নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন জাতীয় বেতন কাঠামো অনুমোদন পেয়েছে। এতে বেতন ৯০ থেকে ৯৭ শতাংশ পর্যন্ত বাড়তে পারে। নতুন পে-স্কেল কার্যকর হবে ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে।

নতুন কাঠামো চালুর ফলে সরকারের ব্যয় বাড়বে ঠিকই, তবে কর্মকর্তা-কর্মচারীদের আয় বৃদ্ধি পাওয়ায় রাজস্ব আদায়ও বাড়বে বলে অর্থ বিভাগ মনে করছে।

কারা উপকৃত হবেন

নতুন স্কেলের আওতায় আসবেন সামরিক-বেসামরিক কর্মকর্তা-কর্মচারী, এমপিওভুক্ত শিক্ষকসহ প্রায় ২২ লাখ পরিবার। প্রায় ১৫ লাখ সরকারি কর্মীর বেতন এক লাফে দ্বিগুণ হতে যাচ্ছে।

যেসব পরিবারে শঙ্কা

বিশেষজ্ঞদের মতে, নতুন বেতন কাঠামো একজনের আয় বাড়ালেও দেশের চার কোটি সাধারণ পরিবারের ওপর চাপ তৈরি করবে। কারণ বেতন বাড়ার প্রভাব দ্রব্যমূল্যেও পড়বে—মূল্যস্ফীতি আরও বাড়তে পারে।

তাদের আশঙ্কা, নতুন স্কেল কার্যকর হলে ২২ লাখ কর্মকর্তা-কর্মচারী আয়করের আওতায় আসবেন। বেতনবহির্ভূত ভাতা-সম্মানী বাতিল এবং বাসা ভাড়ার ক্ষেত্রে সরকারি আদায় আরও বাড়বে। এতে সাধারণ জনগণও বাড়তি মূল্যচাপ সহ্য করতে বাধ্য হবে।

বাস্তব চিত্র

বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরো জানায়, দেশে এখন চাকরিতে যুক্ত আছেন প্রায় ৬ কোটি মানুষ। এর মধ্যে অনানুষ্ঠানিক খাতে কাজ করেন প্রায় সাড়ে ৫ কোটি। দীর্ঘদিন বেতন না বাড়ায় তারা আর্থিক সংকটে ভুগছেন।

কোভিড ও বৈশ্বিক অস্থিরতায় তাদের জীবন-জীবিকা আরও কঠিন হয়ে উঠেছে। এমন সময়ে সরকারি কর্মীদের জন্য নতুন পে-স্কেল ঘোষণায় বেসরকারি খাতে কর্মরতরা আরও অসুবিধায় পড়তে পারেন।

অর্থনীতিতে বাড়তি চাপ

অর্থনৈতিক বিশ্লেষকদের মতে, দেশের সার্বিক অর্থনীতি দুরবস্থায় রয়েছে। উন্নয়ন কর্মকাণ্ড ধীর, ব্যবসা-বাণিজ্যে মন্দা। খাদ্য, ভাড়া, চিকিৎসা—সবকিছুতেই সাধারণ মানুষের ব্যয় বেড়েছে।

এ অবস্থায় সরকারি কর্মীদের বেতন বাড়ানো দেশজুড়ে মূল্যবৃদ্ধির নতুন চাপ তৈরি করতে পারে। সেই বোঝা শেষ পর্যন্ত বহন করতে হবে সাধারণ জনগণকেই।

পে কমিশনের মত

জাতীয় পে-কমিশনের চেয়ারম্যান সাবেক অর্থসচিব জাকির আহমেদ খান জানান— “সীমিত সম্পদের মধ্যেই বেতন বাড়ানোর সর্বোচ্চ চেষ্টা করা হবে। এতে সরকারের ব্যয় বাড়লেও কর্মকর্তা-কর্মচারীদের আয় বৃদ্ধির ফলে রাজস্ব আয়ও বাড়বে।”

নতুন কাঠামোয় সর্বনিম্ন বেতন ৮,২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১৬ হাজার টাকার বেশি করার প্রস্তাব রয়েছে। এতে সর্বনিম্ন বেতনভোগীরাও আয়করের আওতায় আসবেন। এছাড়া সরকারি আবাসনের ভাড়া সমন্বয় করায় ওই খাত থেকেও রাজস্ব বাড়বে।

বিশেষজ্ঞদের মত

সিপিডির নির্বাহী পরিচালক ফাহমিদা খাতুন মনে করেন— “মূল্যস্ফীতি নিয়ন্ত্রণের সময়ে শুধু সরকারি খাতের বেতন বাড়ালে বৈষম্য আরও বাড়বে। বেসরকারি খাতে বেতন বাড়াতে উদ্যোগ না থাকায় অসাম্য তৈরি হবে।”

বাস্তবায়ন

অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ বলেন— “নতুন বেতন কাঠামো অন্তর্বর্তী সরকারের মেয়াদেই গেজেট আকারে কার্যকর হবে। এজন্য পরবর্তী সরকারের জন্য অপেক্ষা করা হবে না। সংশোধিত বাজেটে অর্থ বরাদ্দ রাখা হবে।”

সোহাগ/