পে স্কেল বিতর্ক: ডিসেম্বরেই কি বাড়ছে সরকারি বেতন-ভাতা? কর্মচারীদের আল্টিমেটাম বনাম কমিশনের সময়সীমা

নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের সুযোগ-সুবিধা বাড়ানোর লক্ষ্যে গত জুলাই মাসে অন্তর্বর্তী সরকার যে পে কমিশন গঠন করেছিল, তার সুপারিশ জমা দেওয়া নিয়ে তৈরি হয়েছে অনিশ্চয়তা। কর্মচারীরা ১৫ ডিসেম্বরের মধ্যে নতুন বেতন কাঠামোর গেজেট প্রকাশের আল্টিমেটাম দিলেও, কমিশন ইঙ্গিত দিয়েছে—সুপারিশ চূড়ান্ত করতে পুরো ডিসেম্বর মাস লাগতে পারে।

কমিশন ও কর্মচারীদের সময়সীমা

জুলাই মাসের প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী, কমিশনকে ছয় মাসের মধ্যে সুপারিশ জমা দিতে বলা হয়েছিল, যার শেষ তারিখ হলো আগামী ১৪ ফেব্রুয়ারি।

কর্মচারীদের কঠোর আল্টিমেটাম

পে কমিশনের সুপারিশ ৩০ নভেম্বরের মধ্যে জমা না দেওয়ায় সরকারি কর্মচারীরা শুক্রবার (৫ ডিসেম্বর) শাহবাগের শহীদ মিনারে মহাসমাবেশ করেন। সমাবেশ থেকে তাঁরা সরকারের প্রতি দুটি প্রধান দাবি জানান:

* গেজেট প্রকাশ: ১৫ ডিসেম্বরের মধ্যে নতুন বেতন কাঠামোর গেজেট প্রকাশ করতে হবে।

* কার্যকর: নতুন বেতন কাঠামো ২০২৬ সালের জানুয়ারি থেকে কার্যকর করতে হবে।

সংগঠনের নেতারা হুঁশিয়ারি দেন যে, নির্ধারিত সময়ের মধ্যে গেজেট প্রকাশ না হলে ১৭ ডিসেম্বর থেকে কঠোর কর্মসূচি দেওয়া হবে।

সুপারিশ জমা দেওয়ার বাস্তবতা

কমিশনের পক্ষ থেকে জানানো হয়েছে যে, তারা আন্দোলনের চাপে নয়, বরং নিয়ম অনুযায়ী দ্রুত প্রতিবেদন তৈরির কাজ শেষ করছে।

* অগ্রগতি: কমিশনের এক সদস্য গণমাধ্যমকে বলেছেন, "প্রতিবেদন প্রস্তুত প্রায় শেষ। খুব শীঘ্রই জমা দেওয়া হবে"।

* সম্ভাবনা: কর্মচারীদের বেঁধে দেওয়া সময় (১৫ ডিসেম্বর) অনুযায়ী কমিশনের হাতে কার্যদিবস আছে আর মাত্র সাতটি। সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো বলছে, এই সময়ের মধ্যে সুপারিশ চূড়ান্ত করা কঠিন। গেজেট প্রকাশের সম্ভাবনা তাই অত্যন্ত কম বলে মনে করা হচ্ছে।

* সময় প্রয়োজন: সুপারিশ জমা দেওয়ার পরেও তা যাচাই করে নতুন বেতন কাঠামো তৈরি করতে বাড়তি সময় লাগবে। সরকারি ও কমিশন-সংশ্লিষ্ট সূত্র জানিয়েছে, পুরো ডিসেম্বর মাস জুড়েই সুপারিশ চূড়ান্ত করতে সময় লেগে যেতে পারে।

সোহাগ/