নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি চাকরিজীবীদের দ্রুত নবম পে-স্কেল বাস্তবায়নের জন্য দেওয়া ৩০ নভেম্বরের আল্টিমেটাম শেষ হয়ে গেলেও সেটিকে গুরুত্ব দিচ্ছে না পে-কমিশন। কর্মচারীরা নতুন করে আন্দোলনের পরিকল্পনা সাজালেও কমিশন কর্মকর্তারা বলছেন, তাঁরা সেদিকে মনোযোগ না দিয়ে নির্ধারিত সময়ে সুপারিশ জমা দিতে বদ্ধপরিকর।

কমিশনের কঠোর অবস্থান

কমিশনের সংশ্লিষ্ট একজন কর্মকর্তা নাম অপ্রকাশিত রাখার শর্তে দ্য ডেইলি ক্যাম্পাসকে নিশ্চিত করেন, "আন্দোলন করা সবার গণতান্ত্রিক অধিকার। কে কী আন্দোলন করল, তা কমিশনের দেখার বিষয় না। কমিশন নির্ধারিত সময়ে সুপারিশ জমা দিতে বদ্ধ পরিকর।" তাদের সমস্ত মনোযোগ এখন দ্রুত সুপারিশমালা তৈরির দিকে।

সচিবদের 'বাস্তবসম্মত' সুপারিশ

সম্প্রতি চারটি ধাপে ৭০টিরও বেশি মন্ত্রণালয়ের সচিবদের সঙ্গে বৈঠক করে তাদের মতামত সংগ্রহ করেছে কমিশন। অধিকাংশ সচিবই উচ্চাভিলাষী বা 'আকাশচুম্বী' সুপারিশের ঘোর বিরোধিতা করেছেন। সচিবরা জানিয়েছেন, কোনো কোনো সংগঠন বর্তমান বেতন স্কেলের চেয়ে তিনগুণ বা চার গুণ বৃদ্ধির যে প্রস্তাব করেছে, তা অর্থনৈতিক সক্ষমতা বিবেচনা করে গ্রহণ করা উচিত নয়। সচিবরা আগামী ৫-১০ বছরের দ্রব্যমূল্যের ঊর্ধ্বগতি ও সরকারের আর্থিক সক্ষমতা বিবেচনা করে সুপারিশ করার প্রস্তাব দিয়েছেন।

চূড়ান্ত কাজে গতি ও ফোকাস

কমিশনের সদস্যদের সঙ্গে কথা বলে জানা যায়, সুপারিশ চূড়ান্ত করার অর্ধেকের বেশি কাজ সম্পন্ন হয়েছে। তারা এই মুহূর্তে দুটি প্রধান বিষয়ের ওপর বিশেষভাবে গুরুত্ব দিচ্ছেন: সর্বনিম্ন বেতন কাঠামো এবং গ্রেড পুনর্বিন্যাস (গ্রেড ভাঙার বিষয়টি)। চূড়ান্ত সুপারিশ আগামী মাসেই (ডিসেম্বর) দাখিল করা হতে পারে।

রাকিব/