নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নবম পে-স্কেল প্রণয়নের কাজ দ্রুত গতিতে এগিয়ে চলেছে। জাতীয় বেতন কমিশন ইতোমধ্যে নতুন বেতন স্কেলের খসড়া প্রস্তাবে বেতন ৯০ থেকে ৯৭ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সুপারিশ চূড়ান্ত করেছে বলে বিভিন্ন সূত্রে জানা গেছে।

কবে কার্যকর হবে:

প্রাপ্ত তথ্য অনুযায়ী, পে কমিশন আগামী ডিসেম্বরের মধ্যেই সরকারের কাছে চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দেবে। এরপর ২০২৬ সালের জানুয়ারি মাস থেকেই নতুন বেতন স্কেল কার্যকর হতে পারে। অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহ উদ্দিন আহমেদ নিশ্চিত করেছেন, বর্তমান অন্তর্বর্তী সরকারের মেয়াদেই গেজেটের মাধ্যমে এই কাঠামো বাস্তবায়ন করা হবে।

তিনি আরও জানান, আগামী বছরের মার্চ বা এপ্রিলে এটি কার্যকর করতে হলে ডিসেম্বরে যে বাজেট সংশোধন হবে, সেখানেই নতুন পে-স্কেল কার্যকরের প্রয়োজনীয় বিধান যুক্ত করা হবে।

দ্বিগুণ বেতন ও রাজস্ব সংস্থানের কৌশল:

মূল্যস্ফীতি এবং জীবনযাত্রার ব্যয় বিবেচনা করে বেতন বৃদ্ধির এই হার শতভাগ বা দ্বিগুণ হতে পারে বলে সংশ্লিষ্টরা মনে করছেন। বেতন দ্বিগুণ হলে সরকারের মোট ব্যয়ও বাড়বে। তবে অর্থ বিভাগ মনে করছে, এই আর্থিক চাপ সামাল দেওয়া সম্ভব। তাদের মতে, বেতন বাড়লে সরকারি কর্মীদের ক্রয়ক্ষমতা বাড়ার পাশাপাশি সরকারের রাজস্ব আদায়ও বাড়বে।

অতিরিক্ত অর্থের সংস্থান এবং রাজস্ব বৃদ্ধির জন্য অর্থ বিভাগ দুটি প্রধান কৌশলের ওপর নির্ভর করছে:

১. রাজস্ব বৃদ্ধির প্রধান উৎস - আয়কর সম্প্রসারণ: বর্তমানে সর্বনিম্ন বেতন স্কেল ৮,২৫০ টাকা, যা নতুন কাঠামোতে ১৬ হাজার টাকার বেশি হওয়ার সম্ভাবনা। ফলে এতদিন যারা আয়করের আওতার বাইরে ছিলেন, নতুন স্কেলের কারণে সেই সর্বনিম্ন গ্রেডের সবাই করের জালে চলে আসবেন। এটি সরকারের জন্য উল্লেখযোগ্য পরিমাণ অতিরিক্ত রাজস্ব এনে দেবে।

২. সরকারি বাসাবাড়ির ভাড়া বৃদ্ধি: নতুন বেতন কাঠামোর সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে সরকারি বাসাবাড়ির ভাড়ার হার বাড়ানো হবে, যা থেকেও সরকারের রাজস্ব আদায় বৃদ্ধি পাবে।

জাতীয় পে-কমিশনের সভাপতি জাকির আহমেদ খান আশা প্রকাশ করেছেন, কমিশন নির্ধারিত সময়সীমার মধ্যেই সুপারিশমালা সরকারের কাছে পেশ করতে সক্ষম হবে। কমিশন বর্তমানে অনলাইনে আসা সর্বসাধারণের মতামত এবং বিভিন্ন সমিতির সঙ্গে বৈঠক করে পাওয়া সুপারিশগুলো যাচাই-বাছাই করছে।

সোহাগ/