নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘদিনের প্রত্যাশিত নতুন পে-স্কেল বা বেতন কাঠামো নিয়ে তৈরি হয়েছে এক জটিল পরিস্থিতি। বারবার আশ্বাস এবং কমিশন গঠন করা হলেও চূড়ান্ত গেজেট প্রকাশ না হওয়ায় সাধারণ কর্মচারী ও শিক্ষকদের মধ্যে চরম হতাশা বিরাজ করছে।

পে-কমিশনের বিলম্ব ও বর্তমান অবস্থা

গত বছর সরকার একটি জাতীয় বেতন কমিশন গঠন করে, যাদের দায়িত্ব ছিল একটি আধুনিক ও বৈষম্যমুক্ত বেতন কাঠামো প্রস্তুত করা। গত জুলাই মাসে কমিশনকে প্রতিবেদন জমার জন্য ছয় মাস সময় দেওয়া হলেও এখন পর্যন্ত কোনো চূড়ান্ত গেজেট প্রকাশ পায়নি। সময়সীমা বারবার পিছিয়ে যাওয়ায় অনিশ্চয়তা আরও তীব্র হয়েছে।

দাবি ও প্রস্তাবিত বেতন কাঠামো

আন্দোলনরত কর্মচারী সংগঠনগুলো বেতন বৈষম্য দূর করার ওপর সবচেয়ে বেশি জোর দিচ্ছে। তাদের মূল দাবিগুলো হলো:

* সর্বনিম্ন বেতন ৩২ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ ১ লাখ ২৮ হাজার টাকা নির্ধারণ করা।

* বর্তমান গ্রেড ব্যবস্থার পরিবর্তে ১৩ গ্রেডের পে-স্কেল প্রবর্তন।

* টাইম-স্কেল ও সিলেকশন গ্রেড পুনঃপ্রবর্তনসহ পেনশন ও অন্যান্য ভাতার উন্নয়ন।

রাজপথে আন্দোলনের উত্তাপ

পে-স্কেল বাস্তবায়নে বিলম্বের প্রতিবাদে বিভিন্ন সরকারি দপ্তর ও শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে ক্ষোভ ছড়িয়ে পড়েছে। ইতিমধ্যে প্রাথমিক শিক্ষকরা ১০ম গ্রেডের দাবিতে অনশন ও ধরণা কর্মসূচি পালন করেছেন। অনেক ক্ষেত্রে প্রশাসনিক বাধার মুখে পুলিশের সাথে সংঘর্ষের মতো অপ্রীতিকর ঘটনাও ঘটেছে। কর্মচারীদের স্পষ্ট হুঁশিয়ারি—৩১ ডিসেম্বরের মধ্যে দৃশ্যমান অগ্রগতি না হলে তারা আরও কঠোর কর্মসূচিতে যাবেন।

আশা/