নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য বহুল প্রতীক্ষিত নবম জাতীয় পে-স্কেলের কাঠামো চূড়ান্ত করতে বড় এক ধাপ এগিয়েছে পে-কমিশন। বৃহস্পতিবার (৮ জানুয়ারি) সচিবালয়ে অনুষ্ঠিত কমিশনের পূর্ণাঙ্গ সভায় সর্বনিম্ন বেতনের তিনটি পৃথক প্রস্তাবনা তুলে ধরা হয়েছে। তবে দীর্ঘ আলোচনার পর এদিন কোনো একক সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত করা সম্ভব হয়নি।

পে-কমিশনের সভাপতি জাকির আহমেদ খানের সভাপতিত্বে অনুষ্ঠিত এই সভায় পূর্ণাঙ্গ কমিশনের সদস্যরা অংশ নেন। সভায় নতুন বেতন কাঠামোর ওপর একটি বিশেষ প্রেজেন্টেশন প্রদান করা হয়।

সর্বনিম্ন বেতনের ৩টি প্রস্তাবনা

কমিশন সূত্রে জানা গেছে, সর্বনিম্ন ধাপের বেতনের জন্য বর্তমানে তিনটি বিকল্প প্রস্তাবনা পেশ করা হয়েছে:

১. প্রথম প্রস্তাব: সর্বনিম্ন বেতন ২১ হাজার টাকা নির্ধারণ।

২. দ্বিতীয় প্রস্তাব: সর্বনিম্ন বেতন ১৭ হাজার টাকা নির্ধারণ।

৩. তৃতীয় প্রস্তাব: সর্বনিম্ন বেতন ১৬ হাজার টাকা নির্ধারণ।

সর্বোচ্চ বেতন নিয়ে অনিশ্চয়তা

সর্বোচ্চ গ্রেডের বেতন কত হতে পারে—এমন প্রশ্নের জবাবে সংশ্লিষ্ট এক কর্মকর্তা জানান, বিষয়টি এখনো চূড়ান্ত করা যায়নি। মূল বেতনের সাথে বাড়ি ভাড়া, চিকিৎসা ভাতা এবং অন্যান্য ভাতার সমন্বয় কীভাবে করা হবে, তা নিয়ে পর্যালোচনার কাজ চলমান রয়েছে। ভাতাসমূহ চূড়ান্ত হওয়ার পর সর্বোচ্চ বেতন স্কেলের অঙ্কটি নির্ধারিত হবে।

পরবর্তী করণীয়

কমিশনের সদস্যরা জানিয়েছেন, প্রস্তাবিত তিনটি স্কেলের সুবিধা ও সরকারের আর্থিক সক্ষমতা বিচার-বিশ্লেষণ করে দ্রুততম সময়ে একটি চূড়ান্ত সুপারিশমালা পেশ করা হবে। জীবনযাত্রার বর্তমান ব্যয়ের সাথে সংগতি রেখে একটি বাস্তবসম্মত ও আধুনিক বেতন কাঠামো গঠন করাই কমিশনের মূল লক্ষ্য।

সেলিম/