নিজস্ব প্রতিবেদক: দীর্ঘ ১১ বছর পর নতুন জাতীয় বেতনকাঠামো অনুযায়ী বেতন পেয়েছেন সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা। রোববার (১ নভেম্বর) সকাল থেকে অনেকের মুঠোফোনে বেতন জমার বার্তা আসতে শুরু করে। অক্টোবর মাসের নিয়মিত বেতনের পাশাপাশি জুলাই, আগস্ট ও সেপ্টেম্বর মাসের বাড়তি বেতনের বকেয়াও পেয়েছেন তাঁরা।

তবে নতুন বেতনকাঠামো অনুযায়ী সবাই এখনো বেতন পাননি। যাঁদের বেতন নির্ধারণ বা পে ফিক্সেশন ২৫ অক্টোবরের মধ্যে সম্পন্ন হয়েছে, তাঁরাই আজকের বেতন পেয়েছেন। নির্ধারিত সময়ের মধ্যে বেতন নির্ধারণ করতে না পারায় কিছু কর্মকর্তা-কর্মচারী এখনো টাকা পাননি। অর্থ বিভাগ সূত্রে জানা গেছে, আগামী কয়েক দিনের মধ্যে তাঁদের বেতনও পরিশোধের আশা করা হচ্ছে।

কারা নতুন বেতন পেলেন, কারা এখনো অপেক্ষায়?

অর্থ বিভাগ সূত্রের তথ্য অনুযায়ী, প্রায় ১৪ লাখ সরকারি কর্মচারী এবং আট লাখ পেনশনভোগীর জন্য নতুন কাঠামো অনুযায়ী অর্থ পরিশোধের কার্যক্রম চলছে। তবে পে ফিক্সেশন সম্পন্ন না হওয়ায় কিছু কর্মকর্তা-কর্মচারীর বেতন আটকে আছে।

সরকারি কর্মকর্তাদের অনেকে জানিয়েছেন, রোববার সকাল ১০টার পর তাঁদের মুঠোফোনে নতুন হিসাব অনুযায়ী বেতন জমার বার্তা এসেছে। যাঁদের বেতন নির্ধারণ এখনো চূড়ান্ত হয়নি, তাঁরা আগামী দুই থেকে তিন দিনের মধ্যে বেতন পাওয়ার আশা করছেন।

এদিকে প্রায় ছয় লাখ এমপিওভুক্ত শিক্ষকের নতুন বেতনকাঠামো অনুযায়ী বেতন নির্ধারণের কাজ এখনো চলমান রয়েছে।

নতুন বেতন নির্ধারণে যেসব অসংগতি দেখা দিয়েছে

নতুন বেতনকাঠামো কার্যকর করতে গিয়ে কিছু জটিলতা সামনে এসেছে। কয়েকটি মন্ত্রণালয় ও বিভাগের কর্মচারীরা এসব সমস্যা সমাধানের জন্য অর্থসচিব মো. খায়েরুজ্জামান মজুমদারের কাছে আবেদন করেছেন।

কর্মচারীদের অভিযোগ, নতুন বেতন নির্ধারণের সময় জ্যেষ্ঠতা ও গ্রেডের ক্রমে অসংগতি দেখা যাচ্ছে। পাশাপাশি বাড়িভাড়া ভাতা নিয়েও কিছু জটিলতা রয়েছে।

তাঁদের দাবি, এসব অসংগতির কারণে কেউ কেউ প্রত্যাশিত আর্থিক সুবিধা থেকে বঞ্চিত হচ্ছেন। আবার কারও ক্ষেত্রে পদোন্নতির পরও মোট আয় কমে যাওয়ার আশঙ্কা তৈরি হয়েছে। এসব সমস্যা সমাধানে সংশ্লিষ্ট বিভাগগুলো কাজ করছে বলে জানা গেছে।

নতুন বেতনকাঠামোয় কত শতাংশ বাড়ছে মূল বেতন?

গত ১৭ সেপ্টেম্বর নতুন জাতীয় বেতনকাঠামোর প্রজ্ঞাপন জারি করা হয়। এতে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বিদ্যমান ২০টি গ্রেড বহাল রেখে মূল বেতন সর্বোচ্চ ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।

প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী:

• ১ম থেকে ১১তম গ্রেড: মূল বেতন ১০০ শতাংশ বাড়ানোর সিদ্ধান্ত।

• ১২তম থেকে ২০তম গ্রেড: মূল বেতন ১১৫ থেকে ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সিদ্ধান্ত।

তবে বর্ধিত বেতনের পুরো সুবিধা একসঙ্গে দেওয়া হচ্ছে না। ধাপে ধাপে নতুন বেতনকাঠামো বাস্তবায়ন করা হচ্ছে।

২০২৬ ও ২০২৭ সালে কত শতাংশ বাড়তি বেতন পাবেন?

নতুন প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী, ১ জুলাই ২০২৬ থেকে ৩১ ডিসেম্বর ২০২৬ পর্যন্ত নবম ও তদূর্ধ্ব গ্রেডের কর্মকর্তারা বর্ধিত মূল বেতনের ৪০ শতাংশ পাবেন। অন্যদিকে ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মকর্তা-কর্মচারীরা পাবেন ৫০ শতাংশ।

এ অর্থ ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে আহরিত বা প্রাপ্য বেতনের সঙ্গে সমন্বয় করে দেওয়া হচ্ছে।

পরবর্তী ধাপে ১ জানুয়ারি ২০২৭ থেকে ৩০ জুন ২০২৭ পর্যন্ত বর্ধিত মূল বেতনের ৭৫ শতাংশ কার্যকর হবে। এরপর ১ জুলাই ২০২৭ থেকে বার্ষিক বেতন বৃদ্ধিসহ নতুন বেতন স্কেলের শতভাগ কার্যকর হওয়ার কথা রয়েছে।

অন্যান্য ভাতা কবে থেকে বাড়বে?

নতুন বেতনকাঠামো কার্যকর হলেও বাড়িভাড়া, চিকিৎসা ও অন্যান্য ভাতার ক্ষেত্রে এখনই সব পরিবর্তন আসছে না।

প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী, ৩১ ডিসেম্বর ২০২৭ পর্যন্ত অন্যান্য ভাতা ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে প্রচলিত হারে দেওয়া হবে। সংশোধিত ভাতার হার কার্যকর হওয়ার কথা ১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে।

সর্বশেষ বেতনকাঠামো চালু হয়েছিল ২০১৫ সালে

এর আগে সর্বশেষ জাতীয় বেতনকাঠামো চালু হয়েছিল ২০১৫ সালে। প্রায় ১১ বছর পর নতুন কাঠামো অনুযায়ী সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন বাড়ানোর উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে।

নতুন কাঠামোর পূর্ণ সুবিধা ধাপে ধাপে কার্যকর হবে। তবে পে ফিক্সেশন, গ্রেডের অসংগতি ও ভাতা নিয়ে যেসব জটিলতা তৈরি হয়েছে, সেগুলোর সমাধান কত দ্রুত হয়, এখন সেদিকেই নজর সরকারি কর্মচারীদের।

সোহাগ/