নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের বহুল প্রতীক্ষিত নবম জাতীয় পে-স্কেল ২০২৬-এর গেজেট প্রকাশের প্রক্রিয়া আরও এক ধাপ এগিয়েছে। নতুন বেতন কাঠামোর প্রজ্ঞাপনের খসড়া আইন মন্ত্রণালয়ের ভেটিংয়ের জন্য পাঠানো হয়েছে। সংশ্লিষ্ট সূত্রের দাবি, ভেটিংয়ের অধিকাংশ কাজ শেষ পর্যায়ে রয়েছে। এখন বাকি আনুষ্ঠানিকতা শেষ করে চূড়ান্ত প্রজ্ঞাপন জারির প্রস্তুতি চলছে।

বৃহস্পতিবার (১৭ সেপ্টেম্বর) নবম পে-স্কেলের প্রজ্ঞাপনের খসড়া আইন মন্ত্রণালয়ে ভেটিংয়ের জন্য পাঠানো হয়। ভেটিংয়ের মাধ্যমে প্রজ্ঞাপনের ভাষা, বিদ্যমান আইন ও বিধিবিধানের সঙ্গে সামঞ্জস্য এবং কোনো আইনি অসংগতি রয়েছে কি না, তা যাচাই করা হচ্ছে।

সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তাদের বরাত দিয়ে প্রকাশিত প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, ভেটিংয়ের কাজ প্রায় শেষ পর্যায়ে রয়েছে। বাকি আনুষ্ঠানিকতা দ্রুত শেষ করা গেলে গেজেট প্রকাশের পরবর্তী ধাপে যাওয়া সম্ভব হবে।

১৭ সেপ্টেম্বর সন্ধ্যায় গেজেট প্রকাশ হতে পারে, এমন সম্ভাবনার কথাও বিভিন্ন সূত্রের বরাতে উঠে এসেছে। তবে ভেটিং ও অন্যান্য আনুষ্ঠানিকতা নির্ধারিত সময়ে শেষ না হলে গেজেট প্রকাশ পিছিয়ে যেতে পারে।

অর্থাৎ, সরকারি প্রজ্ঞাপন প্রকাশ না হওয়া পর্যন্ত গেজেট জারির নির্দিষ্ট সময়কে চূড়ান্ত হিসেবে ধরে নেওয়ার সুযোগ নেই। বর্তমানে মূল বিষয় হয়ে দাঁড়িয়েছে ভেটিংসহ বাকি প্রশাসনিক প্রক্রিয়া দ্রুত শেষ করা।

এর আগে গত ৩১ আগস্ট জাতীয় পে-স্কেল ২০২৬ অনুমোদন করে সরকার। অনুমোদিত কাঠামোয় বিদ্যমান ২০টি গ্রেড বহাল রাখা হয়েছে। এতে ২০তম গ্রেডে সর্বনিম্ন মূল বেতন ২০ হাজার টাকা এবং প্রথম গ্রেডে সর্বোচ্চ মূল বেতন ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে।

নতুন বেতন কাঠামো ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর করার সিদ্ধান্ত জানানো হয়েছে। সরকারের পরিকল্পনা অনুযায়ী, মূল বেতন ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন করা হবে।

মন্ত্রিপরিষদ সচিবের দেওয়া তথ্য অনুযায়ী, প্রথম ধাপে মূল বেতনের ৩০ শতাংশ, পরবর্তী ধাপে আরও ৩৫ শতাংশ এবং পরের অর্থবছরের জুলাইয়ে অবশিষ্ট অংশ কার্যকর করার পরিকল্পনা রয়েছে। বিভিন্ন ভাতা পরবর্তী সময়ে কার্যকর করার বিষয়েও পরিকল্পনা রয়েছে।

প্রকাশিত তথ্য অনুযায়ী, নতুন কাঠামোয় গ্রেডভেদে মূল বেতন ১০০ শতাংশ থেকে সর্বোচ্চ ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বাড়তে পারে। ২০তম গ্রেডের বর্তমান ৮ হাজার ২৫০ টাকা মূল বেতন বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা এবং প্রথম গ্রেডের ৭৮ হাজার টাকা বাড়িয়ে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা নির্ধারণের তথ্য প্রকাশ করা হয়েছে।

তবে গেজেট প্রকাশের পর নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের বিস্তারিত নিয়ম আরও স্পষ্ট হবে। এর মধ্যে থাকবে নতুন বেতন নির্ধারণ, ইনক্রিমেন্ট, বিভিন্ন ভাতা, পেনশন ও অবসর-পরবর্তী সুবিধার বাস্তবায়ন পদ্ধতি।

নতুন পে-স্কেলের কার্যকর তারিখ ১ জুলাই ২০২৬ নির্ধারণ করা হয়েছে। ফলে গেজেট প্রকাশের তারিখ পরে হলেও কার্যকর তারিখ ১ জুলাই রাখার সিদ্ধান্ত বহাল রয়েছে।

তবে বাস্তবে নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর করতে গেজেটের পাশাপাশি অর্থ বিভাগের বিস্তারিত নির্দেশনা, বেতন নির্ধারণের পদ্ধতি এবং সংশ্লিষ্ট সরকারি দপ্তরের প্রশাসনিক কার্যক্রম প্রয়োজন হবে।

গেজেট প্রকাশের পর সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের নতুন বেতন নির্ধারণ, বেতন ফিক্সেশন, বকেয়া হিসাব এবং সংশ্লিষ্ট আর্থিক সুবিধা বাস্তবায়নের কার্যক্রম ধাপে ধাপে এগোবে।

সরকারের অতিরিক্ত ব্যয় কত?

সরকারের ঘোষিত হিসাব অনুযায়ী, নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নে অতিরিক্ত বার্ষিক ব্যয় আনুমানিক ১ লাখ ৫ হাজার ৫৮০ কোটি টাকা হতে পারে। সংশ্লিষ্ট অর্থবছরগুলোর বাজেটে এই অতিরিক্ত ব্যয়ের সংস্থান রাখার কথা জানানো হয়েছে।

৩১ আগস্ট মন্ত্রিসভায় অনুমোদনের পরও প্রজ্ঞাপন প্রকাশ না হওয়ায় সরকারি চাকরিজীবীদের মধ্যে অপেক্ষা তৈরি হয়েছে। তবে মন্ত্রিসভার অনুমোদনের পর সরাসরি গেজেট প্রকাশ করা হয় না। প্রজ্ঞাপন প্রস্তুত, আইনি ভেটিং, প্রয়োজনীয় সংশোধন ও অন্যান্য প্রশাসনিক প্রক্রিয়া সম্পন্ন করার পর চূড়ান্ত গেজেট প্রকাশ করা হয়।

সর্বশেষ অগ্রগতিতে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো, নবম পে-স্কেলের প্রজ্ঞাপনের খসড়া এখন আইন মন্ত্রণালয়ের ভেটিং পর্যায়ে রয়েছে। ভেটিংয়ের অধিকাংশ কাজ শেষ হয়েছে বলে সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো জানিয়েছে। বাকি আনুষ্ঠানিকতা শেষ হলে অর্থ মন্ত্রণালয়ের মাধ্যমে চূড়ান্ত প্রজ্ঞাপন জারির প্রক্রিয়া এগিয়ে যাবে।

তবে সরকারি গেজেট প্রকাশ না হওয়া পর্যন্ত প্রকাশের নির্দিষ্ট সময়কে চূড়ান্ত বলে গণ্য করা যাবে না।

সিদ্দিকা/