নিজস্ব প্রতিবেদক: দ্রব্যমূল্যের লাগামহীন ঊর্ধ্বগতি ও বাড়তি জীবনযাত্রার ব্যয়ের চাপের মধ্যে সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য স্বস্তির খবর নিয়ে এগোচ্ছে ৯ম পে-স্কেল। বিশেষ করে ১১তম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য একাধিক সুবিধা যুক্ত করে নতুন বেতন কাঠামোর সুপারিশ করেছে জাতীয় বেতন কমিশন। সাবেক অর্থ সচিব জাকির খান–এর নেতৃত্বাধীন কমিশন ইতোমধ্যে তাদের চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দিয়েছে। এখন চলছে বাস্তবায়নের প্রস্তুতি।

সরকারি সূত্রগুলো বলছে, প্রায় ২২ লাখ সরকারি কর্মচারীর দীর্ঘদিনের অপেক্ষার অবসান ঘটতে পারে নতুন এই পে-স্কেলের মাধ্যমে। বর্তমান অর্থনৈতিক বাস্তবতায় নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য বিশেষ সুবিধাগুলোকে সবচেয়ে বেশি গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে।

যেসব সুবিধা পাচ্ছেন ১১-২০তম গ্রেডের কর্মচারীরা

পেনশনে ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি

অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীদের আর্থিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে পেনশন বড় পরিসরে বাড়ানোর প্রস্তাব এসেছে। কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী, কিছু ক্ষেত্রে পেনশন ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়তে পারে। এতে নিম্ন ও মধ্যম আয়ের পেনশনভোগীরা সবচেয়ে বেশি উপকৃত হবেন।

টিফিন ভাতা ২০০ টাকা থেকে ১ হাজার টাকা

বর্তমানে ১১-২০তম গ্রেডের কর্মচারীরা মাসে মাত্র ২০০ টাকা টিফিন ভাতা পান। নতুন প্রস্তাবে এটি বাড়িয়ে ১ হাজার টাকা করার সুপারিশ করা হয়েছে। অর্থাৎ ভাতায় প্রায় ৫ গুণ বৃদ্ধি আসতে পারে।

বৈশাখী ভাতা বাড়ছে

বাংলা নববর্ষ উপলক্ষে বর্তমানে মূল বেতনের ২০ শতাংশ হারে বৈশাখী ভাতা দেওয়া হয়। নতুন পে-স্কেলে এটি বাড়িয়ে ৫০ শতাংশ করার প্রস্তাব করা হয়েছে।

শিক্ষা ভাতা বাড়িয়ে ২ হাজার টাকা

সন্তানদের শিক্ষা ব্যয় বিবেচনায় শিক্ষা ভাতা পুনর্নির্ধারণের সুপারিশ করা হয়েছে। বিশেষ করে প্রতিবন্ধী সন্তানদের জন্য অতিরিক্ত সুবিধাসহ মাসিক ২ হাজার টাকা পর্যন্ত শিক্ষা ভাতা দেওয়ার প্রস্তাব রয়েছে।

তিন ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা

দেশের অর্থনৈতিক সক্ষমতা বিবেচনায় সরকার একসঙ্গে পুরো পে-স্কেল বাস্তবায়নের পথে যাচ্ছে না। পরিকল্পনা অনুযায়ী, নতুন বেতন কাঠামো তিন ধাপে কার্যকর করা হতে পারে। এতে সরকারের ওপর হঠাৎ বড় আর্থিক চাপ কমবে।

বাজেটে বড় বরাদ্দের প্রস্তুতি

২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেটে নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের জন্য প্রাথমিকভাবে প্রায় ৩৫ হাজার কোটি টাকা বরাদ্দ রাখার পরিকল্পনা রয়েছে। সংশ্লিষ্ট সূত্রের ধারণা, পুরো পে-স্কেল বাস্তবায়নে অতিরিক্ত ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকার বেশি প্রয়োজন হতে পারে।

সম্ভাব্য বেতন কাঠামোর পরিবর্তন

বর্তমান ২০১৫ সালের পে-স্কেলের তুলনায় নতুন কাঠামোয় বড় ধরনের পরিবর্তনের আভাস মিলছে।

২০তম গ্রেডের সর্বনিম্ন বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা করার প্রস্তাব রয়েছে।

১ম গ্রেডের সর্বোচ্চ বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার সুপারিশ করা হয়েছে।

বিভিন্ন গ্রেডে বেতন বৃদ্ধির হার ১০০ থেকে ১৪০ শতাংশ পর্যন্ত হতে পারে।

বর্তমানে প্রস্তাবনাগুলো একটি উচ্চপর্যায়ের যাচাই-বাছাই কমিটির পর্যালোচনায় রয়েছে। খুব শিগগিরই সরকারের পক্ষ থেকে চূড়ান্ত গেজেট প্রকাশের মাধ্যমে নতুন পে-স্কেল কার্যকরের আনুষ্ঠানিক ঘোষণা আসতে পারে বলে জানা গেছে।

আশা/