নিজস্ব প্রতিবেদক: নবম পে-স্কেল কার্যকর হলে কয়েক লাখ এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীর বেতন বাড়বে কি না, সেই দীর্ঘদিনের অনিশ্চয়তা কাটতে শুরু করেছে। অর্থ মন্ত্রণালয় ও পে-কমিশনের কর্মকর্তাদের দেওয়া তথ্যমতে, নতুন বেতন কাঠামো অনুমোদিত হলে সরকারি কর্মচারীদের পাশাপাশি এমপিওভুক্ত শিক্ষকরাও এর সুফল পাবেন।

বেতন বাড়ার আইনি ভিত্তি

অর্থ মন্ত্রণালয়ের এক অতিরিক্ত সচিব জানিয়েছেন, এমপিওভুক্ত শিক্ষকরা সরাসরি সরকারি কর্মচারী না হলেও তারা সরকারি বেতন কাঠামোর (জাতীয় বেতন স্কেল) অন্তর্ভুক্ত এবং অনুদান হিসেবে সরকারের কাছ থেকেই বেতন পান। যেহেতু শিক্ষকদের সুনির্দিষ্ট গ্রেড রয়েছে, তাই নতুন পে-স্কেল কার্যকর হলে কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী তাদের মূল বেতনও বৃদ্ধি পাবে।

সুসংবাদ: মূল বেতন হতে পারে দ্বিগুণ

শিক্ষা প্রশাসনের শীর্ষ কর্মকর্তারা ইঙ্গিত দিয়েছেন যে, নবম পে-স্কেল বাস্তবায়িত হলে এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের মূল বেতন শতভাগ বা দ্বিগুণ পর্যন্ত বাড়তে পারে। মূল বেতন বাড়লে আনুপাতিক হারে উৎসব ভাতা ও বৈশাখী ভাতার পরিমাণও বাড়বে।

অস্বস্তির কারণ: ভাতার বিশাল বৈষম্য

বেতন বাড়ার সম্ভাবনা থাকলেও ভাতার ক্ষেত্রে সরকারি চাকরিজীবীদের সঙ্গে শিক্ষকদের বৈষম্য দূর হওয়ার কোনো লক্ষণ নেই।

১. বাড়ি ভাড়া: সরকারি কর্মচারীরা ৪৫ থেকে ৬০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ি ভাড়া পেলেও শিক্ষকরা পান মাত্র ১ হাজার টাকা (যা মূল বেতনের খুবই সামান্য অংশ)। নতুন স্কেলেও এই হার ১৫ শতাংশের বেশি হওয়ার সম্ভাবনা কম।

২. চিকিৎসা ভাতা: সরকারি কর্মচারীদের চিকিৎসা ভাতা ৪ হাজার থেকে ১০ হাজার টাকা করার প্রস্তাব থাকলেও শিক্ষকরা বর্তমানের ৫০০ টাকাতেই সীমাবদ্ধ থাকতে পারেন।

৩. অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা: টিফিন ভাতা, বিনোদন ভাতা এবং সন্তানদের শিক্ষা ভাতার মতো গুরুত্বপূর্ণ সুবিধাগুলো থেকে এবারও বঞ্চিত হতে পারেন এমপিওভুক্ত শিক্ষকরা।

শিক্ষক নেতারা বলছেন, কেবল মূল বেতন বাড়ালে জীবনযাত্রার ব্যয় সামলানো কঠিন হবে। মর্যাদাপূর্ণ জীবন নিশ্চিত করতে ভাতার বৈষম্য কমানো এখন সময়ের দাবি।

সেলিম/