নিজস্ব প্রতিবেদক: নবম পে-স্কেল বাস্তবায়ন হলে এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের বেতন বাড়বে কি না, তা নিয়ে তৈরি হওয়া অনিশ্চয়তার অবসান ঘটিয়েছে অর্থ মন্ত্রণালয় ও পে-কমিশন। দায়িত্বশীল সূত্র নিশ্চিত করেছে যে, সরকারের বিদ্যমান বেতন কাঠামো অনুযায়ী যারা বেতন পান, নতুন স্কেলে তাদের সবারই বেতন ও সুযোগ-সুবিধা বাড়বে। তবে সরকারি চাকরিজীবীদের তুলনায় এমপিওভুক্ত শিক্ষকরা বেশ কিছু ক্ষেত্রে বড় ধরনের বৈষম্যের শিকার হতে পারেন।

বেতন বৃদ্ধির সুসংবাদ

পে-কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী, নবম পে-স্কেল কার্যকর হলে এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের মূল বেতন শতভাগ বৃদ্ধি পাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। মূল বেতন বাড়লে তার সাথে সামঞ্জস্য রেখে বৈশাখী ভাতা এবং উৎসব ভাতাও বাড়বে। যেহেতু এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের নির্দিষ্ট গ্রেড রয়েছে, তাই কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী তারা নতুন স্কেলেই বেতন পাবেন।

সুযোগ-সুবিধার পাহাড়সম বৈষম্য

মূল বেতন বাড়লেও অন্যান্য ভাতার ক্ষেত্রে শিক্ষকদের বঞ্চনা থেকেই যাচ্ছে:

* বাড়িভাড়া: সরকারি চাকরিজীবীরা যেখানে ৪৫ থেকে ৬০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়িভাড়া পান, সেখানে এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের জন্য এই হার মাত্র ১৫ শতাংশ প্রস্তাব করা হয়েছে।

* চিকিৎসা ভাতা: বর্তমানে এমপিওভুক্ত শিক্ষকরা ৫০০ টাকা চিকিৎসা ভাতা পান। নতুন স্কেলে সরকারি কর্মচারীদের এই ভাতা ৪ থেকে ১০ হাজার টাকা পর্যন্ত বাড়লেও শিক্ষকদের ক্ষেত্রে বড় কোনো পরিবর্তনের আভাস নেই।

* শিক্ষা ও টিফিন ভাতা: সরকারি কর্মচারীদের টিফিন ভাতা বেড়ে ১ হাজার টাকা এবং সন্তানদের শিক্ষা ভাতা প্রতি মাসে ২ হাজার টাকা করার সুপারিশ করা হয়েছে। অথচ এমপিওভুক্ত শিক্ষকরা এই দুটি খাতের কোনোটি থেকেই কোনো ভাতা পান না।

* বিনোদন ভাতা: সরকারি কর্মচারীরা নির্দিষ্ট সময় পর পর মূল বেতনের সমান বিনোদন ভাতা পেলেও শিক্ষকদের জন্য এমন কোনো সুবিধা নেই।

এমপিওভুক্ত শিক্ষকরা সরাসরি সরকারি কর্মচারী নন, বরং তাদের বেতন 'অনুদান' হিসেবে দেওয়া হয়। এই কারিগরি কারণেই তারা পূর্ণাঙ্গ সরকারি সুযোগ-সুবিধা থেকে বঞ্চিত হন। কয়েক লাখ শিক্ষক-কর্মচারী এখন তাকিয়ে আছেন সরকারের চূড়ান্ত গেজেটের দিকে, যাতে এই দীর্ঘমেয়াদী বৈষম্য কিছুটা হলেও কমে আসে।

সেলিম/