নিজস্ব প্রতিবেদক: দীর্ঘ প্রতীক্ষার পর সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের কাজ চূড়ান্ত পর্যায়ে পৌঁছেছে। আগামী জুলাই থেকে নবম জাতীয় পে-স্কেল কার্যকরের লক্ষ্যে সরকার কাজ করছে। প্রস্তাবিত এই কাঠামোয় বিভিন্ন গ্রেডের সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মূল বেতন (বেসিক) সর্বোচ্চ ৫০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর পরিকল্পনা রয়েছে।

তবে নতুন পে-স্কেল চালুর সঙ্গে সঙ্গে বর্তমানে চালু থাকা ‘বিশেষ সুবিধা’ বা অতিরিক্ত ইনসেনটিভ সুবিধা মূল বেতনের সঙ্গে সমন্বয় করা হবে। ফলে ঘোষিত বেতন বৃদ্ধি যতটা দেখাবে, বাস্তবে হাতে পাওয়া অতিরিক্ত অর্থ তার কিছুটা কম হতে পারে।

বিশেষ সুবিধা বাতিল, কার্যকর বেতন বৃদ্ধি কত?

বর্তমানে ১ম থেকে ৯ম গ্রেডের সরকারি চাকরিজীবীরা মূল বেতনের ১০ শতাংশ এবং ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীরা ১৫ শতাংশ হারে বিশেষ সুবিধা পাচ্ছেন। নতুন পে-স্কেল কার্যকর হলে এই সুবিধা পৃথকভাবে আর থাকবে না।

ফলে হিসাব অনুযায়ী—

- ১ম থেকে ৯ম গ্রেডের চাকরিজীবীদের কার্যকর বেতন বৃদ্ধি হবে প্রায় ৪০ শতাংশ।

- ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের চাকরিজীবীদের কার্যকর বেতন বৃদ্ধি হবে প্রায় ৩৫ শতাংশ।

কেন আসছে নতুন পে-স্কেল?

২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেট উপস্থাপনের পর আয়োজিত সংবাদ সম্মেলনে অর্থমন্ত্রী নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের ইঙ্গিত দেন। তিনি জানান, দীর্ঘদিন ধরে সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো ঘোষণা হয়নি। এ সময়ে নিত্যপ্রয়োজনীয় পণ্যের মূল্য ও জীবনযাত্রার ব্যয় উল্লেখযোগ্যভাবে বেড়েছে। সেই বাস্তবতা বিবেচনায় নিয়েই সরকার নতুন পে-স্কেল চালুর উদ্যোগ নিয়েছে।

কোন গ্রেডে কত বেতন বাড়তে পারে?

বর্তমানে ১ম গ্রেডের মূল বেতন ৭৮ হাজার টাকা। ৫০ শতাংশ বৃদ্ধি কার্যকর হলে তা বেড়ে দাঁড়াবে ১ লাখ ১৭ হাজার টাকায়।

একইভাবে—

- ২য় গ্রেডের বেতন ৬৬ হাজার টাকা থেকে বেড়ে সর্বোচ্চ ১ লাখ ১৪ হাজার ৭৩৫ টাকা হতে পারে।

- ৩য় গ্রেডের বেতন বৃদ্ধি পেয়ে সর্বোচ্চ ১ লাখ ১১ হাজার ৬০০ টাকায় পৌঁছাতে পারে।

- ৪র্থ থেকে ১০ম গ্রেড পর্যন্ত সব স্তরেই মূল বেতন ৫০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর প্রস্তাব রয়েছে।

এর ফলে ১০ম গ্রেডের বেতন ১৬ হাজার টাকা থেকে বেড়ে ২৪ হাজার টাকায় উন্নীত হতে পারে। একই গ্রেডের সর্বোচ্চ ধাপের বেতন পৌঁছাতে পারে ৫৭ হাজার ৯৬০ টাকায়।

নিম্ন গ্রেডে শতভাগ বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাবও আলোচনায়

সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো জানিয়েছে, ১১তম থেকে ২০তম গ্রেডের চাকরিজীবীদের জন্য ৫০ শতাংশ বৃদ্ধির পাশাপাশি শতভাগ বেতন বৃদ্ধির একটি বিকল্প প্রস্তাব নিয়েও আলোচনা চলছে।

যদি শতভাগ বেতন বৃদ্ধি অনুমোদন পায়, তাহলে—

- ১১তম গ্রেডের মূল বেতন ১২ হাজার ৫০০ টাকা থেকে বেড়ে ২৫ হাজার টাকা হবে।

- ২০তম গ্রেডের মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বেড়ে ১৬ হাজার ৫০০ টাকায় উন্নীত হবে।

চূড়ান্ত ঘোষণার অপেক্ষা

সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘদিনের দাবির পর নবম জাতীয় পে-স্কেল এখন বাস্তবায়নের শেষ ধাপে রয়েছে। তবে বিশেষ সুবিধা মূল বেতনের সঙ্গে সমন্বয় হওয়ায় ঘোষিত বেতন বৃদ্ধির পুরো অংশ অতিরিক্ত আয় হিসেবে হাতে আসবে না বলে সংশ্লিষ্টরা জানিয়েছেন।

এখন সবার নজর সরকারের চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত ও আনুষ্ঠানিক ঘোষণার দিকে, যা দেশের লাখো সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীর আর্থিক অবস্থায় বড় পরিবর্তন আনতে পারে।

সোহাগ/