মালয়েশিয়া সরকার সে দেশে কর্মরত বিপুল সংখ্যক বিদেশী কর্মীর অবসরকালীন আর্থিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে এক যুগান্তকারী পদক্ষেপ নিয়েছে। এতদিন কর্মচারীর ভবিষ্যত্ তহবিলের (EPF - Employees Provident Fund) সুবিধা থেকে বঞ্চিত থাকা বিদেশী কর্মীদের জন্য এখন থেকে বাধ্যতামূলক ইপিএফ অবদান শুরু হচ্ছে।

এই নতুন নীতিমালাটি প্রবাসীদের জন্য এক বিশাল সুখবর, কারণ এর মাধ্যমে তাদের অবসরকালীন সময়ে আর্থিক নিরাপত্তা সুরক্ষিত হবে।

নীতিমালা ও কার্যকরের সময়সীমা

মালয়েশিয়া সরকারের সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, এই বাধ্যতামূলক অবদানের নীতি চলতি মাস অর্থাৎ অক্টোবর মাস থেকে কার্যকর হচ্ছে।

* অবদানের হার: বিদেশী কর্মচারী ও নিয়োগকর্তা উভয়কেই মাসিক বেতনের ২ শতাংশ করে ইপিএফ-এ অবদান রাখতে হবে।

* কার্যকর শুরু: অক্টোবর মাসের বেতন থেকে এই অবদান কাটা শুরু হবে এবং নভেম্বর মাস থেকে তা জমা দেওয়া বাধ্যতামূলক হবে।

* কারা অন্তর্ভুক্ত: বৈধ পাসপোর্ট এবং মালয়েশিয়ার ইমিগ্রেশন কর্তৃপক্ষের অনুমোদিত ওয়ার্কপাসধারী সকল কর্মী এই সুবিধার আওতাভুক্ত হবেন।

* স্বয়ংক্রিয় নিবন্ধন: অস্থায়ী ওয়ার্ক ভিজিট পাস ও কর্মসংস্থান পাসধারী বিদেশী কর্মীরা স্বয়ংক্রিয়ভাবে ইপিএফ সদস্য হিসেবে নিবন্ধিত হবেন।

* যারা আওতাভুক্ত নন: গৃহকর্মীরা এই নীতির আওতার বাইরে থাকবেন।

ইপিএফ-এর সুবিধা ও লক্ষ্য

ইপিএফ কর্তৃপক্ষ জানিয়েছে, এই বাধ্যতামূলক অবদান মালয়েশিয়ায় সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থাকে আরও শক্তিশালী করবে এবং একটি ন্যায্য শ্রমবাজার গঠনে সহায়তা করবে।

বিশেষজ্ঞদের ধারণা, এই উদ্যোগের ফলে মালয়েশিয়ায় কর্মরত প্রায় ২০ লাখের বেশি বৈধ বিদেশী কর্মী উপকৃত হবেন। সরকারের এই পদক্ষেপ শ্রম আইনে একটি নতুন যুগের সূচনা করবে বলে মনে করা হচ্ছে।

নীতিমালা বাস্তবায়নের প্রক্রিয়া দ্রুত এগিয়ে নিতে সরকারি সংস্থা, এনজিও এবং অভিবাসী সংগঠনের সঙ্গে আলোচনা চলছে। এছাড়া ডেটা ইন্টিগ্রেশন সিস্টেমও উন্নত করছে কর্তৃপক্ষ। ২০২৬ সালের জানুয়ারি মাস থেকে কর্মীদের ফিঙ্গারপ্রিন্ট (থামপ্রিন্ট) হালনাগাদ করার ব্যবস্থা শুরু হবে।

সোহাগ/