জাতীয় বেতনস্কেল ২০২৬ অনুযায়ী নতুন মূল বেতন ও সম্ভাব্য বকেয়ার হিসাব বুঝতে সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য তৈরি করা হয়েছে একটি বিশেষ বকেয়া বেতন ক্যালকুলেটর। এতে গ্রেড, বর্তমান মূল বেতন, বেতন ধাপ, বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট এবং ইতোমধ্যে পাওয়া বেতনের তথ্য দিয়ে সম্ভাব্য বকেয়ার হিসাব দেখা যায়। পাশাপাশি মাসভিত্তিক হিসাব, নতুন মূল বেতন নির্ধারণের বিবরণী এবং প্রিন্টযোগ্য রিপোর্ট তৈরির সুবিধাও রয়েছে।

তবে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো, ক্যালকুলেটরে দেখানো অঙ্কই চূড়ান্ত সরকারি পাওনা নয়। বেতন কাঠামো কার্যকর হওয়ার তারিখ, অনুমোদিত বেতন ধাপ, ভাতার হার এবং বকেয়া পরিশোধের নিয়ম সংশ্লিষ্ট সরকারি আদেশের সঙ্গে মিলিয়ে নিতে হবে।

ক্যালকুলেটরটির বর্ণনা অনুযায়ী, এতে শুধু মোট বকেয়ার অঙ্ক নয়, বরং নতুন মূল বেতন কীভাবে নির্ধারিত হচ্ছে এবং মাসভিত্তিক হিসাবে কত টাকা পার্থক্য তৈরি হচ্ছে, সেটিও দেখার ব্যবস্থা রয়েছে।

এতে সাধারণত যেসব তথ্য ব্যবহার করতে হবে, সেগুলো হলো—

• চাকরির গ্রেড ও বর্তমান মূল বেতন

• পুরোনো ও নতুন বেতন স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপ

• নতুন স্কেলে প্রযোজ্য বেতন ধাপ

• বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের তথ্য

• ইতোমধ্যে গৃহীত মূল বেতন ও অন্যান্য প্রাপ্য অর্থ

• বাড়িভাড়া ও বিশেষ সুবিধার হিসাব

• বকেয়া শুরুর মাস এবং মোট সময়কাল

এসব তথ্য সঠিকভাবে দেওয়া হলে নির্বাচিত হিসাবপদ্ধতি অনুযায়ী সম্ভাব্য বকেয়ার একটি বিবরণী পাওয়া যাবে।

ক্যালকুলেটরের বর্ণনা অনুযায়ী, প্রথমে পুরোনো মূল বেতন ও পুরোনো স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপের পার্থক্য নির্ণয় করা হয়। এরপর সেই পার্থক্য নতুন স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপের সঙ্গে যোগ করে নতুন মূল বেতন নির্ধারণের একটি প্রাথমিক হিসাব করা হয়।

নতুন স্কেলে একই অঙ্কের বেতন ধাপ না থাকলে পরবর্তী উচ্চতর ধাপ বেছে নেওয়ার নিয়মও এতে রাখা হয়েছে বলে উল্লেখ করা হয়েছে।

তবে এটি ক্যালকুলেটরের নির্ধারিত হিসাবপদ্ধতি। প্রকৃত বেতন নির্ধারণে কোন নিয়ম প্রযোজ্য হবে, তা অনুমোদিত বেতন স্কেল ও সরকারি পে-ফিক্সেশন বিধির ওপর নির্ভর করবে।

ক্যালকুলেটরটিতে ১ জুলাই ২০২৬ তারিখের বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের তথ্য দেওয়ার ব্যবস্থা রয়েছে। পাশাপাশি ১ জুলাই ২০২৭ তারিখের ইনক্রিমেন্টও ঐচ্ছিকভাবে যুক্ত করা যায়।

ব্যবহারকারীর দেওয়া বেতন ধাপের তালিকা অনুযায়ী পরবর্তী ধাপের পার্থক্য থেকে ইনক্রিমেন্টের অঙ্ক নির্ধারণের সুবিধাও রয়েছে বলে বর্ণনায় জানানো হয়েছে।

তবে নির্দিষ্ট তারিখে ইনক্রিমেন্ট পাওয়া যাবে কি না, তা সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর চাকরির অবস্থা, প্রযোজ্য বিধি ও সরকারি নির্দেশনার সঙ্গে মিলিয়ে নিশ্চিত করতে হবে।

ক্যালকুলেটরটিতে তিনটি সময়পর্ব ধরে হিসাব দেখানোর ব্যবস্থা রয়েছে—

১. জুলাই–ডিসেম্বর ২০২৬২. জানুয়ারি–জুন ২০২৭৩. জুলাই ২০২৭ থেকে পরবর্তী সময়

বর্ণনা অনুযায়ী, প্রথম ও দ্বিতীয় পর্যায়ে নির্দিষ্ট শতাংশের ভিত্তিতে এবং তৃতীয় পর্যায়ে পূর্ণ নতুন মূল বেতন ও প্রযোজ্য ইনক্রিমেন্টের ভিত্তিতে হিসাব করা হয়।

তবে ক্যালকুলেটরে ব্যবহৃত শতাংশকে সরকারি অনুমোদিত হার হিসেবে ধরে নেওয়া যাবে না, যতক্ষণ না সংশ্লিষ্ট সরকারি আদেশে তা নিশ্চিত হচ্ছে। কোন সময় থেকে নতুন বেতন কার্যকর হবে এবং কোন হারে বেতন বা বকেয়া দেওয়া হবে, তা সরকারি সিদ্ধান্তের ওপর নির্ভরশীল।

মূল বেতনের পাশাপাশি বাড়িভাড়া ও বিশেষ সুবিধার পার্থক্য হিসাবের ব্যবস্থাও রয়েছে। ব্যবহারকারী ইতোমধ্যে পাওয়া বাড়িভাড়া, বিশেষ সুবিধা এবং অন্যান্য মাসিক সমন্বয়ের তথ্য দিতে পারবেন।

বাড়িভাড়ার হিসাব ৩০ জুনের মূল বেতনের ওপর হবে, নাকি সংশ্লিষ্ট মাসের প্রাপ্য মূল বেতনের ওপর হবে—এমন বিকল্পও ক্যালকুলেটরে রাখা হয়েছে বলে বর্ণনায় উল্লেখ রয়েছে।

তবে কোন ভাতা কীভাবে হিসাব হবে, কোন সুবিধা বহাল থাকবে এবং কোন তারিখ থেকে কোনো পরিবর্তন কার্যকর হবে—এসব বিষয়ে সংশ্লিষ্ট সরকারি বিধি অনুসরণ করতে হবে।

ক্যালকুলেটরে বকেয়া শুরুর মাস এবং মোট মাসের সংখ্যা নির্বাচন করা যায়। এরপর প্রতিটি মাসে সম্ভাব্য প্রাপ্য অর্থ ও ইতোমধ্যে গৃহীত অর্থের পার্থক্য দেখানোর ব্যবস্থা রয়েছে।

এভাবে মাসওয়ারি অঙ্ক যোগ করে নির্বাচিত সময়ের সম্ভাব্য মোট বকেয়া নির্ণয় করা যায়। এতে কোন মাসে কত টাকা পার্থক্য তৈরি হয়েছে, তা বোঝা সহজ হতে পারে।

তবে নির্দিষ্ট সময়ের বকেয়া বাস্তবে প্রাপ্য হবে কি না, তা কেবল ক্যালকুলেটরের ফলাফল দেখে নিশ্চিত হওয়া যাবে না। সরকারি সিদ্ধান্ত, কার্যকর হওয়ার তারিখ এবং ব্যক্তিগত বেতন নির্ধারণের তথ্য যাচাই করতে হবে।

ক্যালকুলেটরটিতে হিসাব শেষে বিবরণী কপি, প্রিন্ট এবং A4 ফরম্যাটে রিপোর্ট তৈরির সুবিধা রয়েছে। এতে নতুন মূল বেতন নির্ধারণ, পর্যায়ভিত্তিক হিসাব, মাসওয়ারি বকেয়া ও মোট অঙ্ক দেখানোর ব্যবস্থা রয়েছে।

ব্যক্তিগত হিসাব সংরক্ষণ বা অফিসে যাচাইয়ের জন্য এ ধরনের রিপোর্ট কাজে লাগতে পারে। তবে ক্যালকুলেটর থেকে তৈরি রিপোর্ট নিজে থেকেই সরকারি অনুমোদিত বেতন নির্ধারণী বা বকেয়া বিল হিসেবে গণ্য হবে না। প্রয়োজনে সংশ্লিষ্ট হিসাবরক্ষণ কর্মকর্তা বা ড্রয়িং অ্যান্ড ডিসবার্সিং অফিসারের মাধ্যমে হিসাব যাচাই করানো উচিত।

সম্ভাব্য বকেয়ার হিসাব পেতে কয়েকটি বিষয়ে সতর্ক থাকা জরুরি।

প্রথমত, নিজের সঠিক গ্রেড ও ৩০ জুন ২০২৬ তারিখের মূল বেতন দিতে হবে। দ্বিতীয়ত, নতুন স্কেলের অনুমোদিত বেতন ধাপ ও প্রারম্ভিক অঙ্ক যাচাই করতে হবে। তৃতীয়ত, ইনক্রিমেন্টের তারিখ ও পরিমাণ সঠিকভাবে দিতে হবে।

এ ছাড়া ইতোমধ্যে পাওয়া মূল বেতন, বাড়িভাড়া, বিশেষ সুবিধা এবং অন্যান্য সমন্বয়ের অঙ্কও মিলিয়ে নিতে হবে। ক্যালকুলেটরে নমুনা তথ্য থাকলে সেগুলোর পরিবর্তে নিজের প্রকৃত তথ্য ব্যবহার করতে হবে।

সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়: জাতীয় বেতনস্কেল ২০২৬-এর কার্যকর বিধি, বেতন বৃদ্ধির হার ও বকেয়া পরিশোধের নিয়ম সরকারি আদেশের সঙ্গে যাচাই না করে ক্যালকুলেটরের ফলাফলকে নিশ্চিত পাওনা হিসেবে বিবেচনা করা উচিত নয়।

নতুন বেতন কাঠামো অনুযায়ী সম্ভাব্য বকেয়া, ইনক্রিমেন্ট, বাড়িভাড়া ও অন্যান্য সুবিধার হিসাব বুঝতে বকেয়া বেতন ক্যালকুলেটর একটি সহায়ক ডিজিটাল মাধ্যম হতে পারে। এর মাধ্যমে মাসভিত্তিক হিসাব ও প্রিন্টযোগ্য বিবরণী পাওয়া সম্ভব।

তবে প্রকৃত পাওনা নির্ধারণের জন্য সরকারি আদেশ, অনুমোদিত বেতন স্কেল এবং ব্যক্তিগত পে-ফিক্সেশন যাচাই করাই সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ।

Click: বকেয়া বেতন ক্যালকুলেটর

সোহাগ/