নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য বহুল প্রতীক্ষিত নতুন বেতন কাঠামো চূড়ান্ত করার পথে আরও এক ধাপ এগোল জাতীয় পে কমিশন। বিভিন্ন সমিতি ও অ্যাসোসিয়েশনের সঙ্গে কমিশনের ধারাবাহিক মতবিনিময় পর্ব গত বৃহস্পতিবার (৩০ অক্টোবর) শেষ হয়েছে। এখন দুই হাজারেরও বেশি মতামত পর্যালোচনা করে চূড়ান্ত সুপারিশ তৈরির কাজ শুরু হচ্ছে।

তিন ধাপে শেষ হলো মতবিনিময়

অনলাইনে মতামত গ্রহণ শেষে মাঠপর্যায়ের সংগঠনগুলোর সঙ্গে আলোচনার জন্য কমিশনের সদস্যরা তিন ভাগে বিভক্ত হয়ে কাজ করেছেন।

* অনলাইন মতামত: ১৫ অক্টোবর অনলাইনে মতামত গ্রহণ শেষ হয়। এই পর্বে দুই হাজারেরও বেশি সংগঠন তাদের প্রস্তাব জমা দেয়।

* সরাসরি আলোচনা: যাচাই-বাছাই শেষে প্রায় ২৫০ থেকে ৩০০ সংগঠনের সঙ্গে সরাসরি মতবিনিময় সম্পন্ন করা হয়েছে।

* পরবর্তী পদক্ষেপ: এই কার্যক্রম শেষে এখন শুরু হচ্ছে প্রাপ্ত সব মতামত পর্যালোচনা করে সুপারিশের খসড়া তৈরির কাজ। সব সদস্যের সম্মতি সাপেক্ষে কমিশন চূড়ান্ত সুপারিশ সরকারের কাছে জমা দেবে।

কমিশনের মূল লক্ষ্য: বৈষম্য কমানো

পে কমিশনের একাধিক সদস্য জানিয়েছেন, নতুন পে কমিশনের প্রধান উদ্দেশ্য হলো বেতন বৈষম্য হ্রাস করা। এর জন্য বিদ্যমান ২০-গ্রেড কাঠামোর পুনর্বিন্যাসের উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে।

কমিশনের সদস্য অধ্যাপক মাকসুদুর রহমান সরকার বলেন, "অনলাইন মতামত ১৫ অক্টোবর শেষ হয়েছে, আর সমিতি ও সংগঠনগুলোর সঙ্গে মতবিনিময় শেষ হয়েছে ৩০ অক্টোবর। এখন আমরা বসে চূড়ান্ত সুপারিশ তৈরির পর্যায়ে যাচ্ছি।"

কমিশনের বক্তব্য অনুযায়ী, "গ্রেড কমিয়ে বৈষম্য কমানো হবে, এটি নিশ্চিত। তবে মোট গ্রেড সংখ্যা এবং সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের অনুপাত চূড়ান্ত কাঠামো প্রকাশের সময়ই জানা যাবে।"

কবে ঘোষণা হবে নতুন পে-স্কেল?

কমিশন গঠনের সময়ই তাদের জন্য ছয় মাসের মধ্যে প্রতিবেদন দেওয়ার সময়সীমা নির্ধারণ করা হয়েছিল।

* কর্মকর্তাদের দাবি: সরকারি কর্মচারীদের বিভিন্ন সংগঠন দাবি তুলেছে, দ্রুত বাস্তবায়ন নিশ্চিত করতে ১৫ ডিসেম্বরের মধ্যেই নতুন পে স্কেলের সুপারিশ সরকারের কাছে জমা দিতে হবে।

* কমিশনের আশ্বাস: নির্দিষ্ট তারিখ না জানালেও কমিশন দ্রুত সময়ের মধ্যেই নতুন বেতন কাঠামো ঘোষণার লক্ষ্যে কাজ চলছে বলে জানিয়েছে।

আশা/