সর্বনিম্ন এবং সর্বোচ্চ যত টাকা বেতন করে সরকারি চাকরিজীবীদের নতুন বেতন কাঠামোর প্রস্তাবনা প্রকাশ

নিজস্ব প্রতিবেদক: নবম পে স্কেল বাস্তবায়নে ন্যায্যতা ও বৈষম্যহীন বেতন কাঠামোর দাবি জানিয়েছেন সরকারি ১১-২০ গ্রেডের চাকরিজীবীরা। তাঁরা ১৩টি গ্রেডের সমন্বয়ে নতুন একটি বেতন কাঠামোর প্রস্তাবনা পেশ করেছেন, যেখানে সর্বনিম্ন বেতন ৩২ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ বেতন ১ লাখ ২৮ হাজার টাকা রাখার দাবি জানানো হয়েছে।

আজ বৃহস্পতিবার জাতীয় প্রেস ক্লাবের মাওলানা মোহাম্মদ আকরাম খাঁ হলে আয়োজিত এক সংবাদ সম্মেলনে ১১-২০ গ্রেড সরকারি চাকরিজীবী ফোরামের সাধারণ সম্পাদক মো. মাহমুদুল হাসান এই প্রস্তাবনা প্রকাশ করেন।

১. নতুন কাঠামো ও দাবি

ফোরামের সাধারণ সম্পাদক মো. মাহমুদুল হাসান লিখিত বক্তব্যে বলেন, প্রধান উপদেষ্টা ড. মুহাম্মদ ইউনূস ইতোমধ্যে নবম পে কমিশন গঠন করে সরকারি কর্মচারীদের ন্যায্য দাবির বিষয়ে ইতিবাচক পদক্ষেপ নিয়েছেন। এখন কর্মচারীদের প্রত্যাশা, পে কমিশন যেন একটি বাস্তবসম্মত ও বৈষম্যমুক্ত বেতন কাঠামো প্রস্তাব করে।

* দাবির ভিত্তি: মাহমুদুল হাসান বলেন, "২০১৫ সালের পে স্কেলে ব্যাপক বৈষম্য ছিল এবং গত ১০ বছরে ১১-২০ গ্রেডের কর্মচারীরা দুটি পে স্কেল থেকে বঞ্চিত হয়েছেন।"

* প্রস্তাবিত বেতন: বর্তমান বাজারদর ও জীবনযাত্রার ব্যয়ের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে তাঁরা ১৩ গ্রেডের একটি নতুন কাঠামো প্রস্তাব করেছেন, যার সর্বনিম্ন বেতন হবে ৩২,০০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ বেতন হবে ১,২৮,০০০ টাকা।

২. বৈষম্য দূর করার তাগিদ

সংবাদ সম্মেলনে জোর দেওয়া হয় যে, নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মান উন্নয়নের জন্য এবং তাদের বঞ্চনার অবসান ঘটাতে এই নতুন বেতন কাঠামো অত্যন্ত জরুরি। ফোরাম আশা করছে, নবম পে কমিশন তাদের প্রস্তাবগুলো বিবেচনা করবে এবং একটি ন্যায্য সমাধান দেবে।

সেলিম/