নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নবম পে স্কেল দ্রুত বাস্তবায়নের দাবিতে কঠোর অবস্থান নিয়েছে বাংলাদেশ সরকারি কর্মচারি দাবি আদায় ঐক্য পরিষদ। সংগঠনটি আগামী ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে নতুন পে স্কেল কার্যকর এবং ১৫ ডিসেম্বরের মধ্যে এ সংক্রান্ত গেজেট জারির দাবি জানিয়েছে। একই সাথে পে স্কেল বাস্তবায়ন নিয়ে অর্থ উপদেষ্টার দেওয়া নেতিবাচক বক্তব্যের তীব্র প্রতিবাদ ও তা প্রত্যাহারের দাবিও জানিয়েছেন তারা।

জাতীয় প্রেসক্লাব থেকে মূল দাবি

শুক্রবার (১৪ নভেম্বর) বিকেলে জাতীয় প্রেসক্লাবে এক সমাবেশ থেকে এই দাবি জানায় সংগঠনটি। এ সময় নাগরিক ঐক্যের সভাপতি মাহমুদুর রহমান মান্না, গণসংহতি আন্দোলনের প্রধান সমন্বয়কারী জোনায়েদ সাকি এবং গণঅধিকার পরিষদের সভাপতি নুরুল হক নুরসহ বিভিন্ন রাজনৈতিক দলের নেতারা উপস্থিত ছিলেন।

বেতন কাঠামো ও গ্র্যাচুইটি নিয়ে প্রধান দাবিগুলো

বক্তারা নবম পে স্কেলের কাঠামো এবং অন্যান্য সুবিধা নিয়ে সুনির্দিষ্ট দাবি উত্থাপন করেন:

* নতুন স্কেল ও গ্রেড: ১:৪-এর ভিত্তিতে ১২টি গ্রেডে সর্বনিম্ন বেতন স্কেল ৩৫ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ ১ লাখ ৪০ হাজার টাকা নির্ধারণ করে ১৫ ডিসেম্বরের মধ্যে গেজেট জারি করতে হবে।

* টাইম স্কেল ও সিলেকশন গ্রেড: ২০১৫ সালের পে স্কেলের গেজেটে হরণকৃত ৩টি টাইম স্কেল, সিলেকশন গ্রেড ও বেতন জ্যেষ্ঠতা পুনরায় বহাল করতে হবে।

* পেনশন ও গ্র্যাচুইটি: সকল স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানে গ্র্যাচুইটির পাশাপাশি পেনশন প্রবর্তন করতে হবে। বিদ্যমান গ্র্যাচুইটি বা আনুতোষিকের হার ৯০ শতাংশের স্থানে ১০০% নির্ধারণ এবং পেনশন গ্র্যাচুইটি ১ টাকার সমান ৫০০ টাকা নির্ধারণ করতে হবে।

* উচ্চতর গ্রেড ও পদোন্নতি: ব্লক পোস্টে কর্মরত কর্মচারিসহ সকল পদে কর্মরতদের পদোন্নতি বা ৫ বছর পর পর উচ্চতর গ্রেড প্রদান করতে হবে।

* বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি: চাকরিরতদের বেতন স্কেল শেষ ধাপে উন্নীত হওয়ায় বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি যেন বন্ধ না হয়, সেজন্য তা অব্যাহতভাবে রাখতে হবে।

বৈষম্য নিরসন ও ভাতা পুনর্বিবেচনা

কর্মচারী নেতারা বেতন ও পদ বৈষম্য নিরসনের ওপরও গুরুত্বারোপ করেন:

* রেশনিং পদ্ধতি: বর্তমান বাজারমূল্যের সঙ্গে সঙ্গতি রেখে বিদ্যমান ভাতা পুনঃনির্ধারণ করতে হবে এবং সামরিক, আধাসামরিক বাহিনীর ন্যায় ১১ থেকে ২০ গ্রেডের কর্মচারিদের জন্য রেশনিং পদ্ধতি চালু করতে হবে।

* নিয়োগবিধির অভিন্নতা: সচিবালয়ের ন্যায় সকল সরকারি, আধাসরকারি দপ্তর, অধিদপ্তর, পরিদপ্তর ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের জন্য এক ও অভিন্ন নিয়োগবিধি প্রণয়ন করে কর্মচারিদের মধ্যে সৃষ্ট বৈষম্য দূর করতে হবে।

* বৈষম্যমূলক আদেশ বাতিল: উন্নয়ন প্রকল্প থেকে রাজস্বখাতে স্থানান্তরিত পদের পদধারীদের প্রকল্পের চাকরিকাল গণনা না করার বিষয়ে অর্থ মন্ত্রণালয় থেকে জারিকৃত বৈষম্যমূলক আদেশ বাতিল করতে হবে।

সংগঠনের মুখ্য সমন্বয়ক মো. ওয়ারেছ আলীর সভাপতিত্বে অন্যান্যদের মধ্যে লুৎফর রহমান, খায়ের আহমেদ মজুমদার, এমএ হান্নান প্রমুখ উপস্থিত ছিলেন।

সোহাগ/