নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য প্রতীক্ষিত নতুন জাতীয় বেতন কাঠামো চূড়ান্তকরণের কাজ শেষ পর্যায়ে। পে কমিশনের সদস্যরা বর্তমানে সব প্রস্তাব বিশ্লেষণ ও অর্থনৈতিক পরিস্থিতি যাচাই করে চূড়ান্ত সুপারিশ প্রস্তুত করছেন।

গত ৩০ অক্টোবর বিভিন্ন সমিতি ও অ্যাসোসিয়েশনের সঙ্গে মতবিনিময়ের পর, কমিশনের কাজ দ্রুত গতিতে এগিয়ে চলেছে বলে জানিয়েছেন এর সভাপতি ও সাবেক অর্থ সচিব জাকির আহমেদ খান।

তবে এই ভালো খবরের পাশাপাশি নতুন পে স্কেলের বাস্তবায়ন নিয়ে দেখা দিয়েছে বড় অনিশ্চয়তা।

বাস্তবায়নে মূল বাধা: নির্বাচন ও বাজেট ঘাটতি

অর্থনৈতিক বিশ্লেষক ও বিশেষজ্ঞরা মনে করছেন, কমিশনের সুপারিশ নির্ধারিত সময়ে জমা পড়লেও, এই সরকারের মেয়াদে তা কার্যকর নাও হতে পারে। এর পেছনে দুটি প্রধান কারণ রয়েছে:

* নির্বাচনী চাপ: ডিসেম্বরের মধ্যভাগ থেকে নির্বাচন সংক্রান্ত তফসিল, রোডম্যাপ ও অন্যান্য প্রস্তুতি শুরু হলে সরকারের পক্ষে নতুন বেতন কাঠামোর বাস্তবায়নের দিকে নজর দেওয়া কঠিন হয়ে যাবে।

* বাজেট ঘাটতি: বেতন ও ভাতা বৃদ্ধির জন্য সরকারের ওপর যে বিপুল অর্থনৈতিক চাপ পড়বে, তা সামাল দিতে বাজেট ঘাটতি একটি বড় বাধা হিসেবে কাজ করতে পারে।

কমিশনের এক সদস্য স্পষ্ট করেছেন, তাদের দায়িত্ব শুধুমাত্র সুপারিশ প্রদান পর্যন্ত, বাস্তবায়নের নয়।

অর্থ উপদেষ্টার আশ্বাস ও সময়সীমা

যদিও কমিশনের সদস্যরা প্রক্রিয়াটি দ্রুত করার কথা বলছেন, তবে অর্থ উপদেষ্টা সালেহউদ্দিন আহমেদ আশা প্রকাশ করেছেন যে, যদি ডিসেম্বর বা জানুয়ারির মধ্যে সুপারিশ জমা পড়ে, তবে দ্রুত সময়ে তা বাস্তবায়ন করা সম্ভব হবে।

বিশ্লেষকদের আশঙ্কা, যদি ফেব্রুয়ারিতে নির্বাচন অনুষ্ঠিত হয়, তবে সরকার একদিকে নির্বাচনের চাপের মধ্যে থাকবে, অন্যদিকে কর্মচারীদের বেতন ও ভাতা বৃদ্ধির দাবিতেও চাপের মুখে পড়বে। ফলে সুপারিশ প্রণয়নের পরও বাস্তবায়ন বিলম্বিত হওয়ার প্রবল সম্ভাবনা রয়েছে।

আশা/