নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বহুল প্রতীক্ষিত নবম পে-স্কেল বাস্তবায়নে আরেক ধাপ এগিয়েছে সরকার। নতুন বেতন কাঠামোর আর্থিক, কারিগরি ও আইনি বিষয় চূড়ান্ত করতে বুধবার (২৪ জুন) সচিবালয়ে মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনির সভাপতিত্বে পুনর্গঠিত সচিব কমিটির গুরুত্বপূর্ণ বৈঠক অনুষ্ঠিত হয়েছে।

সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো জানিয়েছে, আগামী ১ জুলাই থেকে নতুন পে-স্কেল কার্যকরের লক্ষ্যে কাজ এগিয়ে চলছে। মূল্যস্ফীতির চাপ, নিম্ন আয়ের কর্মচারীদের স্বার্থ সংরক্ষণ এবং দীর্ঘদিনের বেতন বৈষম্য কমানোর বিষয়গুলো বৈঠকে বিশেষ গুরুত্ব পেয়েছে।

তিন ধাপের বদলে দুই ধাপে বাস্তবায়নের আলোচনা

প্রাথমিকভাবে নবম পে-স্কেল তিন ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা থাকলেও কর্মকর্তা-কর্মচারীদের দাবির পরিপ্রেক্ষিতে সরকার এখন দুই ধাপে বাস্তবায়নের সম্ভাবনা বিবেচনা করছে। বৈঠকে দ্রুত বেতন কাঠামো কার্যকর করার স্বার্থে এই প্রস্তাব গুরুত্বের সঙ্গে পর্যালোচনা করা হয়েছে।

নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য বাড়তি সুবিধা

বর্তমান উচ্চ মূল্যস্ফীতির প্রেক্ষাপটে নিম্ন আয়ের কর্মচারীদের আর্থিক স্বস্তি দিতে প্রথম ধাপেই তুলনামূলক বেশি বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব নিয়ে আলোচনা হয়েছে।

আলোচনায় উঠে এসেছে, ১ম থেকে ৯ম গ্রেডের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য বেতন বৃদ্ধির ৪০ শতাংশ এবং ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য ৬০ শতাংশ প্রথম ধাপেই কার্যকর করার বিষয়ে ইতিবাচক মতামত রয়েছে। যদিও এ বিষয়ে এখনো কোনো চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত হয়নি।

বেতন বৈষম্য দূর করার উদ্যোগ

দীর্ঘদিন ধরে সরকারি চাকরিজীবীদের অন্যতম দাবি ছিল গ্রেডভিত্তিক বেতন বৈষম্য কমানো। বিশেষ করে ১১তম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের মধ্যে বিদ্যমান বৈষম্যের বিষয়টি বৈঠকে আলাদাভাবে পর্যালোচনা করা হয়েছে।

সংশ্লিষ্টদের মতে, নতুন পে-স্কেলে নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মানোন্নয়ন এবং আর্থিক সক্ষমতা বৃদ্ধিকে বিশেষ গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে।

ভাতা ও অন্যান্য সুবিধা নিয়ে আলোচনা

বৈঠকে শুধু মূল বেতন বৃদ্ধি নয়, বরং পে-কমিশনের সুপারিশের কতটুকু বাস্তবায়ন করা সম্ভব, তা নিয়েও বিস্তারিত আলোচনা হয়েছে। পাশাপাশি বাড়িভাড়া, চিকিৎসা ভাতা এবং অন্যান্য আর্থিক সুবিধা কতটা বাড়ানো হবে, সেই বিষয়গুলোও আলোচনার কেন্দ্রবিন্দুতে ছিল।

আইনি ও প্রযুক্তিগত প্রস্তুতি

নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে বিদ্যমান আইনি ও কারিগরি জটিলতা দূর করার বিষয়েও গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে। সংশ্লিষ্ট বিধিমালা সংশোধন, আইনি যাচাই-বাছাই সম্পন্ন করা এবং ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে বেতন নির্ধারণ ও হিসাব-নিকাশ দ্রুত সম্পন্ন করার পরিকল্পনা উপস্থাপন করা হয়েছে।

বর্ধিত বেতন পেতে সময় লাগতে পারে

সরকারি সূত্রগুলো বলছে, আগামী ১ জুলাই থেকে নতুন পে-স্কেল কার্যকর ধরা হলেও বাস্তবে বর্ধিত বেতন কর্মকর্তা-কর্মচারীদের হাতে পৌঁছাতে আরও দুই থেকে তিন মাস সময় লাগতে পারে। কারণ গেজেট প্রকাশ, সফটওয়্যার সমন্বয় এবং প্রশাসনিক প্রক্রিয়া সম্পন্ন না হওয়া পর্যন্ত নতুন কাঠামো অনুযায়ী অর্থ ছাড় সম্ভব হবে না।

সব মিলিয়ে সচিব কমিটির বৈঠক শেষে নবম পে-স্কেল বাস্তবায়নের বিষয়ে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যে নতুন করে আশার সঞ্চার হয়েছে। এখন সংশ্লিষ্টদের নজর চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত ও গেজেট প্রকাশের দিকেই।

সিদ্দিকা/