নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের দীর্ঘদিনের প্রত্যাশিত নবম পে-স্কেল আগামী ১ জুলাই থেকে কার্যকরের নীতিগত সিদ্ধান্ত থাকলেও বর্ধিত বেতন হাতে পেতে আরও কয়েক মাস অপেক্ষা করতে হতে পারে। প্রশাসনিক ও আইনি প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে সময় লাগায় নতুন বেতন কাঠামোর অর্থ আগামী অক্টোবরের মধ্যে পরিশোধ করা হতে পারে বলে সংশ্লিষ্ট সূত্রে জানা গেছে।

বৃহস্পতিবার (১৮ জুন) সচিবালয়ে মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনির সভাপতিত্বে পুনর্গঠিত সচিব কমিটির এক গুরুত্বপূর্ণ বৈঠকে নবম পে-স্কেল বাস্তবায়নের অগ্রগতি ও পরবর্তী করণীয় নিয়ে বিস্তারিত আলোচনা হয়। বৈঠকে জাতীয় বেতন কমিশনের সুপারিশ, সচিব কমিটির পর্যবেক্ষণ, বিচার বিভাগীয় পে-কমিশনের প্রস্তাব এবং সশস্ত্র বাহিনীর বেতন কাঠামো সম্পর্কিত বিভিন্ন বিষয় পর্যালোচনা করা হয়।

বৈঠক সূত্রে জানা গেছে, নতুন পে-স্কেল দ্রুত বাস্তবায়নের লক্ষ্যে আগামী ২৪ জুন পরবর্তী বৈঠকের তারিখ নির্ধারণ করা হয়েছে। এর আগে গত ১১ জুন ২০২৬-২৭ অর্থবছরের প্রস্তাবিত বাজেট উপস্থাপনের সময় অর্থমন্ত্রী আমির খসরু মাহমুদ চৌধুরী আনুষ্ঠানিকভাবে নবম পে-স্কেল চালুর ঘোষণা দেন।

নতুন বেতন কাঠামোর আওতায় প্রশাসন ক্যাডার, শিক্ষক, পুলিশ সদস্য, স্বাস্থ্যকর্মী, বিচার বিভাগীয় কর্মচারীসহ স্বায়ত্তশাসিত ও আধা-স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের কর্মকর্তা-কর্মচারীরাও অন্তর্ভুক্ত হবেন।

অক্টোবরের মধ্যে বকেয়াসহ বেতন পরিশোধের পরিকল্পনা

অর্থ বিভাগের দায়িত্বশীল কর্মকর্তারা জানিয়েছেন, নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় অর্থ বাজেটে সংরক্ষিত রয়েছে। বর্তমানে প্রজ্ঞাপন জারি, বিধি সংশোধন এবং অন্যান্য আনুষ্ঠানিক প্রক্রিয়া সম্পন্ন করার কাজ চলছে। এসব প্রক্রিয়া শেষ হলে জুলাই থেকে কার্যকর হওয়া বর্ধিত বেতন ও বকেয়া একসঙ্গে অক্টোবরের মধ্যে কর্মকর্তা-কর্মচারীদের ব্যাংক হিসাবে জমা হতে পারে।

বিশেষ সুবিধা মূল বেতনের সঙ্গে সমন্বয়

নতুন পে-স্কেল কার্যকর হওয়ার পর বর্তমানে দেওয়া ১০ থেকে ১৫ শতাংশ হারের বিশেষ সুবিধা বা ইনসেনটিভ আলাদাভাবে বহাল থাকবে না। এটি নতুন মূল বেতনের সঙ্গে সমন্বিত করা হবে।

হিসাব অনুযায়ী, বিশেষ সুবিধা সমন্বয়ের পর ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের কার্যকর বেতন প্রায় ৩৫ শতাংশ পর্যন্ত বাড়তে পারে। অন্যদিকে ১ম থেকে ৯ম গ্রেডের কর্মকর্তাদের বেতন বৃদ্ধির হার প্রায় ৪০ শতাংশ হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।

অর্থ মন্ত্রণালয়ের কর্মকর্তাদের মতে, মূল বেতন বাড়ানো হলে শুধু মাসিক আয়ই বৃদ্ধি পাবে না, বরং পেনশন, গ্র্যাচুইটি এবং অবসর-পরবর্তী অন্যান্য আর্থিক সুবিধাও উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়বে।

বাজেটে বড় বরাদ্দ

প্রস্তাবিত ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেটে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন ও ভাতার জন্য ৮৯ হাজার ৮৩৬ কোটি টাকা বরাদ্দ রাখা হয়েছে। পেনশন ও গ্র্যাচুইটিসহ মোট বরাদ্দের পরিমাণ দাঁড়িয়েছে ১ লাখ ২৫ হাজার ৫১৫ কোটি টাকা।

এ ছাড়া জনপ্রশাসন খাতে মোট বরাদ্দ বাড়িয়ে ১ লাখ ৪১ হাজার ৪৩৪ কোটি টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে। অর্থ মন্ত্রণালয় সূত্রে জানা গেছে, নতুন পে-স্কেলের ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের জন্য অতিরিক্ত অর্থের একটি অংশ থোক বরাদ্দ হিসেবে সংরক্ষণ করা হয়েছে। সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘদিনের প্রত্যাশার এই বেতন কাঠামো বাস্তবায়িত হলে বিশেষ করে নিম্ন ও মধ্যম আয়ের কর্মচারীদের আর্থিক চাপ কিছুটা হলেও কমবে বলে সংশ্লিষ্টরা মনে করছেন।

আশা/