নিজস্ব প্রতিবেদক: দীর্ঘ ১১ বছরের অপেক্ষার পর সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য আসছে নবম জাতীয় পে স্কেল, যা আগামী ১ জুলাই থেকে নতুন অর্থবছরের সঙ্গে ধাপে ধাপে কার্যকর হতে পারে। প্রস্তাবিত বাজেট অনুযায়ী, মূল্যস্ফীতি ও জীবনযাত্রার ব্যয় বিবেচনায় এনে সরকারি কর্মচারীদের বেতন কাঠামোতে বড় ধরনের পরিবর্তনের পরিকল্পনা নেওয়া হয়েছে।

নতুন কাঠামোতেও আগের মতো ২০টি গ্রেডই বহাল থাকছে। তবে প্রায় সব স্তরেই মূল বেতন দ্বিগুণের কাছাকাছি বা তারও বেশি বাড়ানোর প্রস্তাব রয়েছে। সবচেয়ে বড় পরিবর্তন আসতে পারে সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ গ্রেডে।

প্রস্তাব অনুযায়ী, ২০তম গ্রেডের মূল বেতন ৮,২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০,০০০ টাকা এবং ১ম গ্রেডের বেতন ৭৮,০০০ টাকা থেকে ১,৬০,০০০ টাকা করার সুপারিশ করা হয়েছে। এতে বাড়ি ভাড়া ও অন্যান্য সুবিধা যোগ হলে সর্বনিম্ন গ্রেডের মাসিক মোট বেতন প্রায় ৪১ হাজার টাকায় পৌঁছাতে পারে। পাশাপাশি বেতন বৈষম্য কমিয়ে সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন গ্রেডের অনুপাত ১:৯.০৭৬ থেকে কমিয়ে ১:৮ করার পরিকল্পনাও রয়েছে।

গ্রেডভিত্তিক সম্ভাব্য বেতন (প্রস্তাবিত)

* গ্রেড ১: ৭৮,০০০ → ১,৬০,০০০ টাকা

* গ্রেড ২: ৬৬,০০০ → ১,৩২,০০০ টাকা

* গ্রেড ৩: ৫৬,৫০০ → ১,১৩,০০০ টাকা

* গ্রেড ৪: ৫০,০০০ → ১,০০,০০০ টাকা

* গ্রেড ৫: ৪৩,০০০ → ৮৬,০০০ টাকা

* গ্রেড ৬: ৩৫,৫০০ → ৭১,০০০ টাকা

* গ্রেড ৭: ২৯,০০০ → ৫৮,০০০ টাকা

* গ্রেড ৮: ২৩,০০০ → ৪৭,২০০ টাকা

* গ্রেড ৯: ২২,০০০ → ৪৫,১০০ টাকা

* গ্রেড ১০: ১৬,০০০ → ৩২,০০০ টাকা

* গ্রেড ১১: ১২,৫০০ → ২৫,০০০ টাকা

* গ্রেড ১২: ১১,৩০০ → ২৪,৩০০ টাকা

* গ্রেড ১৩: ১১,০০০ → ২৪,০০০ টাকা

* গ্রেড ১৪: ১০,২০০ → ২৩,৫০০ টাকা

* গ্রেড ১৫: ৯,৭০০ → ২২,৮০০ টাকা

* গ্রেড ১৬: ৯,৩০০ → ২১,৯০০ টাকা

* গ্রেড ১৭: ৯,০০০ → ২১,৪০০ টাকা

* গ্রেড ১৮: ৮,৮০০ → ২১,০০০ টাকা

* গ্রেড ১৯: ৮,৫০০ → ২০,৫০০ টাকা

* গ্রেড ২০: ৮,২৫০ → ২০,০০০ টাকা

বেতন কমিশনের আলোচনায় আরও দুটি প্রস্তাব গুরুত্ব পাচ্ছে। একটি হলো অধিকাংশ গ্রেডে প্রায় ৫০ শতাংশ বেতন বৃদ্ধি, অন্যটি হলো ১১ থেকে ২০তম গ্রেডের ক্ষেত্রে সরাসরি দ্বিগুণ বেতন নির্ধারণ। এতে শিক্ষক, অফিস সহকারীসহ বিভিন্ন পর্যায়ের কর্মীদের বেতনে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আসতে পারে।

পেনশনেও পরিবর্তনের প্রস্তাব

নতুন কাঠামোতে অবসরপ্রাপ্তদের জন্যও বড় সুখবর রয়েছে। বর্তমানে ২০ হাজার টাকার নিচে যেসব পেনশন দেওয়া হয়, তা সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর প্রস্তাব রাখা হয়েছে।

বাজেট ও বাস্তবায়ন সময়

এই পুরো কাঠামো বাস্তবায়নের জন্য ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেটে প্রায় ৮৯ হাজার কোটি টাকা বরাদ্দের পরিকল্পনা রয়েছে। প্রশাসনিক প্রক্রিয়া শেষ হলে আগস্ট বা সেপ্টেম্বরের দিকে গেজেট প্রকাশ হতে পারে। তবে জুলাই থেকেই বর্ধিত সুবিধা কার্যকর এবং বকেয়াসহ পরিশোধের বিষয়টি বিবেচনায় রয়েছে।

২০১৫ সালের পর দীর্ঘ সময় পেরিয়ে জীবনযাত্রার ব্যয় বেড়ে যাওয়ায় এই নতুন পে স্কেলকে সরকারি কর্মচারীদের জন্য সময়োপযোগী পরিবর্তন হিসেবে দেখা হচ্ছে, বিশেষ করে নিম্ন গ্রেডের কর্মীদের আর্থিক চাপ কমাতে এটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখতে পারে।

সোহাগ/