ে পড়ার পর সরকারি কর্মচারী মহলে স্বস্তি ও সন্তোষ দেখা দিয়েছে।

সচিব কমিটিকে ধন্যবাদ ও বর্তমান পরিস্থিতি:

সচিব কমিটির পক্ষ থেকে সময়োপযোগী এই সুপারিশ জমা দেওয়ার বিষয়টিকে সাধুবাদ জানিয়েছে বিভিন্ন সরকারি কর্মচারী সংগঠন। তারা কমিটির এই দ্রুত পদক্ষেপকে ইতিবাচক হিসেবে দেখছেন। তবে সুপারিশ জমা হওয়ার পর এখন সাধারণ কর্মচারীদের মধ্যে একটাই দাবি—দ্রুততম সময়ের মধ্যে এই সুপারিশ বাস্তবায়ন এবং প্রজ্ঞাপন (গেজেট) জারি করা।

কর্মচারীদের প্রত্যাশা ও দাবি:

সংশ্লিষ্টরা বলছেন, বর্তমান বাজারদরের ঊর্ধ্বগতি ও মূল্যস্ফীতির কারণে সাধারণ কর্মচারীরা সংসার চালাতে হিমশিম খাচ্ছেন। সচিব কমিটি ধাপে ধাপে পে-স্কেল বাস্তবায়নের যে প্রস্তাব দিয়েছে, সেটি দ্রুত অনুমোদনের জন্য এখন সরকারের উচ্চ পর্যায়ের হস্তক্ষেপ কামনা করছেন তারা। আলহামদুলিল্লাহ লিখে অনেক কর্মচারী সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে তাদের সন্তুষ্টি প্রকাশ করলেও একই সাথে দাবি তুলেছেন যেন আসন্ন বাজেটে এটি কার্যকর করা হয়।

সুপারিশের উল্লেখযোগ্য দিক:

* বেতন বৈষম্য কমিয়ে সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের অনুপাত ১:৮ করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।

* ২০তম গ্রেডের সর্বনিম্ন মূল বেতন ২০,০০০ টাকা করার সুপারিশ করা হয়েছে।

* আর্থিক চাপ সামলাতে ধাপে ধাপে সুবিধা বাড়ানোর কথা বলা হয়েছে, যার শুরুতে থাকবে মূল বেতন বৃদ্ধি।

সরকারি সূত্রগুলো বলছে, সচিব কমিটির এই সুপারিশ এখন যাচাই-বাছাই করে সরকারের নীতিনির্ধারণী পর্যায়ে পাঠানো হবে। আগামী ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেটকে কেন্দ্র করে এই সুপারিশ বাস্তবায়নের চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত আসতে পারে বলে আশা করা হচ্ছে।

সোহাগ/